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1、1中卫市沙坡头区永康中心卫生院岗位设置实施方案根据市人民政府关于印发 的通知 （卫政发2008185 号）和市 卫生局对中卫市沙坡头区永康中心卫生院事业人员岗位聘用有关要求，结合单位实际制定岗位设置管理实施方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，树立和落实科学发展观、科学人才观。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。解放思想、转变观念、勇于实践，创新管理体制，按需设岗，实现由身份管理向岗位管理的转变；转换用人机制，推行全员聘用制度，通过竞争上岗，整合人力资源，集聚优秀人才。调动单位各类人员的积极性、创造性，促进环境监测事业的发展。坚持以人为本，正确
2、处理改革与稳定的关系，扎实稳妥推进，确保改革工作平稳顺利推进。二、实施范围和原则岗位设置实施范围为中卫市沙坡头区永康中心卫生院具有正式人事、工资关系的事业人员，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则进行。三、岗位设置说明2（一）基本情况根据中卫市机构编制委员会关于印发中卫市永康中心卫生院机构编制方案的通知（卫编委发200716 号）文件， 中 卫 市沙坡头 区永康中心 卫 生院 为隶属中卫市卫生局管理的副科级事业单位。经费为财政全额拨款；核定全额预算事业编制 29 个；核定院长 1 个（副科级）；现实有在册人员 29 名。（二）职责任务三、单位职责任务1、负责开展健康教育工作。2、负责传染病、
3、地方病和慢性非传染性疾病防治工作，并做好传染病疫情收集、报告、处理。3、负责突发公共卫生事件信息收集、报告、处理。4、负责儿童计划免疫疫苗接种工作。5、负责孕产妇系统管理和及时报告死亡病例。6、负责儿童系统管理和及时报告死亡病例。7、负责爱国卫生的技术指导。8、负责食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、放射卫生等的日常巡查、监管和报告，对农村群体聚餐进行监管。9、负责乡村医生培训、管理和医疗市场管理以及新型农村医疗合作工作。3（三）岗位设置的原则和依据我院为主要承担医疗卫生服务职责的事业单位。岗位设置原则和依据是自治区关于印发 的通知（宁人发2007142 号）和市人民政
4、府关于印发 的通知（卫政发2008185 号）文件，依照单位职责任务及工作需要设置。（四）设置各类岗位数量、名称结合本单位实际，经全体职工会议及市卫生局局务会研究同意，并经中卫市人事劳动保障局核准批复，设置岗位总量为 30个，其中管理岗位 2 个,占总数的 6.67%;专业技术岗 26 个（含“双肩挑”1 个） ,占总数的 86.67%；工勤岗位 2 个；占总数的 6.67%。（五）各类岗位职责和条件事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位任职的基本条件包括：1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；2、具有良好的品行；3、具有履行岗位职责所需的专业、能力和技能。4、身体健康，能坚持正
5、常工作。5、聘用岗位要求的其它条件。管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位内部等级所需条件4按照中卫市事业单位岗位设置管理实施意见要求进行。1、管理岗位 2 个名称：八级职员岗位 1 个（院长，副科级）条件：必须有组织部门聘任副科级文件。职责：(1)拥护党的基本路线，牢固树立为民服务的理念，领导和组织实施本地区医疗、公共卫生工作、任务的全面完成；(2)从政治思想和业务技术两个方面抓医院的自身建设，提高全体职工的政治思想觉悟和业务技术水平；(3)以医疗工作为中心，以抓医疗质量为重点，做好医院的全过程质量管理，保证医院各项工作顺利开展。(4)认真执行财务及后勤管理制度，管好用好卫生事业费；(5)组织
6、制订和健全各项规章制度并督促检查执行情况，根据国家有关规定、政策及院内规章制度，有权对院内职工进行奖惩；(6)主持召开办公会和全体职工大会，组织药品和器械、物品的采购计划，检查财务收支情况，积极开展医疗有偿服务，增收节资；名称：十级职员岗位 1 个条件：具有中专以上文化程度，并在相应岗位工作两年以上。5职责：(1)努力学习档案管理业务，严格执行档案管理制度、规定和规范；(2)负责医院各类档案的收集、整理、统计、立卷、归档工作；(3)负责院内各类档案的保管、借阅、回收工作；(4)严格遵守档案管理和保密制度，不得造成档案的毁损、丢失、泄密，不得擅自提供、复制档案，确保档案的安全；(5)完成院领导交
7、办的其它工作任务。2、专业技术岗位设置 26 个（含“双肩挑”1 个）： 1）专业技术岗位设置基本情况：专业技术岗位 26 个，中级专业技术岗位 6 个（八级 3 个、九级 1 个、十级 2 个），占专业技术总岗位的 23.07%；初级专业技术岗位 20 名（十一级 11 个，十二级 5 个，员级 4 个），占专业技术总岗位的 76.92%。2）专业技术岗位名称、职责、条件 名称：专业技术八级岗位 3 个；条件：必须取得中级专业技术任职资格证，并在相应技术岗位工作满 6 年以上；能承担所在工作岗位的主治医师职责，对助理医师、医士进行业务指导，对所承担的业务工作的质量保证负责；近五年来（或参加工
8、作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；6职责：（1）在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。（2）每日对所管病人进行查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并及时向上级医师和科主任汇报。同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。（4）参加值班、门诊、会诊等工作。 （5）参加科室病案讨论，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审核出院病历。（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查所管病人的医疗护理质量，严防差错事故。（7）组织本组医
