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1、我们都是一个人顾名思义，让我们一个团体喊出一个人的口号，那就是说让一个团体凝聚为一个人的力量，这也就是所说的团队精神。既然我们都是一个人，那么我们在工作中就不会去计较一些私利，不会说这是你的工作，这是我的工作。每个人都不会去推卸责任，因为这是我的责任，每个人都会以主人翁的意识去做每一件事情。同时，在喊出我们都是一个人的口号时，我们也喊出了一个人的尊严、一个人的自信，别人做到的，我们要做的更好；别人做不到的，我们也要做到，因为一个团队的力量是无法比拟的，相信我们都是最优秀的，相信我们能够做好一个人的本职工作。我们是一个人作者：佚名 点击数：1522 更新时间：2009-11-3向日葵： 来自不同
2、部门的 38 个人像是 38 颗小石子，经过两天一夜的训练后被组合成一个团体就像熔铸成了一块大石头。石头永远比石子力量来得大。要用力时就会有38 个力量往一处使，要想寻找解决方法时就会集合 38 个人的聪明才智，要排除困难时就会有 38 个人的心往一处想，要完成看似不可能完成的任务时就会有 38 个人相互鼓励相互支持。石子总是轻易地被人仍进水池里，可石头却能稳健地呆在水池边不被人搬动。团队就是这样，不会轻易被推动，被扳倒，也只有团队才能顽强地抵抗外界的种种压力，才有可能在平凡中创造一次又一次的奇迹。 沐溤： 谈到团队，第一个跳入我脑海的词是家庭。在我看来，一个团队的成员能把彼此当成是家人，把整
3、个团队当成是一个家庭，那就是最棒的团队。 一个家庭中的每个成员都有各自的身份和责任，每个人所做的努力都是为了一个目标，那就是让这个家越来越好。家人是无私的，相互关心，相互照顾，相互包容，不分彼此。相处中有时难免会有小摩擦，也会有争吵，但最后总会相互体谅，因为是一家人嘛，何必去计较呢。当家人遇到困难时，总会互相帮忙，一起解决困难。当家庭遇到危机时，家人们不离不弃，团结一心，共同面对，度过难关。把一起工作的伙伴看作是家人，把公司看作是家，为了相同的目标，共同努力，共同奋斗，这就是我所认为的团队。 阿宝： 古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要目标，每一个队员能够为之信服、既
4、切实可行又具有挑战意义的目标。 团队精神与集体主义意识有着微妙的区别，团队精神比集体主义更强调个人的主动性，集体主义则强调共性大于强调个性。诚信、创新是内在的、自律的，因而不可能在强制的条件下发挥出来，必须以个人的自由、独立为前提，在此前提下合作的人们才有可能形成一个整体，一个团队。 团队的精髓是共同承诺，共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是得到团队的认可，获得团队中其
5、他员工的尊敬。 依依： 靠一个人单打独斗赢得战争的时代已经过去，现代社会的竞争更注重团队的协作，依靠团队的聪明才智来弥补个人在某些方面的不足，取长补短，最终赢得比赛。动物世界就有很多这种例子，比如说蚂蚁靠着集体的力量会移动比自己大十多倍的东西，如果没有集体的力量，单靠一只微弱的小蚂蚁，根本就打斗不过那些虫子，搬不动黄豆或大米，甚至早就被虫子吃掉。蚁群正是靠着这种锲而不舍、齐心协力的团队精神，才能获得食物并生生不息。 所以在一定意义上，我个人并不完全赞同“木桶理论”(一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板)，因为在团队当中，有个性差异，也有能力差别，并不一样，我们只有采取适当的包容和激励
6、，才会各施其能。况且有些岗位并不都要能人，只有合适，才是最重要的。比如在这次拓展中，我们女同胞体质方面偏弱，很多时候需要男同胞的帮忙，但在诺曼底登陆项目中正好发挥了我们女同胞体型纤细这方面的优点，比较容易达到目的。 通过本次活动，我感受最深的是：没有完美的个人，但有完美的团队，但愿我们每个人都能在自己的岗位上努力进取，更要融入公司这个大团队中，团结一心，共创三木美好未来! 两点一线： 合作是成功的开始，“我们是一个人”项目就充分体现出这点的重要性。在群体中，责任常常是由个人承担的，每个人的职责几乎是泾渭分明，而在团队中，个体责任与共同的责任同时存在，甚至更多的时候是共同责任。看到两位领袖为我们
