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1、1国际企业管理网考试题库及参考答案第一部分1、单选题国际企业文化的首要特征是（ 民族性 ）2 单选题 远期合约是常用的一种套期保值法，如果未来的即期汇率大于当前的远期汇率，利用远期合约有利于公司的（应收帐款） 3 单选题 任何国投资地点不同或投资人国籍不同，不该由于税负差别而影响投资决策的任何方面。这是（ 税收的中性原则 ）4 单选题 一国政府对本国居民或公民纳税人征税时，对其中来源于外国的部分，优先考虑有关国家行使地域管辖权对此已征税的事实，允许这部分所得免征或减征本国税收，该原则称为（ 双重征税原则 ）5 单选题 当国外生产者的产量增加，价格竞争变得更为重要时，企业经济规模扩大，生产成本降
2、低，已有能力打入世界市场，尤其是发展中国家成为产品的出口国，先期开发该产品的国家逐渐丧失其优势，由该产品的出口国演变为进口国。跨国公司将生产集中于低生产成本的市场，或是将生产的过程进行分离，把劳动密集型的生产工序放在低生产成本国家，此时该跨国公司处于国际产品周期的（标准产品阶段 ）6 单选题 “中美洲关税与经济同盟”所属的区域经济一体化的类型是（共同市场） 7 单选题 我国曾向伊朗出口 10 万辆自行车，由于在车座所用皮革上没有注意伊斯兰教的特殊要求，受到伊朗进口商的刁难。这提醒我们在跨国经营活动中应重视其他民族的 ( 宗教信仰 )8 单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相
3、信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为( 权力差距 )9 单选题 目前的欧洲联盟(EumpeanUnion) 属于何种类型的区域经济一体化 ? ( 经济同盟 ) 10 单选题 企业不改变现有的经营范围和规模，其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略，称为（稳定战略） 11 单选题 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（职能级战略）公司级战略 事业单位战略 职能级战略 竞争战略 12 单选题 具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（文化敏感性） “文化冲击”症 “文化休克”症 文化偏见 文化敏感
4、性 13 单选题 每个民族总是习惯于按自己的文化眼光观察、理解和对待其他民族的文化，常2常把自己的文化说成是优秀的、文明的、中心的，而把其它文化说成是低劣的、野蛮的、边远的，这是各民族普遍存在的（民族中心主义 ） 试题选项： 民族中心主义 文化冲击 文化的变迁性 文化借用 14 单选题 在(海外子公司处于创始阶段 )的情况下，子公司的关键职务应由母国人员担任。试题选项： 海外子公司处于成长阶段 海外子公司处于成熟阶段 海外子公司处于创始阶段 海外子公司处于衰退阶段 15 单选题 当英国的通货膨胀率比美国高，则（英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降）试题选项： 英国外汇收入增加 英国进口减少
5、英国国际收支发生逆差，导致英镑汇价下降 16 单选题 如果一国提高利率，那么会出现（该国货币远期汇率下跌 ）试题选项： 短期资本流出该国 该国货币即期汇率下跌 该国货币远期汇率下跌 17 多选题如果汇率变动过大，营销避险手段的作用很有限，公司将通过生产管理的配合来应付外汇风险。可能采取的措施有（AB ） 试题选项： A 改变生产投入要素的组合 B 转移生产地点 C 降价 D 推出新产品 18 判断题 某研究所把生物遗传工程的研究成果转让给某制药公司，使之用于该企业的新药研制开发上，这属于技术的水平转移。 （ 错 ）19 判断题 舒尔茨的传统人力资本理论认为，在人的素质中，个人的信誉会对财富增值
6、起作用。 （ 错 ）20 判断题 对驻外人员的培训一般分为三个阶段：预备教育、启程前教育、抵达后教育。（ 正确 ）21 判断题 现代国际企业的新型组织结构是金字塔型组织结构。 （ 错 ）22 判断题 如果经营风险是由本国货币升值造成的，国际企业的主要对策应当是尽可能地使成本变为升值货币。 （ 错 ） 23 判断题 西方国家企业习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低3的国家时，几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准（ 正确 ）24 判断题 全球性地区部结构是以产品为中心组织的。 （ 错 ） 25 判断题 东道国政府强行将外国企业的财产收归己有，但给予一定形式的补偿称为征用
