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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 21基层党建调研报告调 研 报 告一、县直机关党组织基本情况XX 直属党总支、支部共有 78 个，共计党员约 4049 人，年龄在 35 岁以下的为 403 人，36 岁至 45 岁的为 804 人，46 岁至 54 岁的为 672 人，55 岁至 59 岁的为 496 人，60 岁及以上为 1674 人。研究生学历为 50 人，大学本科学历1061 人，大学专科 1098 人，中专 438 人，高中、中技 436人，初中及以下为 963 人。二、XX 县直机关各基层党组织党建工作现状1、能深入学习，进一步加强机关
2、党的思想建设。在组织好新党章和条例的学习，做好宣传工作的同时，各级党组织结合我县和本部门的实际，对县十二次党代会提出的思路和目标措施，分阶段、分专题、有计划地开展了学习活动，做到了计划合理，形式多样，任务落实，形成了氛围。各机关支部积极推行党员学习“六个一”制度：读一本好书、写一本好笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。2、深入开展了创先争优活动， 进一步推进机关党的组织建设。各机关支部切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系，深入开展规范化机关党组织创建活动，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文
3、-全程指导写作 独家原创 2 / 21进一步扩大创建对象，完善创建内容，健全和完善规范化机关党组织考核标准。为- 1 -推动城乡一体化，建设社会主义和谐社会，积极探索县直机关党组织与联系村党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建设存在的突出问题，从协助抓好党员教育、建立完善组织制度等方面入手，切实帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、服务促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。建立了党员党性定期分析制度。开展了以关心党员，教育党员为目的的党员民主生活，以及各机关党组织定期开展了机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通了党员意志的表达
4、渠道，从而保证党组织的纯洁性和先进性。高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，协助党校办好发展对象培训班,大力推进效能建设。3、健全创新机制，推进机关党的制度落实。各基层党组织把“三会一课”制度落实到实处，组织党员定期集中学习党的方针政策，时事政治，了解党和国家大事，认真加强理论学习，提高理论水平，提高党员与党中央保持高精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 21度一致的自觉性，提高执行力，确保党的路线方针和县委的决策部署得以贯彻执行。能严格党员发展制度
5、，遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制” ，严把党员入口关。- 2 -三、XX 县直机关各基层支部党建工作存在的不足及原因分析1、对机关党建工作重视程度还有不平衡的现象。从调查情况看，多数单位重视机关党建工作，把党的工作同业务工作放在同等重要的位臵，定期听取汇报，及时研究党建工作。但也有少数单位对机关党建工作重要性认识不足，重视程度不够，存在多年的“重业务、轻党务”的现象和“说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。2、县直机关党的基层基础工作还比较薄弱
6、。其表现在：一是少数机关党组织认为机关党建是务虚工作，没有硬指标，因而没有兴趣去抓，即使抓了，也是被动应付。二是绝大多数单位的机关党组织虽然是健全的，但党内生活和有针对性地开展活动不经常， “部门党组代替机关党组织”工作的现象依然存在。因此机关党建工作作用不明显。三精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 21是机关党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部接受党建专题业务培训的机会少，工作视野不够宽阔，思路不够清晰，致使机关党建工作得不到正常开展。有的认为党务干部成长难、交流难、提拔难，影响了不少同志的工作热情；党务工作与业务工作相比，务虚多、要求高、难度大，
7、少数党务干部“人心思走”盼望交流换岗的现象客观存在。3、新形势下党建工作方法研究不够，围绕中心抓党建的办法不多。一是对机关党建工作如何融入到县委的中心工作中去，服务经济发展这个大局，缺乏深入研究，探索建立机关党建工作- 3 -与县委县政府中心工作、与各单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。4、工作内容枯燥，方式方法单一。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容。方式方法主要以“学文件、听报告、看录像、搞讨论”为主，简单陈旧。习惯用老经验办事，缺乏创新精神，机关党建工作创新意识不强，思路不宽