7、的失败而付出沉重的代价，而我们却只能眼睁睁地看着他们无助地坚持，我想当时每个人的心都是揪着的，所有人都心甘情愿代替领袖接受处罚，这就是团队的力量吧！ 经过这次的拓展训练让我深刻地体会到，团队的组成应该是基于解决问题，在团队里，让所有成员建立共识是形成高效团队的最好方法。团队成员都必须成为这个团队的参与者，成员之间必须相互鼓励，相互配合，了解如何协作，让每位成员都有机会为团队做出贡献，而团队里的每名成员都要恪尽职守并肩负起“团队”这个责任。 星河： 意识决定行动的方向。意识标志了行事的态度。正确的行事方法，才能达到期望的目标，建立团队员工的意识，让大家朝着同一个方向奋进。在这次的团队拓展训练中，
8、培训导师以分组对抗、跨组合作及全体合作三种方式，通过拓展项目不断强化这三种方式，逐步诠释团队合作的目标：有竞争，更要有团结，树立互帮互助、共同进步的心态。训练项目考验了我们挑战心理障碍、团队相互间信任合作以及相互间的默契度，最后大家都用实际行动来证明了，在困难面前，齐心合力才是最好的解决之道。 团队拓展训练，促进了我和同事之间的了解，密切了我们之间的关系，让我们在今后的工作中更好的相互配合，共同进步。 海的化石： 通过这次拓展训练，我不仅认识了很多新同事，而且对“团队”、“执行”都有了更深刻理解和体会。教官说的那句“因为没用，所以没用”给我留下深刻印象，很多时候我们在做一件事情之前自己就胆怯了
9、，认定不可能完成，所以在执行过程中，就少了份决心，没有了那种必胜的信念，而失败就成为必然的结局。这是我们在游戏过程中犯的最严重的错误，也是得到的最宝贵的教训。我第一次切身体会到在激烈的竞争中，团队的重要，合作的重要。 在企业中，每个员工都是整个团队的一个环节，要尽最大努力为团队贡献自己的力量。作为一名初入社会的新人，我渴望融入这个团队，我也相信自己能在这个团队中做好自己的那一环，和整个团队一起进步，一起发展。 彼岸： 团队应该是一群有着共同目标、互相信任、互相帮助的人的集合。目标，信任，沟通，坚强，学习，帮助都是一个团队成员所必需具备的品质。然而在所有决定团队的条件中，信任应该是最珍贵的精神。
10、 信任是合作关系中必需具备的良好品质。它不仅仅是相信与自己息息相关的成员能完成他自身的工作，更重要的是，在把自己的工作或是把自己最重要的一个环节的内容交待给伙伴时，毫不犹豫的信任，是在对方告诉你一个决策、你下一步的行动成败的信息时，全身心的相信。当你信任你的队友、你的团队时，自然就会产生一种融入感，从而促使团队成功。我想信任的意义不仅对团队而言，更是对人生而言。 十六岁的单车： 过去我认为，团队就是一群人在一起，一起做事，协作进步。这次培训，给我的启发很大。所谓的团队，必须有它的灵魂团队精神，而团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。在团队中，需要团队精神和团队目标的高度统一，因
11、为只有拥有了统一的精神和目标，所有的成员为了同一个目标努力，这个团队才会在前进的道路上发挥出最大的能量。而且，团队中的每一个人都是重要的，都是要有存在的意义的。一个团队中，需要优秀的领袖，坚定不移地带领团队朝着目标前进，也需要更多拥有着不同个性、不同特长的成员共同协作，共同完成团队目标。团队，就是汇聚了许多拥有不同能力又拥有相同目标，抱着相同的精神向着目标前进的集体。 蜜桃多： 关于团队的记忆，所有人都不会忘记一个数字 12 秒 46。我们的团队，在两位领袖的组织和带领下，肩并肩，心挨心，用如此惊人的速度从 1 数到了 120。把一个人完成不了的挑战放到了团队里，汇聚了队友的能力，一份努力化为
12、 2 份、3 份N 份的力量在一个集体里凝聚，意想不到的成功就像火花一样迸射。 一根筷子易折断，一捆筷子抱成团；一根筷子易折断，一把筷子折断难；一根筷子易折断，众人划浆大浪高；一根筷子易折断，十根筷子抱成团；一根筷子易折断，十根筷子折不弯；一根筷子易折断，十根筷子硬如铁。这段文字想念很多人都晓得，但只有真正的实践才能体现真知的内涵。融入团队，相信团队，才能使自身和团队都得到无法企及的成功。 浪仔： 团队是一种合作。NBA 篮球巨星麦蒂说：“篮球是五个人的，信不信由你。”五个人是一个团体，他们只有互相配合，齐心协力，才能打出好球完胜对手。 团队是一种凝聚力。由于共同的目标，大家聚集在一块，群策群力，朝着一个目标努力，产生强大的凝聚力。团队需要管理。一支球、一个公司、一个部门以及其他组织形式构成的团队，都需要进行团队管理。管理者通过组织会议、讨论、学习、休闲等活动，与成员间形成良好的沟通，最终能获得好的决策或方案。 过客匆匆：
