精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料

上传人:xzh****18 文档编号:34420881 上传时间:2018-02-24 格式:DOC 页数:27 大小:302.50KB
返回 下载 相关 举报
精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料_第1页
第1页 / 共27页
精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料_第2页
第2页 / 共27页
精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料_第3页
第3页 / 共27页
精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料_第4页
第4页 / 共27页
精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精彩人生之九型人格_人力资源管理_经管营销_专业资料(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 1 of 27 什么是九型性格Seminar on Practical Enneagram精彩人生之九型人格情绪+口才学 习 九 型 性 格 专 业 操 守九型性格是一种自我认识及个人成长的工具;容许别人去发掘自己的个性;性格型号不能完全形容一个人的全部;九型性格是一门不断改进的学问;九型性格鼓励我们要相互学习,取长补短;不要乱“点人型” ;不要用九型“做借口” ;用九型做“提升自己”的蓝图。揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 2 of 27 九型性格是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自

2、己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。九型性格其实是一个很古老的智慧,其英文词 Enneagram 读成 ANYaGram ,意思来自希腊文的 Ennea 即是“九”的意思,而 Gram 是指图形,所以,Enneagram 实际上表示拥有九个方位的图形,亦有人称之为“和谐图”或“九尖图” 。它的原作者是谁,已无人考究,正如易经一样,原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年,中东地区名为苏菲派(Sufis)的部落中的不传之秘。其族长使用九型性格这套工具去统治和管理他们的族人,令他们的族人,令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。 九型性格历来

3、以口相传,一代接一代的单传。自八十年代末,先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行,两个重要人物是 Helen Palmer 和 Dave Daniel,他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学,又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。九型性格指出,驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质,每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源,所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际关系的互动,冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短,自我成长,使我们更有智慧。尽管从古至今,已有很多种关于人的性格的分类方法,但九型性格的精华是它揭示的是人们内在最深层的世界观以

4、及内在注意力的焦点。它即简单又精确,而且寓意深远,它能有系统的阐述每种性格如何运作,在压力和安定状态下,各种类型如何转变,它能使初学者和经验老到的人,在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则,可能我们要花上多年的时间,也未必能够达到对人的这样了解。学习九型性格的正确方法九型性格现在席卷全球,许多人也曾著书立说,但正确的学习方法是,参加九型性格的研讨会,在这样的研讨会上,你可以非常清楚地透过导师引导,真人分享,现身说法,讨论,观察,活动等方法,迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点,这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习九型性格的人均得出一个结论:“我是一

5、个复合型的” ,因为,他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征,这就是看书学习九型性格的关键所在。而在研讨会现场,你将完全体会到“我是谁” ,你只是九型中的一种,而对其他与我完全不同的人,亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限,并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 3 of 27 九 型 性 格 学1 号:完美型(P ERFECTION)世界观:希望每件事都做得最完美 。行为动机:做事力求完美 ,有原则 、有标准 、理性正直,时常压抑自己人性中不宣的一面, 怨而不怒。性格倾向:内向、被动、批判。关注错误,纠正错误

6、、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排 急于把事情办好,努力完美有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作,后享乐压抑冲动和渴望过度刚性揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 4 of 27 1、井井有条2、理性强,情感薄弱.3、给下属压力大,例4、两面性,上面批评家,下面放松灵活的一面5、不接受批评,自我批评 6、原则标准只有一个,认为自己是对的时候,力量大,愤怒容易出来.7、对破坏完美很敏感,满嘴应该和不应该Type One 1 号The Perfection 完美型完美型IN SECURITY: 身心舒泰,无

7、忧无虑时倾向7IN STRESS: 身心受压,自我防卫时倾向498765 4321 完美型- Relax 放松时 Stress 受压时揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 5 of 27 1 的进步1、 不要做批评家,吹毛求疵。2、 您想停留于“对”的位置,还是活在当下。3、 照顾自己的事,因为您所要的跟别人所要的是不一样。4、 学会什么是“没错” 。5、 尝试接受及包容自己的不完美。6、 用自己“对、错”的观念作参考,而不是评判别人。7、 放松自己,不再压抑自己的感受。8、 多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实。9、 鼓励犯错,错误会成为有用的资料、回应及智慧。1

8、0 原谅自己。支持 1 的方法 提醒他们不用证明自己是完美的。 提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来,别人不会因此而不喜欢他们。 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释放内心的压力。 他们犯了过错时,要表现“体谅”及“明白” 。 带他们去旅行,当离开家庭及既有责任时,他们如释重负,轻松过来。 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。相处 1 之道 欣赏他们的“高准则”及在关系上的稳定性及安全感。 令他们知道您是一个可以信赖的朋友。 赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。 以礼物、贺卡、拥抱来表示您对他们的欣赏。 承认错误,他们喜欢见到别人有懊悔之心。 用最好的态度及以礼相待。 处理事物要井井有条,约

