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1、第 1 题 科层式领导效能理论认为和条款的作用比其他的都重要。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见科层式领导效能理论第 2 题 领导效能评估之目标测试法的测评目标下属和群众参与其中。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能评估的方法第 3 题 领导环境创新要积极改变组织环境。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新的内容第 4 题 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导艺术的本质与特征第 5 题 领导
2、者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、权力观、奉献权力观。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的权力观念第 6 题 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导授权的艺术第 7 题 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导用人的原则第 8 题 一个完善的领导激励机制应包括需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.
3、5批注：参见领导激励的含义第 9 题 领导者在运时方面要做到科学运筹、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的运时艺术第 10 题 领导效能的内容包括决策效能、组织效能、效能、执行效能。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能内涵的分解第 11 题 领导效能的评估原则包括参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能的评估第 12 题 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、测评法、模拟测评法。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：
4、0.5批注：参见领导效能的评估第 13 题 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能的提升第 14 题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见塑造领导创新的环境因素第 15 题 创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新。您的答案：A题目分数：0.5此题得分
5、：0.5批注：参见领导创新中的领导者第 16 题 远见卓识表现在大局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第 17 题 创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第 18 题 创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的和态度。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第 19 题 创新型领导应具备的创新能力包括
6、能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第 20 题 领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新的程序第 21 题 领导体制的发展大致经历了五个阶段：家长制的领导体制、您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的演进第 22 题 我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在、和领导程序的缺漏。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题
7、得分：0.5批注：参见领导体制的改革第 23 题 领导机关的结构方式有-种基本形态-和- 。您的答案：A,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的内容第 24 题 领导体制的主要内容包括：您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的内容第 25 题 领导者是由和、基本部分组成。您的答案：A,B,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者的构成第 26 题 霍金森将领导者分为 、和。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者的类型第 27 题 韦伯把领导者划分为、和。您的答案：A,C,D题目分数：0.5此题得
8、分：0.5批注：参见领导者的类型第 28 题 领导者与管理者的区别主要体现在、权威基础不同、关注对象和思维方式不同、自我意识不同、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者与管理者的区别第 29 题 组织中的权力分为：合法权、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者的权力第 30 题 领导者素质有以下特点、和变异性。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者的素质第 31 题 领导者个人素质结构的内容包括：政治素质、品德素质、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者
9、个人的素质结构第 32 题 领导集体结构优化的内容包括：、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导集体素质结构优化第 33 题 领导集体素质结构优化的原则包括：相互补充原则、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导集体素质结构优化 第 34 题 领导者对被领导者的影响主要表现在：、。您的答案：A,B,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者与被领导者的互动关系第 35 题 领导决策分为：、。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导决策概述第 36 题 西蒙提出的两种决策前提是：和。您的答案：A,
10、C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导决策的理论探索第 37 题 领导决策的五个要素分别是：决策者、-、-、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导决策的构成第 38 题 领导决策的程序分为五个阶段，分别是：确立决策目标、。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导决策的程序和方法第 39 题 决策评估的内容分为预评估、，核心内容是。您的答案：B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导决策的评估 第 40 题 充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、和。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见群体决策作业总得分：20.0作业总批注：
