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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 21教育培训半年工作总结2014 年上半年度，在山西省律师协会的领导以及业务部的支持和指导下，教育培训委员会领导班子积极进取、团结协作，通过全体委员和律师们的共同努力和广泛参与，各项工作取得了新的进展。现将有关工作总结如下：一、委员会围绕 2014 年度山西省律师协会的工作计划，制定了详细的教育培训计划，多次进行座谈，召开工作会议，有计划、有步骤地推进培训工作。在常态化培训之外注重培训工作的针对性和地域化。二、对新一届律协理事进行教育培训，强化其履职能力。 委员会于 2 月 23 日-24 日在太航大酒店举办了新一
2、届理事履职培训班 ，特邀请省委党校赵公社教授、省委党建研究所查长余国琦、省律协原秘书长李原生、书记李满胜等对新任理事进行政治和行业有关内容的培训，教育引导广大理事更好地履职，强化责任意识、明确岗位职责、熟悉行业情况，为我省律师行业管理工作再上新台阶，贡献自己的力量。三、网络与面授，线上与线下相结合，强化律师业务学习。1、我与郭福元顾问先后两次前往北京，与点睛网政法网络学堂总编就我省律师培训合作进行了深入交流和探讨，协商我省律师培训工作，就网络培训、面授以及青年律师精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 21培养等问题进行了沟通。最终与点睛网签订了网络培训
3、协议，努力做好网络培训工作，提高网络培训质量。2、点睛网安排资深律师与专家在太原成功举办两次大型培训活动，内容涉及新政下的全国股份转让系统、政府投资重大建设项目全过程法律服务及应注意的问题。两场课程皆取得了良好的反响。3、省律协与北师大法学院在 5 月 10 日-11 日共同举办了“民商事案件再审申诉培训” ，聘请最高院、最高检、省高院的法官、检察官讲解再审、申诉的流程及相关法律规定。此次培训帮助我省律师了解最高人民法院、最高人民检察院有关申诉、再审问题相关政策规定、熟练掌握民商事再审案件流程和应对策略、正确理解并运用民事诉讼法相关内容。4、5 月 23 日-30 日成功举办了两期实习律师培训
4、活动，对全省 600 多名实习律师进行了培训，旨在提升实习律师自我修养、提高业务能力、明确职业规划、找准人生定位，进一步充实和壮大我省律师队伍。5、与业务指导委员会共同举办了专业委员会培训工作。四、4 月 26 日，参加了人大律师学院举办的“首届中国律师教育论坛” ，与全国各律师培训机构，各省律协委员精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 21会，各专人就律师专业教育方面进行了充分沟通与交流，对尽快完善我国律师正规化专业教育学科体系进行了大胆探讨,提出了相关的意见。五、为了更好的开展业务培训学习活动，与经济管理干部学院充分协商后，确定山西经济管理干部学院
5、为我省律协的教育培训基地，将高校培训基地作为教育培训的重要渠道，充分利用其优质资源，有针对性地开展干教育培训工作。回顾上半年年度的工作，虽然取得了不少的成绩，但也存在很多问题，需要在下一步的工作中完善、改进。1、地市律师的学习热情不高涨，参与活动少，在电话联系、网站通知后仍很少参加，需要各地秘书处动员参加。2、各市培训参差不齐，缺乏统一指导。最后在这里要特别表扬郭福元、朱锦慧、刘艳同志，他们牺牲节假日休息时间，任劳任怨，为委员会工作的开展做出了杰出的贡献，让我们一起向他们表示感谢。2013 上半年教育培训工作总结今年上半年以来，培训科认真贯彻省、市安全生产培训工作有关精神，严格按照市局关于安全
6、生产培训工作的要求和部署，以全区经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 21谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，使全区生产经营单位法人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的安全意识和安全技能得到很大程度地提高,为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将上半年安全生产培训工作情况汇报如下：一、主要工作开展情况思想重视、组织得力安全生产培训工作是提高企业人员安全素质，确保安全生产的重要手段，为切实抓好安全培训工作，专门制订了襄州区安监局 2013 年度安全生
7、产培训实施方案 。工作中，采取行政执法监督检查和安全生产宣传教育相结合的方式，督促企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员积极参加安全培训，并得到企业的广泛积极响应。今年上半年，共组织各类培训班 3 期，培训各类人员 204 余人。突出重点、狠抓落实为进一步务实基层基础，推动安全生产教育培训行为规范化、法制化、制度化建设，结合我区实际制定了 2013年度安全生产培训计划，将全区非煤矿山、机械加工、纺织等重点行业企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员作为培训重点对象，并加强对我区重点企业的从业人精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 21员开展全员培