9、会他们时要守时。 他们有时也不自觉自己对于负面说话会有如此的反应。 他们的挑剔,只是代表他们想帮助你而已。揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 6 of 27 2 号:助人型(HELPER)世界观:我的天职是帮助他人。行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同情心。性格倾向:外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出,努力满足他人的需要想成为他人不可缺少的压抑或疏忽自己的感受有时会有强烈的寂寞感觉不直接表达自己的感受缺乏自主和想法很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心借着对别人的付出来表现

10、自己重视人际关系不会直接向某人表达自己不满的情绪,但可能会向其他人抱怨他/她会掩饰或不去触自己的焦虑很难拒绝有求于自己的人,即使拨不出时间,也会牺牲自己成全他人是一个关怀、乐于助人、慷慨的人1、对别人的感觉需求敏锐,同悲同喜2、为迎合他人,忽略自己,具有多样自我3、为获得而给予,以爱换爱4、对权力控制,通过重要人物揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 7 of 27 Type Two 2 号The Helper 助人型2 的进步1、 学会接受别人的赞美。2、 减少支配别人,不要用心机迎合对方。3、 “收手”即让别人自己去解决问题。4、 别过分“体谅”别人,别人不需要您去搭救,

11、清楚自己责任的界限。5、 将对人的慈爱转对自己,问自己要些什么?用些时间于自己的感受,真正兴趣、立场及理想上。6、 用些单独的时间去反思自己的需要。7、 不是每人都像您般善解人意,告诉别人自己的需要。8、 单是付出是不够的,也要懂得让人付出给您,即懂得“接受”的艺术。9、 不要以为事事都是与人有关,有时“事”归“事” ,重要是把“事”办妥。10 留心自己的傲慢,开始欣赏各人的不同。98765 432 助人型1- Relax 放松时 Stress 受压时 助人型IN SECURITY: 身心舒泰,无忧无虑时倾向4IN STRESS: 身心受压,自我防卫时倾向8揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活

12、出精彩人生Page 8 of 27 支持 2 的方法 真心对他们的问题表示关心、关注,不要让他们将焦点转移到您身上。 请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉,而不要讲他们以为您想听的话。 鼓励他们学会接受别人的帮忙。 鼓励他们表达自己的恼怒及尝试与人争执。 鼓励他们跟随自己的个人梦想或创作意念。相处 2 之道 告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。 对他们做出批评时要小心及温和一些,不要说他们不够理性及太紧张,这样会触怒他们。 跟他们讲他们最深爱的题材:人类。 跟他们一起享受生命,同时给他们空间。他们常挣扎于独立与依赖之间。 提醒他们在您心中的重要性,对他们要浪漫一点,给他们礼物、拥抱。 欣赏他们

13、那份想世界充满爱及让世界更美丽的理想。揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 9 of 27 3 号:成就型(ACHIEVER)世界观:我必须努力作个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望肯定,受人尊敬和羡慕。性格倾向:外向、主动、擅于交际关注任务(包括休息时间)相信世上无难事,只怕有心人别人会觉得自己是一个很有野心的人1、凡是皆有目标,以目标为本.如:婚姻2、重视事情,忽视人,对自己的价值高低,也以此为量度准则,如职衔3、情感薄弱,不善于表达内心感受,害怕与内心接触,忽略他人感受说话有杀伤力4、着重成就,

14、有强烈的竞争心,爱比较5、别人对自己的印象、形象是最重要的,具备表演天赋,经常成为焦点和中心,他我价值6、怕人笨,喜欢与有才华和能干的人为伍,讨厌“不聪明”的人,但又不能与比自己“能力高”很多的人在一起; Type Three 3 号The Achiever 成就型98765 43 成就型2 1- Relax 放松时 Stress 受压时 成就型IN SECURITY: 身心舒泰,无忧无虑时倾向6IN STRESS: 身心受压,自我防卫时倾向9揭开行为背后的性格真相 遵循规律,活出精彩人生Page 10 of 27 3 的进步1、 认清您的为人与您的成就是两回事。2、 不要不自觉便出去作,有时让别人做主。3、 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处。4、 享受一下宇宙那一股自在的动力,它自然的起伏、熄灭。5、 问自己是否冲得太快。可否考虑一下其他的元素。6、 学习多些时间关注情感和关系问题,不要过度集中于工作与成就。7、 留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验。8、 不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题。9、 醒觉自己的“虚假” ,立即做出改变。10 明白自己的力量有限,接受身边的人或许比自己无能或愚蠢,但他们也有存在的价值。支持 3 的方法 或许“3”在工作上有很多成就,但也不妨直接鼓励和问及他们

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号