《区总工会2017年工作计划精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区总工会2017年工作计划精选（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 10区总工会 2017 年工作计划区总工会 2017 年工作计划2017 年是供给侧结构性改革的深化之年，是全省工运事业改革创新发展的开局之年。全区工会组织要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会、中央及省市区委群团工作会议、全省工会改革会议精神和市总、区委关于 2017 年工作的决策部署，聚焦目标任务，牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性要求，拓展思路、不断激发工会组织的生机活力，更好地组织职工、引导职工、服务职工，努力在围绕中心、服务大局中展现*工会新形象，体现*工会
2、新作为，为我区更高水平全面建成小康社会，早日跻身全国一流强区最前列和国家级新区行列作出积极贡献。一、加强宣传引领，用美好蓝图和时代精神激励凝聚职工1.开展学习十九大系列主题教育活动。积极利用报刊、网络等媒体，开展形式丰富的十九大专题宣传。分层分级组织指导基层工会举办“我与十九大”征文、演讲、书画、知识竞答等活动，组织文艺小分队深入基层、深入职工，形成学习贯彻十九大的热潮，并与学习宣传市十三次党代会、区八次党代会和市工会十五大精神有机结合起来，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，为实现十九大描绘精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 10的宏伟蓝图，立足岗
3、位建功立业。2.大力弘扬社会主义核心价值观。成立港城工匠、劳模先进宣讲团，以五一、国庆等重大节假日和重要庆典为契机，充分利用各类报刊和网络等媒体，扎实开展劳模先进、港城工匠、职工创业创新带头人的集中宣传，在全社会进一步形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，提振广大职工“精气神” ；开展劳模、工匠“进企业、进院校、进社区”活动，充分发挥劳模、工匠的示范引领作用，激发广大职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。二、打造文化品牌，促进职工文化活动蓬勃发展3.强化区域职工文化活动中心辐射作用。运用社会各方资源为工会服务职工所用，扎实推进职工文化阵地建设。继续做好大碶街道模具园区职工文化中
4、心、春晓吉利职工文化中心以及各社区总工会文化活动中心的辐射作用。做好戚家山亚洲纸业和逸盛石化文化设施向周边企业职工开放的推进工作。在企业职工相对集聚区域培植职工文化活动中心若干家。4.培育职工文化俱乐部。以区域职工文化活动中心为呼应，辐射带动全区各级工会开展丰富多样职工文体活动。搭建职工大舞台，着力构建职工亮才艺、月月有演出的良好局面。培育和聚拢一批书画、摄影、球类、健身、登山精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 10等方面的职工文化俱乐部，定期举办职工活动成果交流，用积极向上的文化氛围感染职工。加强与文化部门联系，积极为基层工会和企业培训文艺骨干。5
5、.举办丰富多彩文体活动。深化“百千万”文化送基层活动，依托各级职工艺术团和购买社会化服务等方式，持续开展文艺演出进基层、文艺走亲连心等活动，在“五一” 、 “国庆” 、党的十九大召开等重要节点举办绘画、摄影、登山、文艺汇演等节日文化活动。深入推进企业文化“五个一工程”百佳样板单位创建工作。继续推进“职工书屋”建设，培育全国、省级“职工书屋”建设优秀示范点。三、发挥主力军作用，动员广大职工为经济创新转型作贡献6.全面开展职工技术创新活动。引导职工积极投身新技术、新工艺、新产品、新材料的开发和技术革新，扎实推进“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺、刷新一项新记录”五
6、个一活动和“小革新、小设计、小建议、小发明、小改造”职工五小竞赛。组织企业和职工参加“港城工匠智造未来”职工创新成果展，展示我区职工科技创新的最新成果和敢于创新、勇于创新的风采。创建第二批 5 家区级劳模创新工作室，做好宁波市劳模创新工作室推选工作。评选 1020 名*区首席工人（*工匠） ，做好第二批港城工匠推选工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 107.全面深化技术帮扶行动。充分发挥港城工匠、首席工人和技术能手的作用，开展中小微企业技术帮扶行动，将各行各业的技能人才吸纳到技术攻关队伍中来，拓展技术帮扶的行业、领域，扩大技术帮扶活动的覆盖面和
7、影响力，为更多的中小微企业健康发展献计献策。8.全面提升职工技能素质。实施职工技能培训、比武、晋级、评聘梯度推进机制，努力培养造就一大批知识型、技术型、创新型高素质职工，为增强企业发展软实力和推进产业转型升级提供扎实的技能人才保障。健全完善“工匠”培养体系。扩大工匠学堂辐射面，培育壮大工匠队伍，深化与*职业高级中学合作，加强职工学校联动，以区工匠学堂为核心，以街道、社区学堂培训基地为辐射点，形成脉络清晰的教育培训输出大网格，努力实现万名职工技能素质大提升。创新工匠学堂教育培训载体，采取引进来与走出去、学堂与车间相结合方式丰富培训手段和形式。提升职工的技术技能，实现技术工人的“保值增值” 。四、