9、师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。（8）担任临床教学，指导进修，实习医师工作(9)完成市局、院领导交办的其他工作任务。名称：专业技术九级岗位 1 个；条件：必须取得中级专业技术任职资格证，并在相应的技术岗位工作满 3 年以上；能承担所在工作岗位的工程师职责，对助7理工程师、技术员进行业务指导，对所承担的业务工作的质量保证负责；承担环境监测技术负责人职责，近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：（1）在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。（2）每日对所管病人进行查房，具
10、体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并及时向上级医师和科主任汇报。同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。（4）参加值班、门诊、会诊等工作。 （5）参加科室病案讨论，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审核出院病历。（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查所管病人的医疗护理质量，严防差错事故。（7）组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。（8）担任临床教学，指导进修，实习医师工作(9)完成市局、院领导交
11、办的其他工作任务。8名称：专业技术十级岗位 2 个；条件：必须取得中级专业技术任职资格证；能承担所在工作岗位的工程师职责，对助理工程师、技术员进行业务指导，对所承担的业务工作的质量保证负责；近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：（1）在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。（2）每日对所管病人进行查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并及时向上级医师和科主任汇报。同时，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。（4）参加值班、门诊
12、、会诊等工作。 （5）参加科室病案讨论，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审核出院病历。（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查所管病人的医疗护理质量，严防差错事故。（7）组织本组人员学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。9（8）担任临床教学，指导进修，实习人员工作(9)完成市局、站领导交办的其他工作任务。专业技术十一级岗位 11 个；条件：必须取得初级专业技术任职资格证，并在相应的技术岗位工作满 3 年以上，近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：（1）对病员要热情接待，细心询问病史，
13、认真检查，耐心解释，不断提高医疗服务质量。（2）严格遵守各项规章制度，认真执行疫情报告制，坚持八小时工作制，不迟到早退，严守岗位，保质、保量完成门诊定额及各项任务。（3）对就诊病人应及时做出正确诊断和治疗，认真书写门诊病历，凡疑难病人、二次门诊不能确诊或疗效不显著，应及时请示上级医师或转专科门诊，明确诊断。 （4）坚持首诊负责制，如需转专科门诊或请其他科会诊的病人，应写好病历，做好有关检查。（5）认真书写各种医疗文件，严格遵守技术操作规范，防止差错事故。 (6)完成市局、院领导交办的其他工作任务。名称：专业技术十二级岗位 5 个；条件：必须取得初级专业技术任职资格证，且近五年来（或参加工作以来
14、）的年度考核结果均应在合格以上等次；10职责：（1）对病员要热情接待，细心询问病史，认真检查，耐心解释，不断提高医疗服务质量。（2）严格遵守各项规章制度，认真执行疫情报告制，坚持八小时工作制，不迟到早退，严守岗位，保质、保量完成门诊定额及各项任务。（3）对就诊病人应及时做出正确诊断和治疗，认真书写门诊病历，凡疑难病人、二次门诊不能确诊或疗效不显著，应及时请示上级医师或转专科门诊，明确诊断。 （4）坚持首诊负责制，如需转专科门诊或请其他科会诊的病人，应写好病历，做好有关检查。（5）认真书写各种医疗文件，严格遵守技术操作规范，防止差错事故。 (6)完成市局、院领导交办的其他工作任务。名称：员级岗位
15、 4 个；条件：必须取得员级专业技术任职资格证，且近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：（1）对病员要热情接待，细心询问病史，认真检查，耐心解释，不断提高医疗服务质量。（2）严格遵守各项规章制度，认真执行疫情报告制，坚持八小时工作制，不迟到早退，严守岗位，保质、保量各项任务。（3）应当在上级医（护、药）师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其执业类别执业。11（4）可以根据本院医疗诊治的情况和需要，独立从事一般的执业活动。（5）认真书写各种医疗文件，严格遵守技术操作规范，防止差错事故。 (6)完成市局、院领导交办的其他工作任务。3、工勤技能岗位：名称：工勤技能岗位
16、四级 1 个条件：具有中级工资格证，近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：(1)确保医院车辆日常维护、为顺利完成医院各项任务提供障；(2) 严格遵守道路交通法规和各项规章制度,确保行车安全;(3) 具体办理车辆的年检,评审和保险;(4) 做好收费室替班工作; (5) 完成市局、院领导交办的其他后勤服务工作。名称：工勤技能岗位普通工 1 个条件：近五年来（或参加工作以来）的年度考核结果均应在合格以上等次；职责：(1) 在会计的领导下，按规定价格和收费标准进行收费12(2) 收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根，做到日清日结。 ；(3) 做好防盗工作。每日按规定时间将收取的现金存入银行。留存零款不得超出规定限额；不得私留公款或转借他人；不得私留病人收据和科室联；(4) 完成市局、院领导交办的其他工作。四、岗位设置实施工作的措施和办法根据中卫市人事劳动保障局关于中卫市卫生局局所属事业单位岗
