储运部部门职能

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1、储运部门职能说明一、组织架构：二、部门职能1、承担本公司原材料、半成品、成品的储存、保管和运输工作，保证储运产品数量准确和质量完好；2、及时准确维护库存管理，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、清晰；3、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，并及时跟踪作业；4、协助财务进行成本管理、对物料采购与生产成本的控制和监督管理；5、与生产技术部、采购部密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和物流配送，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；6、按安全储运、降低损耗、保证质量、收发迅速、避免事故的原则，做好产品的储存

2、和运输工作；7、执行产品收货入库的有关规定，将产品按规定的储存要求专项分类存放，规范产品搬运、摆放的具体操作；8、负责对在库产品实行分系、类、别、列和期效管理，采取防鼠、防虫、防潮、防霉、防尘、防火等相应措施，保证产品的储存安全；9、坚持按先进先出原则办理产品出库手续，并负责做好出库复核记录；10、负责产品的保管的记录工作，保证帐货相符，对所保管产品的数量准确负责；11、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高仓储能力，适应公司经营规模和质量保证的需要；12、负责运输车辆的调配、维修、检测、保养及安检、安全礼貌行车；13、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止产品运输质量事故；

3、储运部部长储运主管物流组长仓储组长收货员理货员发货员司 机搬 运储运部长职务说明职 位 储运部长 直接上级 储运部长职 级 部长级 直接下级 储运主管工作职责1、负责主持整体储运管理工作；2、负责建立、健全储运质量管理体系及目标实施工作；3、负责对部门下属员工工作的考核、评价、激励、培训教育；4、编制仓库管理工作、储运费用计划；5、负责仓库财务核算、统计核算及成本管理；6、负责产品的运输管理与监督；7、负责制定及执行部门应急处理预案及监督、实施；8、负责定期组织并检查仓库盘点工作，做到帐目、卡、物相符；9、加强进仓货物的验收和出库货物的清点管理；10、负责对其下属执行储运管理制度的情况进行督促

4、、检查、考核。主要权力1、 对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权；2、 有权调动物料员与配送员的工作；3、 有权根据工作需要，安排下属员工加班；4、 有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；6、对部门员工有安排、调动及辞退建议权。职务代理 储运主管14、根据公司经营业务特点和产品运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排适宜的运输方式和运输线路，将产品运达指定地点；15、负责对储运质量管理工作的改进措施在本部门的贯彻实施。任职资格1、 男女不限，2840 岁，大专以上文化程度，五年以上的大型生产企业仓储物流管理工作

5、经验。2、 熟悉仓库目标质量管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；3、 具备较强的服务意识和团队合作精神；4、 能熟练使用办公软件。储运主管职务说明职 位 储运主管 直接上级 储运部部长职 级 主管级 直接下级 仓储组长、物流组长工作职责1、 根据公司的整体目标制定部门目标并指导、监督执行；2、 根据部门职责规划部门人员配置、优化工作流程；3、 负责对每天的生产进程跟进，并作好相应记录，遇特殊情况，需及时与生产部沟通；4、 负责及时了解货物入库情况并做好派车工作；5、 负责对仓库产品的收、发、存管理和安全消防管理工作；6、 负责外地货物的调车工作，并督促承运方保证货物安全及

6、时到达目的地；7、 负责对产品的装御、运输管理和车辆维修、保养管理及安全行车管理工作；8、 负责外协的跟单工作，以便配合生产部按时完成生产任务；9、 负责对货物出库所遇的异常情况，及时了解原因并予以解决；10、 负责对仓库现场的管理工作；11、 协助部长做好下属员工的工作指导、指挥、培训教育工作；12、按时完成上级交办的其它事务。主要权力1、有权安排下属员工的具体工作；2、有权调动下属员工工作；3、有权根据工作需要，安排下属员工加班；4、有对下属员工考核评估的建议权。5、有权对积压成品的清理工作提出建议、处理方案并予以实施；职务代理任职资格5、 男女不限，2240 岁，大专以上文化程度，2 年

7、以上的物流管理工作经验。6、 熟悉仓库管理流程，工作踏实认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力；7、 具备较强的服务意识和团队合作精神；8、 能熟练使用办公软件。仓储组长职务说明职 位 仓储组长 直接上级 储运部主管职 级 组长级 直接下级 收货员、理货员、出货员工作职责1、负责成品的收、发工作，并填写入库日报表及出库日报表 ；2、负责对客户产品交付计划的接收和汇总，并及时交生产部门；3、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；4、定期盘点，清查仓库，及时汇报积压、残损、变质等异常情况，并填写相应报表；5、制定仓储物料产品的调查统计、搜集、整理，提供统计数据形成统计报表提交给储运主管

8、；6、组织、协调、配合做好生产计划工作，按时完成上级交办的各项统计任务；7、根据客户生产计划表、生产部门的生产任务及生产配料清单做好仓储原材料、半成品物料需求计划的编制；8、负责做好仓库所有物料使用、损耗、经济月报表，及时、准确汇总上报各类财务报表；9、负责仓库原材料、半成品、成品的生产统计调查资料，做好原始帐目数据的保存和归档工作；10、根据仓库存量的准确数据，负责统计客户所需产品的数量分析，为生产、财务决策提供可靠依据；11、负责仓储的 7S 管理及安全保卫工作；12、协助部门主管领导做好下属的工作指导、培训工作，确保各项任务的实施。主要权力1、 有对积压产品处理的建议权；2、 有权调动收

