《五邑大学院系团总支目标管理方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五邑大学院系团总支目标管理方案（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、五邑大学院系团总支目标管理方案为了更好地开展团委的工作，加强对各院系团总支的管理，加强各团总支的建设,增强各团总支的活动力，提高各团总支的战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，构建和谐团委,特制定本方案。本方案以分数的形式体现各院系团总支的优秀程度，每一个月进行一次评定，对当月分数最高的团总支授予流动红旗（每个月末要归还） ，且每个学期末将各个的得分进行汇总，以此作为评定先进团支部的重要参考。本方案由校团委组织部负责执行，最后结果由校团委书记确认并签名保存，每月汇总且公布，如对公布结果有异议，各团总支可以在公布之日起三天内向校团委提出意见。本方案受全校师生监督，其解释权归校团委。本方案如有不恰当
2、之处，敬请指出。项目：考核内容 评分细则 备注1学期初、学期末分别提交工作计划，工作总结。每个月上交月份总结和团总支目标管理评分表。按时提交总结加 2 分，迟交扣 1 分，不交的扣 2 分。团总支目标管理评分表迟交扣 5 分。计划、总结均可交磁盘（或发送邮件至负责人）和附 A4 纸打印一份上交。学期工作计划与总结分别在每学学期的第一次例会和最后一次例会交。月总结和本方案同时交）2团总支及各部门例会出席情况（根据秘书处每月上交情况）总分为 8 分，迟到一次扣 1 分，不参加一次扣 2 分。 （扣完 8 分为 0）例会出席人须固定，以确保任务传达全面性3任务完成情况及协助工作情况 总分为 20 分
3、，不按时完成一项扣 1 分，没有完成一项扣 3 分。（扣完 20 分为 0）任务包括校团委各部门书面及口头下达的任务。 （注：须如实反映，若发现有隐隐瞒，不按时完成的一项扣 3分，没没有完成的一项扣 6 分。 ）4交纳团费情况。 按时按质量交纳团费的加 5 分，迟交的扣 2 分，不交的扣 3 分。一职责表现5每个学期部门评优情况。 院系一个部门被评为优秀的加 4分。6定期召开本院系团支部例例会情况。 （结合基层调研）按时定期召开的加 2 分，不按时或不定期扣 1 分，不召开的扣 2 分。7每月提交合理建议。 一条合理、有建设性的建议加 1分。是否合理由校团委办公室、组织部评定。、 团员思想动态
4、情况。（根据秘书处每月上交情况）评分标准：（1）在规定时间(4 号之前)上交思想动态报告并且报告内容按规定形式写的院系加上 2分；报告内容详尽，能真实反映团员思想动态的另加 1 分。 （2）迟交的扣 1 分；(3)没交的扣 2 分（截交日期为每月 5 日,5 日后交的按没交计分）报告以磁盘（或发送邮件）和一份 A4 纸打印稿的形式。、 学习活动情况。 额外组织一次思想理论学习，如邓小平理论学习、党章学习、思想交流活动等，每次加 3 分。 （即除校团委下达的任务）注：每项活动必需附上一份300 字以上的学习心得并注明活动开展的时间，地点，出席人数，校团委组织部根据具体情况加分，否则不予以加分。、
5、 志愿者活动。 具体根据校青协量化表（每月评出前六名，第一名 12 分，第二名 10 分，依次类推）注：校青协每月上交情况、 推优入党工作。 向本院系学生党支部推优一次加3 分，参加党课培训占新生人数60%的加 2 分。(注：须注明具体推优时间)二思想建设、 团员纪律 团员被校级点名批评，一个扣 3分。（注意留意主楼底海报、公布、通知） （此项不超过-10 分）（注：须如实反映，若发现有隐瞒，每个扣 6 分）1 本院系订购生力军 黄金时代超额订购加 3 分，按额的加 2 分，不按额的扣 1分，不订购的扣 2 分。注明订购的本数、 支持校刊团刊建设情况。2 本院系团员本月在校报（非娱乐性）以上发
6、表文章一篇加 2 分，校报上的一篇加 1分， 天沙河 ， 玫瑰园上的一篇加 0.5 分。 （文章不包括通讯和摘抄文） （每月评出前六名，第一名 6 分，第二名 5 分，依次类推）注：发表文章须列出具体名单和发表的文章所在刊物的名称和日期。、 信息报送情况 具体根据校团委网络部量化表（每月评出前六名，第一名 12 分，第二名 10 分，依次类推。 ）注：校团委网络部每月上交情况。、 完成校团委统一宣传工作情况。按时按质量完成的加 2 分，不按时按质量完成的扣 1 分，不完成的扣 2 分。统一宣传工作包括各个活动的整体宣传横幅、标语、海报等。国家级获奖，团体（即两个或两个人以上组队参赛）加 5 分
