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1、甘肃宏达集团庆阳联邦房地产开发有限责任公司工作服管理制度二一四年七月十四日制订部门：行政部 制度类别：日常管理制度甘肃宏达集团庆阳联邦房地产开发有限责任公司 第 1 页 共 2 页工作服管理制度第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，展示员工精神面貌，规范工作服管理，特制定本规定。第二条 工作服发放对象：全体员工。第三条 工作服由公司统一定制（按工作岗位不同式样不同）发放给员工。第四条 发放工作服时，行政部负责发放登记工作。第五条 员工领用工作服后自行保管、使用，员工使用工作服期间要保持服装整洁、完好，不得转让、转借或私自改制工作服式样。第六条 工作服使用期内员工个人原因造成工作服损坏、遗失等
2、情况，由公司统一再续订做，续订做费用由员工本人承担。第七条 着装规范一、在工作期间，已配发工作服的员工须穿着工作服； 二、男性员工着装要求：外观整洁，穿着公司统一配发的衬衣（长袖不得翻卷），穿着黑色皮鞋；换洗公司配发服装时穿着自购服装，衬衣必须与公司配发顔色相近，外衣（西服）裤必须为深色；三、女性员工着装要求：外观整洁，穿着公司统一配发的衬衣（长袖不得翻卷），穿着黑色皮鞋（跟高在 5 厘米以下）；换洗公司配发服装时穿着自购服装，衬衣必须与公司配发的顔色、款式相近，外衣（西服）裤（或裙）必须为深色。第八条 工作服使用年限为一年（从领用之日起计算）。第九条 离职员工如领用工服未满使用年限，离职时，公司收回工服不足使用年限部分的成本费（按整月计算）。第十条 上班时间内，员工同时需按公司要求佩挂工作牌。甘肃宏达集团庆阳联邦房地产开发有限责任公司 第 2 页 共 2 页第十一条 在上班时间内，由公司负责监督、检查、抽查。未按规定着装及未佩挂工作牌的员工，每次处罚人民币现金 50 元整。第十二条 本管理制度自公司发布通知之日起实行。