9、货员、理货员、出货员的工作；3、 有对下属员工考核评估的建议权；4、 有权根据工作需要安排下属加班。职务代理 储运主管任职资格1、 男女不限，2840 岁，大专以上学历，会计或物流管理专业；2、 有两年以上仓储统计/数据管理工作经验，具备基本的财务知识，熟练使用财务软件，熟知仓储质量体系；3、 具备良好的组织协调能力，逻辑思维能力强，具有团队合作精神；4、 工作细心负责，吃苦耐劳，能承受工作压力。收货员/出货员职务说明职 位 收货员/出货员 直接上级 仓储组长职 级 直接下级工作职责1、完成与货物的进/出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标；2、严格执行出/入库管理手续，产品、辅料

10、入 /出库时要核实数量、规格、型号、种类是否与货单一致；3、按照出库单据、生产计划入库单情况及时配货，执行票据系列号管理办法；4、为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作；5、随时了解仓库的储备情况，有无超储积压、呆滞、包装破损现象的发生，并即时上报；6、负责产品、辅料的收、发工作，并填写入库日报表及出库日报表 ；7、负责做好物资的储存保管工作，所有物资均需作好标识；8、负责所辖区 7S 管理；9、及时完成上级交办的其它工作。主要权力1、 有权拒绝不合格产品的出/入库工作；2、 有对积压产品处理的建议权；3、 有权拒绝外来人员进入库房；4、 有权拒绝与收/出货单据不一致的工作执行；

11、5、 有权根据工作需要安排下属加班。职务代理 仓储组长任职资格1、 男女不限，2040 岁，财务专业中专以上学历；2、 有一年以上仓储管理经验，具备基本的财务知识、仓储管理知识；3、 熟悉物流管理业务流程，熟练操作办公机具；4、 积极进取、责任心强，很强的自我约束力，能独立工作和承受压力的能力。理货员职务说明职 位 理货员 直接上级 仓储组长职 级 直接下级 无工作职责1、负责辅料、产品库存放物资的整理工作；2、负责成品出/入库、装/御车工作；3、负责工作现场的清理、清扫工作；4、负责维护仓库的安全秩序；5、协助仓管员做好收货、发货以及月末盘点工作；6、完成上级交办的其它工作。主要权力1、有权

12、维护仓库的安全秩序职务代理 仓管员、配送员任职资格1、限男性，年龄 2540 之间，高中及以上文化程度；2、具备一定的仓储管理知识；3、身体健康，能吃苦耐劳，良好的团队合作精神；4、做事积极主动，服从公司安排、任劳任怨。搬运工职务说明职 位 搬运工 直接上级 仓储组长职 级 直接下级 无工作职责1、根据派车单上的说明按时、按量的装卸货物；2、负责货物的摆放整齐；3、负责保证货物的完整，及时到达目的地；4、负责协助客户将货物码放至指定区域；4、负责协助客户做好货物清点、签收工作；5、负责及时将送货回单的返还工作；6、负责及时将客户意见反馈到上级部门；7、负责出车在外时公司形象的维护；8、完成上级

13、领导交办的其它工作。主要权力1、有对货车司机安全行驶的监督权；职务代理任职资格1、 限男性，2540 岁，初中及以上文化；2、 身体健康，能吃苦耐劳，安全意识强，良好的团队合作精神；3、 做事积极主动，服从公司安排、任劳任怨。司机职务说明职 位 司机 直接上级 储运部主管职 级 直接下级 无工作职责1、 负责将公司货物在规定的时间内安全运、送；2、 负责所开车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；3、 负责车辆的保养、检修，确保车辆正常行驶；4、 负责清洗自己所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车身） ；5、 负责出车前的性能例行检查，发现不正常应立即检修，严禁带故障行车；6、

14、负责将车安全停放在指定位置，保护车辆，防止被盗；7、 未经批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶（本部门司机除外） ，亦不得为公司以外的人或单位提供有偿用车；8、 负责在车辆外出发生意外事故时，及时向直接上级报告情况； 9、 协助配送员做好装卸工作（视情况需要） ；10、 负责出车在外时公司形象的维护；11、 完成上级领导安排的其它任务。主要权力1、 有对配送员工作的监督权；2、 有权拒绝其他人员的非法用车；职务代理 司机任职资格1、 限男性，2540 岁；高中及以上文化程度；2、 身体健康，视力良好；3、 五年以上驾龄，三年以上大货经验，持 B 级以上驾照；4、 具备一定的汽车维修、保养技术

15、；5、 热爱本职工作，爱护车辆，安全意识强；6、 良好的团队合作精神。司机职务说明职 位 物流组长 直接上级 储运主管职 级 组长 直接下级 司机、搬运工工作职责1、负责整体的物流配送工作；2、本着降低车辆运输成本原则，合理调配使用车辆，将公司货物在规定的时间内安全运、送；3、负责组织物流车辆相关费用的缴纳，并配合做好车辆的年检、年审工作；4、全盘负责车辆的保养、检修，确保车辆正常安全行驶及车辆卫生检查、监督；5、负责及时处理货物运输过程中或车辆行驶过程中所出现的应急情况、特殊事件；6、负责将车安全停放在指定位置，保护车辆，防止被盗；7、负责在行驶过程中的货物安全运输，保证出货单与货物签验收单时的一致性；8、负责对下属的安全、车辆保养及维护管理、物流管理制度等相关培训、工作指导和监督工作；9、负责组织维护好物流人员出车在外时公司形象；10、完成上级领导安排的其它任务。主要权力1、有权调动司机、搬运工的工作；2、有对下属员工考核评估的建议权；3、有权根据工作需要安排下属加班。职务代理 司机任职资格1、 限男性，2540 岁；高中及以上文化程度；2、 身体健康，视力良好；3、 五年以上驾龄，三年以上大货经验，持 B 级以上驾照；4、 具备一定的汽车维修、保养技术；5、 热爱本职工作，爱护车辆，安全意识强；6、 良好的团队合作精神。