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员工工装管理规定为树立和保持集团良好的社会形象，实现规范化管理，增加集团的美誉度，现对集团员工工装统一管理，特制定本规定，希望全体员工共同遵守。一、工装的定做1、 工服的制装式样，选料，定价均经集团领导审定，由集团总裁办具体实施。2、各单位办公室（综合办公室）负责人统计人员名单、尺码及数量，签字确认后上交到总裁办公室，由总裁办公室汇总，经由副总裁、董事长批准后方可安排执行。 二、工装发放1、工装原则上每三年更换一次，特殊岗位可以酌情考虑。2、工装在使用期限内如有损坏或遗失，按原价从个人工资中扣回制服款，并由集团总裁办公室统一补发工装。三、工装着装要求1、员工在上班期间（包括外出会客或办事） ，必须按规定统一着工装并佩戴胸牌。并要求员工统一穿皮鞋，不允许穿拖鞋或露趾凉鞋。2、所有员工大型集会、集团会议或有关活动按通知要求统一着装。3、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。四、工装折旧1、工服的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。2、如员工因个人原因工作未满一年（自工装领用之日起计算）离职，按 80%扣除服装折旧费， （未满一年按一年计算）工作服归个人所有；未满二年者，按 60%扣除服装折旧费。五、本办法自下发之日起实施。
