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1、劳务派遣协议 甲方（用工单位）： 乙方（派遣单位）： 甲方因临时性、辅助性或者替代性的工作岗位需要乙方派遣劳务人员， 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，在平等、自愿、协商一 致的基础上达成如下协议。 第一条 合同期限 本合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日 止。 第二条 派遣岗位及人员数量 甲方聘用清洁工共计 名，负责甲方办公区域卫生清扫、保洁，包 括办公公共区域、会议室、值班室、洗手间及其物品的清扫、洗涤、保管； 特殊时期的卫生防疫工作及临时性清洁工作。 第三条 劳务派遣费用支付标准、方式及时间 1、派遣工人工资和社保费用：派遣工人的工资标准由甲乙双方逐人 确定，并经甲方的考
2、核后确定；社会保险费每人按国家规定最低标准支付， 两项合并按月支付给乙方； 派遣工人工资标准确定后，由甲乙双方另行签订确定书 ，确认书 一式两份，甲乙双方各执一份； 2、甲方为了补足乙方的劳务管理费及税费、服务管理风险费、员工 辞退等费用，每月按所有员工当月工资总额（包括社保费）的 支付乙方劳务派遣服务管理费，由乙方出具正规发票； 3、甲方支付本条第一、二项费用的时间为每月 日（或者每月 30 日前） ，如遇支付日为节假日的，顺延至下一工作日； 4、支付方式：现金支票； 5、各项工资、社会保险费及福利待遇如遇国家及成都市相关政策调 整，双发也应依法及时调整。 第四条 甲方权利义务 1、保证清洁
3、工具等设施能正常使用； 2、按时足额支付乙方的劳务派遣费及派遣人员的工资； 3、向乙方提供在清洁工作中所需的工具； 4、对乙方管理工作的建议权； 5、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 6、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 7、被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 第二项规定情形的，甲方可以将劳动者退回乙方。 第五条 乙方权利义务 1、乙方应于派遣员工签订劳动合同 ，载明被派遣劳动者的用工单 位以及派遣期限、工作岗位等情况，并按国家规定为派遣员工购买社会保 险及其他福利待遇； 2、乙方派遣工人应该服从甲方工作安排，派遣工人必须做到每天按 时到岗积极工作，按职
4、责要求完成工作任务，保持路面整洁，无烟头纸屑 及果皮壳、无痰迹、无污物积水、无暴露垃圾；垃圾桶、厕所一天一清扫， 周围无残渣无污水积留；值班室、会议室每天清扫，值班人员床铺物品每天换洗，会议室使用后及时清扫、保持物品洁净，节假日期间做好轮值工 作。经检查未达标准的，一次扣月工资2%。迟到早退的一次扣月工资 2%，旷工一次，当月月考核奖金全扣，旷工多日的，按第六条第三款处理。 当接到临时工作任务须及时赶回岗位，不得出现联系不上的现象，出现一 次扣月工资2%； 3、乙方对派遣人员进行培训管理； 4、乙方必须按照安全规程作业，如乙方违章操作出现事故，甲方不 承担任何责任。如因乙方造成的安全责任，经相
5、关部门鉴定后，由乙方负 责； 5、乙方必须爱护清洁设施设备，工作人员因故意或重大过失致使甲 方清洁设备损坏，乙方承担相应责任。 第六条 违约责任 本合同履行过程中，如对方无违约的行为，甲乙双方不得单方面解除 合同，否则，违约方应当赔偿守约方的损失。 （一） 、有下列情形之一的，乙方可以解除协议： 1、甲方未按照约定提供劳动条件的； 2、甲方未及时足额支付劳动报酬的； 3、另有规定可以解除劳动协议的其他情形。 （二） 、有下列情形之一的，甲方可以解除协议： 1、乙方派遣工人在试用期间被证明不符合聘用条件的； 2、乙方严重违反甲方的规章制度的； 3、乙方派遣工人不能胜任工作，经教育后仍不能胜任工作
6、的； 4、乙方派遣工人患病或者因非工负伤，不能从事原工作的；5、协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行 的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 （三） 、派遣工人辞职乙方需提前30天通知甲方，因突然离职给甲方 工作造成影响的，甲方将向乙方追究经济赔偿。 第七条 争议解决方式 本合同履行过程中若双方发生争议，由双方协商解决；如协商不成， 向当地人民法院提起诉讼。 第八条 其他约定 1、 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与 本合同具有同等法律效力； 2、 乙方工商营业执照复印件为本合同附件。 第九条 合同文本及效力 本合同自甲乙双方签字盖章生效，合同一式四份，甲乙双方各执两份。甲方（公章） 乙方（公章） 法定代表人： 法定代表人： 授权代表人： 授权代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
