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1、1姜家店乡卫生院思 想 作 风 集 中 治 理 整 顿 活 动 整 改 方 案根据卫 生 局 党 委 全 县 卫 生 系 统 思 想 作 风 集 中 治 理 整 顿 活 动 实施 方 案 的部署要求，以“五项治理”为重点，以“ 五个结合”为载体，切实解决全系统在思想观念、服务行为、服务质量和医德医风等方面存在的突出问题。将山湾子乡中心卫生院思 想 作 风 集 中 治理 整 顿 活 动 剖 析 中明确的思路举措进 一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事关全局、群众反映集中的突出问题，建立推动卫生事业发展的长效机制，特制定本整改落实措施。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，着力
2、解决影响和制约我本单位（个人）科学发展的突出问题。为重塑行业形象，提高服务水平，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉、优质的医疗卫生服务。二、基本原则（一）遵循总体思路。要贯穿思 想 作 风 集 中 治 理 整 顿 活 动 的 具体 内容。（二）坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，既切实解决实际问题又注重加强制度建设和个人自身建设。（三）充分依靠群众。坚持群众路线，积极动员群众参与整改，认真听取群众意见建议，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，让群众满意。（四）务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，避免形式主义、短期行为和“形象工程 ”，以实实在在的2整改效
3、果取信于民。三、存在的问题：（一）、在思想作风方面：政治敏感不够强，有些职工在思想认识上存在偏差，没有从政治的角度来观察问题、分析问题和解决问题，不能够很好的开展批评和自我批评；（二）、业务学习方面：有的职工自学意识不强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，法律意识淡薄，不能很好的保护自己，医疗文书书写不够规范；（三）、工作作风方面：对待工作不够积极主动，有的职工满足于完成领导交给的工作任务，不注重效果，在工作中遇到难题不善于思考；（四）、纪律方面：有时对职工要求不严，上班散漫，职工集体观念不强，部分职工为人民服务观念不够牢固，对待群众不够热情，态度不够和蔼，没有耐心。四、存在问题的原因
4、：（一）、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论与实际结合的原则；（二）、为人民服务意识淡薄，没有坚定的服务理念，没有以群众满意、不满意作为自己的服务标准；（三）、业务知识钻研不足，职工不能很好的掌握相关的法律、法规及各项操作规程，法律意识淡薄，不能运用法律保护自己。五、整改方法：31、加强业务学习，将业务学习放在单位日常工作来抓，长抓不懈，建立奖惩机制，加强主动学习，提高职工的学习积极性，做好培训记录及学习笔记；2、加强相关的法律、法规及各项操作规程培训，定期派职工到上级医院进修学习；3、牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识，广泛征求患者意见，及时向患者通报整改进展情况
5、，为患者提供安全、有效、方便、价廉、优质的服务。四、工作要求（一）落实领导责任。山湾子乡中心卫生院的整改工作由崔云祥负总责，白颖具体负责，其他班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。 “一把手 ”要切实加强领导 ，统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署抓落实。单位主要负责人要对涉及本单位的整改任务负起直接责任，按照本方案和“ 承诺” 的要求，制定具体的实施方案。对中长期整改任务要制定分年度整改计划。（二）强化督促检查。整改落实措施白颖具体负责组织督促检查，定期向院班子报告整改进展情况。近期整改任务每月报告一次，中长期整改任务每季度报告一次。年底，对本单位的整改进度和成效进行全面考评，将考评结果作为年度考评的重要条件。（三）建立监督机制。通过一定方式公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受群众监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况；对多数群众不满意的要重新整改。4二一二年四月十二日