8、，工作载体不够丰富，效果不明显。5、部分党员作用发挥不明显。少数党员干部的荣誉感不强，先锋作用不明显，不注意维护形象，思想不坚定，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 21全心全意为人民服务的意识开始淡化，组织观念淡薄；少数党员干部学习兴致不高，进取意识不强，深入基层不多，工作作风比较散漫，心态浮躁，在工作中敷衍了事、得过且过，不能创造性地开展工作。6、党员主体地位得不到充分展现。有的党组织及其领导班子不重视民主的平等性，党员主体地位得不到应有的尊重，存在民主不平等、民主不充分等问题，部分党员得不到党组织应有的关爱。7、离退休党员难管理。有的党员退休后
9、迁居外地，有的党员年老体弱、行走不便，存在组织生活过得不正常和党费交纳、动态管理困难等问题，致使部门党组织在跟踪教育、掌握思想动态、帮助解决实际困难和做思想政治工作等方面工作无法顺利开展。- 4 -8、党建经费保障不够到位。机关单位工作运转主要依靠财政拨款，然而有限的财政拨款只能支撑和保障常规业务工作的正常开展，用于党务工作开支的经费却没有列入预算。这样以来，党建工作的开展就举步维艰。党务工作也是机关工作的一项重要工作，失去了经费的保障便无法正常开展，阵地硬件建设、党员活动开展和学习资料购臵等常规工作都难以进行，党建工作自然就无法达到预期的良好效果。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文
10、 -全程指导写作 独家原创 6 / 219、岗位分工不够明确。机关党建工作能有效有序开展，首先是确保岗位职责分工明确，避免重复和交叉、交替工作任务。10、班子队伍年龄结构呈老龄化。在走访调查的基层党组织中，大部分班子队伍结构偏大，缺乏活力，不能及时有效的开展基层党建工作。以上问题的存在和不足，究其原因，主要是：1、有的党组织就党建抓党建，党建与业务存在“两张皮”现象。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，有些单位有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位臵，对机关党建工作重视不够，导致有部分单位机关党建工作流行形式，被动应付。有
11、的党支部认为机关党建工作是“软任务” 、 “虚要求” ，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局；有的党支部对党建工作重视不够，工作上支持不力，机关党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要” 。少数党支部- 5 -关于基层党建工作情况的调研报告日期：2010-05-28 来源： 作者： 字体：大 中 小为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践科学发精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 21展观活动期间，曾就基层党建工作机制进行专门调研，并形成了基层党建机制调研报告 。今年 11 月 11 日、18 日，郑建民书记又分别主持召开了系部党总支
12、、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听取基层党建情况汇报，并就有关问题进行了深入研讨。一、基层党组织的基本情况党员人数：截止 2009 年 10 月，全校共有党员 299 人，正式党员 229 人，预备党员 70 人。其中，在职教工党员148 人，占全体党员比例为%，占全院教职员工比例为%， ；学生党员 99 人，占全体学生比例为%；离退休党员 42 人，占全体党员比例%。组织设置：目前学院党的基层建制主要有 4 个党总支、10 个总支下设党支部、8 个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。党务工作人员配备：在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副
13、书记各 1 人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼职。二、总体评价和基本经验多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了一定成绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 21开展基层党建工作中，也取得了一些基本经验：重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探索，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，
14、对推动系部党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务；后勤党支部关心流动党员管理；机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作；等等。重视基础工作。近年来针对党员发展、组织生活、党员教育管理等出台了 18 项规范性规章制度，积极开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员
15、发展更加规范、 “三会一课”制度得到了一定落实。重视形式多样。特别是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使党员教育形式更加多样，效果有了新的改善。另精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 21外，有的支部还针对学生特点，对网络党建进行了积极探索。三、当前基层党建依然存在的突出问题当然，我们也必须看到，与学院发展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。学生党员发展工作还需要进一步加强。目前，我院学生党员比例在。2008 年第 17 次全国高校党建工作会议上的统计
