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1、一 单选题1. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了什么的重要性。 标准答案： 预测 2. 带有强制性意思的沟通联络方法是 标准答案： 发布指示 3. 由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的 标准答案： 误差 4. 首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是 标准答案： 罗伯特欧文 5. 现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括 标准答案： 选拔、考评、培训和使用人才 6. 下列哪种沟通网络具有沟通速度快,但成员的满意感较低的特点 标准答案： “Y”式沟通网络 7. 人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准
2、备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于 标准答案： 人才竞争 8. 在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是 标准答案： 协调 9. 关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？ 标准答案： 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔 10. 组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的 标准答案： 统一指挥原则 11. 在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决定作用的要素是 技术标准答案： 人 12. 矩阵结构这种组织形式适用于 标准答案： 每项工作的完成需要
3、技术知识比较单一的组织 13. 当一位 3040 岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是：（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）： 标准答案： 配备最好的研究条件 14. 某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 标准答案： 责任与原来相同 15. 单向沟通与双向沟通的区别是 标准答案： 有无反馈 二 判断题1. 随机制宜原则又称为权变原则。 标准答案： 对 2. 领导：是一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等构成了对人的激励，它是人类活动的一种内心状态。 标准答案： 错
4、 3. 领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。 标准答案： 对 4. 领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。 标准答案： 对 5. 决策的最优准则比满意准则好。 标准答案： 错 6. 根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。 标准答案： 错 7. 在社会组织与经济组织理论一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表 韦伯。 标准答案： 错 8. 在科学合理的企业法人治理结构中，董事会属于企业的执行机构。 标准答案： 错 9. 领导活动是决定组织工作成败的关键因素。 标准答案： 对 10. 决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。 标准答案： 错