7、，1 个人加 3 分；省级的获奖团体加 4分，个人加 2 分；市级的获奖团体加 3 分，个人家加 1 分。校级的获奖团体加 3 分。 （此项不超过 20 分）、 学科竞赛获奖情况。校级的个人获奖情况按比例大小给分，大院系（包括：管理学院、信息学院）除以 3；中院系（包括：机电系、纺织系、分教点、中文系、土建系、化工系）除以 2；小院系（包括：政法系、数理系、外语系）除以 1。若在本月的活动中，院系没有获奖则不予以加分。（每月评出前六名，第一名 6 分，第二名 5 分，依次类推）学科竞赛包括：物理实验设计大赛，数学建模、挑战杯、科技节、艺术节、校运会、征文比赛等面向全校同学开展的竞赛。 （须另附
8、上具体名单和获奖项目，并且注明该活动举办时间。否则不予以加分。不包括优胜奖）四学习生活、 集体获奖情况。 院系在校级或以上活动中获得优秀组织奖、道德风尚等获 3 分,先进团总支等加 6 分。获“校先进团支部”一个加 3 分党团方面的获奖院系在校级或以上活动中获得一等奖加 3 分，二等奖加 2 分，三等奖加 1 分。注：须另附上具体活动时间，名称和获奖项目，否则不予以加分。不包括优胜奖。 （此项不与第四项1 重复）3、个人获奖情况。 获得“十佳团干” 、 “十佳团员” 、“十大杰出青年志愿者” 、 “自律之星”等加 3 分。 （此项不超过 15分）注：须另附上具体名单及其职位和获奖项目，否则不予
9、以加分。凡是按名额分配的奖项均不予加分。 （此项不与第四项 1 重复）4、班风建设及宿舍管理 获“校先进团支部”一个加 3 分，前一个月获“校文明宿舍奖”按比例大小给分，大院系除以 3；中院系除以 2；小院系除以 1。若在本月的评比中，院系没有宿舍获奖则不给以加分。 （计算方法是各院系宿舍获奖总个数除以相应比例）被学校点名批评，一个扣 3分。注：被批评的，须如实反映，若发现有隐瞒，每个扣 6 分）五其他1、个人认为应额外加分。 020 分。 自主创新，独立开展的活动或其它，每项加分要有充分的理由，必需附上一份 300字以上的活动感想，并且列明活动主题及具体的地点及参加人数。否则不予加分。（此项
10、不与第二项的 3 重复）其他常规工作 评分细则 备注（1）基层调研（2）财务管理（3）团籍管理具体根据各版块工作的评分方案根据各版块工作每月上交情况备注：1本方案的评分是以一个月为范围的自评和考核评分。若以上评分项目在本月份没有开展则不用评。每学年的第二学期第一个月可将上一学期的最后一个月获奖等项目一起评。2、每项活动不能重复加分。合理建议不得反复提交。3、考核评分由校团委组织部根据各方面资料如实评分。本月的评分结果将在团委网站上公布，接受全师生监督。4、若出现错误评分，该得分项得分理由合理，因失误评错，经组织部纠正后予以承认。5、各院系本月的评分表须在下个月的 5 号前上交到团委组织部，若到
11、下个月 7 号后上交的视自动放弃考核评分资格。6、各院系填写该评分表时，务必使用指定的评分表，并书写要整洁，用 A4 纸打印上交。上交时，请在组织部做好记录。未登记者，可视为未交。 7、上交电子版的资料请发到该邮箱 tw_8、本月份总分=本方案评分+ 其他常规工作分数（每月评出前六名，第一名 12 分，第二名 10 分，依次类推）9、上交时，团总支签名并标明上交日期（包括年、月、日）10、校团委组织部每月 5 号评选结果出来后会以短信形式或者电话通知各团总支具体排名情况，各团总支可在 8 号前到负责人处咨询，过期恕不作更改。如有疑问，请联系 罗莉沙 134225478186478188932共
12、青团五邑大学委员会2008 年 9 月五邑大学院（系）团总支目标管理方案评分表院（系）名： 月份：项目 自评 具体得分理由 复评 备注1、评分表和总结上交情况2、例会出席情况3、任务完成情况及协助工作情况4、交纳团费情况5、评优情况6、定期召开本院系团支部例会情况一职责表现7、每月提交合理建议1、团员思想动态情况2、学习活动情况3、志愿者活动4、推优入党工作二思想建设5、团员纪律1、支持校刊团刊建设情况2、信息报送情况三阵地建设 3、完成校团委统一宣传工作情况1、学科竞赛获奖情况2、集体获奖情况四学习生 3、个人获奖情况活4、班风建设及宿舍管理五其他1、个人认为应额外加分。总分注：如有意见或者建议请写在背面 团总支（签名）： 日期： 其他常规工作基层调研 财务管理 团籍管理 总分评分五邑大学团总支目标管理方案评分表三月 四月 五月 学期总结九月 十月 十一月学期总结学年总结得分排名得分排名得分排名得分排名得分排名得分排名得分排名得分排名得分排名中文系外语系管理学院信息学院机电系土建系纺织系化工系数理系月 份院 系艺术设计系政法系