8、训，帮助企业建立健全培训档案。同时，要求各镇、开发区和有关单位要充分认识加强安全生产教育培训的重要意义，做好辖区企业、单位的培训组织工作。上半年，共培训企业主要负责人和安全管理人员 114 余人；电工、电焊工特种作业人员 90 余人。二、关注安全，营造安全生产浓厚氛围。全国第十二个“安全生产月”期间，为了保证活动有组织有步骤地进行，制定了襄州区 2013 年安全生产月实施方案 安全生产月咨询日活动方案 。6 月 9 日,区安办组织安委会成员单位，相关企业在移动公司门前开展安全生产咨询和“安全在我心中”签名活动，区分管安全生产工作的“四大家”领导出席并讲话，咨询日当天 31 家单位参加共布置展板
9、 139 余块，发放安全生产宣传资料 3200 多份，接受群众咨询 400 余人。三、存在的主要问题企业落实安全培训责任制不够。我区企业多数规模较小，生产具有季节性，周期短，安全培训缺位，出现未经培训上岗、文盲、半文盲从事特殊工种操作等现象。主要负责人安全意识不高。部分企业主要负责人对安全培训没有足够的认识，企业培训工作停留在浅层次，针对性差，质量低，方法死板，走过场，没有达到培训预期效果。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 21安全投入不足。一些企业重效益、轻安全，致使企业不愿意在安全培训方面过多投入。有些企业虽然提取了培训经费，但多用于技能培训；
10、专门用于安全方面的费用较少，根本不能满足企业安全培训的需要。四、下一步工作计划结合隐患排查治理，强化安全培训工作。依据安全生产法 、 生产经营单位安全培训规定等法律法规规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，突出企业负责人和安全管理人员以及特种作业人员的培训，检查督促各企业严格执行三级安全教育制度，使第一线的生产者真正受到教育，提高安全技能。全面开展职业健康管理培训。根据国家安监总局 23 号令有关对存在职业危害企业负责人进行专项培训要求，全面开展对存在职业危害的企业负责人进行职业健康管理业务专项培训。重点是对非煤矿山、冶金铸造企业和危险化学品企业的职业危害管理人员进行正规的学习教育
11、和培训，从而全面提高我区作业场所职业危害安全管理水平。加强特种作业人员的培训工作，强化特种作业人员的持证上岗制度。切实提高全区特种作业人员持证上岗率。督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。进一步加强对企业安全培训情况的执法检查力度，坚持精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 21“以检查促培训、以执法促培训、以考核促培训、以许可促培训”的思想，把安全培训与专项整治、 “三同时”审查验收、事故调查处理相结合，有力推动安全培训工作深入开展。加强业务培训，提高安全监管人员业务水平。坚持开展全局执法人员的业务培训，进一步提升安监队伍整体素质和安全监管水
12、平教育培训科2013 年 6 月 25 日2013 年上半年，职教办坚持“培训也是管理、培训就是效益”理念，突出抓好安全培训、岗位操作技能培训、管理人员继续教育及“师带徒”活动，注重培训质量和效果，为矿井转型发展提供人才保证和智力支持。一、上半年职工教育培训工作小结制定落实四个文件一是制定下发了关于调整了芦岭矿职工教育委员会的通知 ，进一步加强对职工教育工作的领导，认真执行副总以上领导授课制度，在全矿形成了党委行政牵头抓、分管领导具体抓、职能处室分工落实、相关部门协调配合的职工教育培训管理格局。二是制定下发了芦岭煤矿 2013 年职工教育培训计划，提出了“123456”职教培训工作思路，围绕矿
13、安全生产精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 21中心工作，突出抓好全员安全教育培训、 “三项岗位”人员培训、转岗和新入井人员培训、管技人员培训、职工岗位技术培训和班队长培训，强化责任落实、培训管理、师资建设和教材建设，提高了培训质量。三是制定下发了芦岭矿职工教育培训管理办法 ，坚持“培训也是管理、培训就是效益”理念，进一步加强自身建设、制度建设，健全完善内培内训、外培外训、基层自训各项管理制度，细化了奖惩规定，促进了职工教育培训工作的制度化、规范化、科学化。四是制定下发了关于开展“名师带高徒”活动的通知文件，认真实施集团公司“金蓝领工程” ，在全矿大
14、力开展“名师带高徒”活动。组织基层单位技师及生产骨干与职工签订“师徒合同” ，制定学习计划，并认真督查。抓实抓好七项培训一是抓好全员安全教育培训，提升员工整体素质。实施“安全知识人人过关”行动，按季度编写下发各系统应知应会“一日一题” ，先后组织开展了 2013 年集团公司安全政策主要条款全员考试；防突、 “一通三防”培训班；职工自救互救讲座；矿井应急救助培训班，培训职工 9000 余人。使职工要安全、能安全、会安全，切实提高了职工队伍的综合素质。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 21二是抓好班队长培训，加强学历教育。在班队长培训上，严格执行“三结
15、合一分离”培训法。共举办班队长班组管理素质提升等各类培训班 8 期，参培班队长 582 人次，重点对他们进行业务技能、安全管理、质量标准化、素养提升等培训教育。同时，组织开展班队长岗位资格培训，严格执行培训准入制度，切实提高班队长的综合素质。为更好适应专业技能人才培训，与安徽矿业职业技术学院等高校联合办学开办了采掘中专班、大专班，在 37 名班队长中专学历教育的基础上春季又将有 140 名生产区队班队长在家门口完成学业，使生产骨干的学历水平有了整体提升。三是抓好岗位技能实操培训。在职工生产技术类培训上全部加入实训演练，要求基层单位自训班必须安排实操内容，加强新工艺、新技术、新设备推广运用培训。
