《县水利局2016年精神文明建设量化考核自评报告精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县水利局2016年精神文明建设量化考核自评报告精选（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8县水利局 2016 年精神文明建设量化考核自评报告县水利局 2016 年精神文明建设量化考核自评报告一年来，*县水利局积极响应县委、县政府创建精神文明建设工作的号召，坚持以“内强素质，外树形象”为主线，以争创文明单位为抓手，完善机关服务功能，提高机关服务水平，有力地促进了局机关精神文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，并取得了显著成绩，根据2016 年度县直单位精神文明建设工作考核细则 （*文明委【2016】20 号）的要求，认真开展了自评，满分 140 分，自评得分 140
2、分，现自评如下：一、制度建设（标准分 4 分，自评 4 分）1、在我局精神文明建设工作中，局党组主要负责人坚持把文明单位建设纳入重要议事日程，与水利工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查；并将会议记录整理存档。2、我局强化组织领导不放松。坚持精神文明建设工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，局分管局长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员，制定相关制度并上墙。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 83、我局将创
3、建工作纳入单位年度目标，制定和下发了水利局精神文明建设的工作方案 ，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。根据创建方案，还制定了水利局精神文明建设工作目标任务分解表 ，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，全局上下齐抓共管的良好工作机制。二、创建氛围（标准分 10，自评 10 分）1、在创建精神文明建设工作中，我局采取多种形式，利用张贴标语、网络、志愿服务等多种形式，广泛开展宣传活动，坚持宣传教育不放松，为了深化干部职工对创建工作的主体
4、意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程。2、我局经常性开展单位干部职工“讲文明树新风” 、“文明节减” 、 “光盘行动”等活动，开展干部职工对新“三创”工作的支持率及知晓率教育达 100%，营造了良好的创建氛围。3、我局按要求报送信息，积极参与文明创建各类活动，并将相关信息上报*广播电视网、*新闻网、*市文明网、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8*文明网、*政府网等各类媒体。三、同创共建（标准分 40 分，自评 40 分）1、我局积极参与单位“门前三包”路段包保
5、工作，严格按照文明委要求落实，为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了十余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治，在局门口安装了 led 电子显示屏。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。全面建设一支高素质职工队伍，是做好水利工作的根本保证，也是我局精神文明建设工作的出发点和落脚点。2、积极开展文明单位、卫生单位等活动的申报和创建工作，开展文明股室、安全生产等各类检查评优活动，2016 年我局积极申报市级卫生先进单位，并制定详细的工作开展计划与实施方案，做到活动有计划、有方案、有
6、记录、有档案。3、印发县水利局文明餐桌活动方案 ，组织开展全县水利系统全面节约创建活动，按阶段进行总结。4、开展社区共建、城乡共建等结对活动，16 年我局先后前往*镇*社区、安置二区等，*镇*村进行帮扶活动，开展防汛知识宣传教育、贫困慰问等活动,及时汇总活动资料，并存入档案。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 85、我局积极支持双拥共建，多年来我局被评为双拥先进单位，2016 年“八一”前夕我局前往驻地武警消防部队开展慰问，与帮扶村开展扶贫共建，多次前往*镇*村开展活动，积极参与我县义务植树，组织干部职工参加无偿献血，截止目前我局共完成义务献血 15