8、维护职工权益，发挥工会在维护社会和谐稳定中的稳压器作用9.加大工会依法维权力度。以劳动争议联合调解为抓手，实行劳动争议调处、劳动法律监督、职工法律援助有机联动，向广大职工群众提供更多的维权服务。拓展工会法律援助服务范围，区职工法律援助中心加强力量，对职精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 10工合法权益诉求实行无障碍援助服务。加强四级网络建设，规模企业全覆盖、加强风险预期管理，注重源头防护工作、加强工会法律人才库建设，业务素质培训常规化，从而实现关口前移，充分发挥工会“第一发现人、第一报告人、第一协调人、第一援助人”的重要作用。10.加大工会法律监督力
9、度。以*省工会劳动法律监督条例施行为契机，根据宁波市工会劳动保障法律监督条例的有关规定，联合人社局等单位建立完善劳动监察与工会监督工作例会、信息交流、联合接访、联合检查等一系列工作制度。健全工会劳动保障法律监督组织网络，充实三级工会劳动保障法律监督队伍。完善工会劳动保障法律监督实施制度，采取日常监督、专项监督、联合监督三种形式，及时掌握劳动关系动态信息。11.加大和谐企业创建力度。研究制定2017 年*区和谐企业创建的实施意见 ，动态保持和谐企业的创建面。广泛开展创建主题化活动，实施服务引导与管理监督相结合的主题化创建活动，引导广大企业积极履行社会责任。推进*区企业履行社会责任制度建设，以首批
10、市级和谐企业创建标兵入围单位为主，委托企业社会责任评价第三方机构，切实增强创建工作的实效。12.加大工资集体协商提质力度。以和谐企业为重点，以工资集体协商“八个程序规范” 、 “三上墙”和职工知晓精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 10率、满意率为主要内容，实行“1+X”协商模式，推进企业工资集体协商精细化。实施工资集体协商示范点建设，在大碶、新碶两个街道各一家企业和模具行业，进行精细试点示范；加强指导员队伍和业务平台数据的管理，为全区企业工资集体协商提质增效提供有力队伍和信息保障。五、瞄准职工需求，扩大工会元素服务品牌影响力13.实事项目扩面提质。
11、完善服务职工十件实事，进一步扩大实事项目的覆盖面、受益面。深入开展元旦春节帮困送温暖、防暑降温、医疗互助保障、金秋助学等工作，切实提高帮扶工作的精准化水平。开展一线职工疗休养、健康体检、名医直通车“四进三送”等职工健康系列服务，全年组织 200 名优秀科技人才和一线职工疗休养活动，为1000 名一线职工进行健康体检。积极引导基层工会开展关爱服务职工“十个一”活动，让职工群众随时随地“进得了门、找得到人、办得实事” 。14.拓展工会服务新空间。以新增发卡银行为契机，进一步整合社会资源，提高 51 服务卡“含金量” ，精心筹划服务卡各项优惠活动，做好蓝领通小额贷款工作，开展互助保障线上查询及结算业
12、务。开辟网上服务新阵地，借助市总“甬工惠”微信等网上平台，推动工会把服务职工的工作放到网上运行，逐渐形成线上线下互联互通、一站式、个性化工会服务网络矩阵。深化职工心理疏导机制，不断精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 10完善服务体系制度、服务项目形式、咨询师队伍建设、心理健康服务网络。六、巩固基层基础，增强基层工会组织坚强有力15.扩大组织覆盖面。积极推动新经济业态领域依法建会工作，以社区（村） 、工业园区、商圈、楼宇工会联合会为平台，采取单独建会、联合建会、行业（区域）覆盖等形式，突出抓好 25 人以上企业建会工作，扩大工会组织覆盖面。加强农民工入
13、会工作，最大限度地将“两新”组织职工和自由职业者、非正规就业者吸引到工会中来。建立农民工会员会籍管理制度、会员流动管理制度、会员服务制度等，实现动态管理。16.壮大“小三级”工会。完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能。强化街道工会建设，开展示范街道工会评选，努力发挥街道工会桥头堡作用。强化“三定一统筹”区域化社区工作。加强对社区总工会规范化建设，积极鼓励和支持区域化社区工会创新创优、做实做强。推进“一社一品”建设，深入推进社区工会重点项目目标化管理，进一步发挥示范基地工作引领作用。持续开展“活力基层工会”创建活动，以建设“六有”工会为基础，实现“六好”为目标，突出服务职工、突出问题导向、突
14、出改革创新，着力推进基层工会规范化建设，增强活力，发挥作用。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 1017.狠抓基层民主管理。加强基层民主管理建设，以双代会为抓手，做好非公企业基层民主管理工作。确保在国有、集体及控股企业的职代会和厂务公开制度建制率均达到 100%，在非公企业达到 90%以上。推进主席接待日制度落实，确保开展接访工作的基本原则、时间地点、参加人员、工作程序等有上墙公示，接待过程有痕迹、职工意见和问题有回音。强化基层服务督导，推广规范开好职工代表大会和工会会员代表大会的“推介教程” ，确保民主管理不流于形式，促使民主管理规范化运作。七、把
15、握改革方向，着力加强工会自身建设18.纵深推进工会改革。贯彻落实*省群团改革方案和*省总工会改革实施方案的基本精神，按照市总工会改革部署，突出重心下移、机构优化、方式改进、干部优配和制度完善，上接“天线” 、下接“地气” 。进一步推进街道总工会兼职副主席和协理员工作，继续探索兼职工会干部的履职途径和方式方法，完善工作机制，规范管理，使工会工作有更多的渠道、更多的人才、更多的活力。探索实践发挥工会委员会委员作用的方法举措，以非公企业工会为重点，建立健全组织机制、项目机制和保障机制，激发企业工会委员干劲，实现基层工会组织建起来、动起来、活起来、强起来。19.加强工会队伍建设。按照“四铁要求” ，进一步增精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创