7、 余人次。6、组织干部职工积极参与各种志愿服务活动，我局先后开展各类志愿活动达 276 人次，全局干部职工在*文明网学雷锋志愿者注册人数达 69%。7、2016 年以来，我局积极关心职工文化生活，经常性开展群众文体活动，先后开展“学雷锋志愿者活动” 、 “红色故事演讲” 、 “全民健身系列活动”等。8、组织开展文明礼仪知识讲座和健康教育活动。我局先后多次开展相关礼仪文明知识讲座，对全局干部职工进行爱国卫生、疾病预防等培训。9、按照要求进行文明交通劝导业务培训及活动，完成县文明办劝导任务，年初制定劝导计划，落实到人。10、积极、主动参与每周义务大扫除，我局承包的*镇辛福巷、首管巷，每周均有分管领
8、导亲自带队，风雨无阻参与志愿服务。11、按时完成文明委督办工作，对督办工作中发现的问题及时更改纠正。四、思想道德建设（标准分 24 分、自评 29 分）精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 81、积极开展公民道德建设实践活动及主体教育活动，加强文明行为教育。大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”主题教育活动。2、2016 年以来，我单位内部干部职工整体思想稳定，秩序良好，无越级上访事件发生。3、围绕社会主义核心价值观，切实加强机关建设，单位干部职工熟知“24”字核心价值观及*镇市民“十要、是不” 。召开工作会议，传达宣读了中央关于改进工作作
9、风、密切联系群众的八项规定，要求各单位按照中央规定要求转变工作作风，强化行风政风建设，狠抓微笑服务、便民服务、规范服务、高效服务，不断改善服务态度，服务环境，提升行业形象和服务效率；学习“两学一做” ，贯彻落实科学发展观，在全局大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，增强社会主义核心价值观的凝聚力。4、扎实开展“身边好人”等活动，干部职工对道德模范知晓率达 100%，通过这些身边人，身边事洗涤心灵，感悟道德，实践道德，从而营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，截止 12 月份，我局推选好人线索近50 名。5、积极开展诚信教育，紧抓诚信建设，我局多次
10、在学习例会中、党员会议中，对我局干部职工、党员干部进行精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8诚信宣传教育，并记录存档。6、组织干部职工开展“道德讲堂”活动，按照“七个一”模式，邀请先进人物讲述模范故事，观看了全国道德模范先进事迹短片，提升了我局干部职工思想道德修养。7、我局全面开展禁烟活动，在公共场合均设置了明显的禁烟标志，单位职工均能做到不乱吐痰、不乱丢果皮纸屑等，加强文明礼仪知识教育，引导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养成文明行为习惯。8、我局重视未成年思想道德工作，有组织、有计划、有总结，与*村中心学校进行关爱共建活动，每年活动达 4
11、 次以上，2015 年“五好”关工工作受到表彰。五、创建成效（标准分 22 分、自评 22 分）1、落实“门前三包”责任制，办公场地整洁干净，2016 年底我局为美化办公环境，加强文明建设，对我局办公大楼内外进行整修，焕然一新。2、积极开展爱国卫生运动，单位内部每周开展一次卫生大扫除，并对大扫除情况进行评比通报，加强“除四害”工作和控烟工作，全局干部职工积极参与，取得了良好的成效。3、单位工作管理制度健全，并编制有水利局制度汇编 ，工作秩序良好，无违反纪律的形象发生。4、局党组坚持每半年召开一次党风廉政建设会议，研精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 /
12、8究和部署党风廉政建设工作。坚决执行中央“八项规定”和县委关于进一步改进工作作风密切联系群众的决定 ，认真落实党风廉政建设责任制，建立了清权确权、廉政风险排查动态管理机制，建立了廉政风险监测、分级管理和预警纠错机制，对廉政风险防控管理评估修正机制，及时进行评估修正。5、严格公开了审批事项。凡涉及行政审批事项的申请条件、审批程序、审批期限、收费依据标准和需要提交的申请资料等，全部在政务中心水利窗口、本局工作网站、政务公开栏公开，实行全程透明服务，杜绝“暗箱操作” 。规范了审批程序，明确了审批时限，无“四难”和“四乱”现象。6、注重队伍建设，提升依法行政能力。突出业务学习，规范执法行为，注重工作考
13、核，做到服务态度热情，服务技能熟练高效，服务程序公开，服务设施完善，服务质量群众满意。7、积极制定承诺服务和问责制度，强化落实管理，群众满意率高。8、我局开通网民互动平台，在*水利网设置专栏，征求民意及问题查询，并及时回复网上提问，回复率 100%，未发生负面影响。建精神文明建设工作是一项长期而艰巨的工作，在今精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8后的工作中，我们将继续保持创建期间好的经验，好的做法，好的制度，并针对新形势下出现的新问题，研究对策、采取措施、进一步查漏补缺，从严、从细、从实地抓好创建工作，使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上，落实在行动上，为创建全国文明县城工作作出贡献！