7、。（ 正确 ）26 判断题 对外直接投资是指企业将资本用于在他国的生产经营活动，并掌握经营管理指挥权的投资行为，是企业跨国经营的一种高级形式。 （ 错 ）27 判断题 文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。 （ 正确 ）28 判断题 在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。 （错 ）29 判断题 在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。 （ 正确 ）30 判断题 当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。 （ 错 ）第二部分1
8、 判断题 国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。 对2 判断题 国际企业文化的首要特征是地域性。 错3 判断题 全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础，设立若干产品部，但每个产品部不再是一个利润中心。 错4 判断题 全球性产品型组织结构是以管理的职能分工为基础，设立一些全球性职能部门。 错5 判断题 全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。 对6 判断题 由母公司派出驻外人员到子公司工作，这在公司在国外开设分公司的初期非常重要，但这不是最理想的。 错7 判断题 专利技术因为有专利法的保护，所以一定是属于强占
9、有状态的技术。错8 多选题 霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（ 4ABCDE ） 。 试题选项： A 个人主义与集体主义 B 权力差距 C 不确定性的规避 D 价值观念的男性度与女性度 E 长期观-短期观 9 多选题 交易性人力资本理论包括国民的（ CDE ） 试题选项： A 知识 B 技能 C 道德 D 信誉 E 社会关系 10 多选题 基础性人力资本理论包括（ ABD ） 。 试题选项： A 知识 B 技能 C 道德 D 体力 E 社会关系 11 多选题 引进技术间接经济效益的影响包括对（ BCE ）的影响。试题选项： A 利润 B 商誉 C 产品市场竞
10、争能力 D 成本 E 技术优势 12 多选题 在编制总的资产负债表时，如果职能货币与报告货币不一致，则在会计上要按一定的汇率将职能货币折算为报告货币，常用的折算方法有（ ABCD ） 试题选项：A 现行汇率法 B 货币非货币划分法 C 暂时法 D 流动非流动划分法 E 提前或滞后法 13 多选题 一般说来，国际企业的管理人员的来源有（ ABC ） 试题选项： A 母国人员 B 东道国人员 C 第三国人员 D 企业内部人员 E 招聘人员 14 多选题 企业组织集权的优点有（AE ） 试题选项：A 有利于集中领导 B 可以调动下属的积极性 C 可以增加管理幅度 D 中、下层有较大决策权 E 有利于
11、管理工作实行专业化 15 多选题 国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（ABCD）试题选项： A 协调 B 诉讼 C 调解 D 仲裁 E 国际惯例 16 多选题 国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有（ AD）试题选项： A 文化是后天习得的 B 文化是先天遗传的 C 文化具有非强制性 D 化具有适应性 E 具有不可变迁性 17 多选题 引进技术直接经济效益的影响包括对（ ABC ）的影响。 试题选项： A 成本 B 销售额 C 利润 D 商誉 E 技术 18 多选题 按照对国际企业赢利能力和东道国经营的合法性的不同组合和选择，国际企业的战略可分
12、为 （ ABCD ）试题选项： A 本国中心战略 B 多中心战略 C 地区中心战略 D 全球中心战略 19 多选题 以下说法正确的是（ ABCD ） 。试题选项：A 国际化经营以国际市场为活动领域 B 开展国际化经营，要在国外设立经营机构和广告、促销机构 C 开展国际化经营要广泛利用国内外资源，尤其是国外资源 D 国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动 520 多选题 下列说法正确的有（ ADE ） 。试题选项： A 管理者不可能逃避沟通 B 沟通就是理解 C 沟通可以消除和收回 D 沟通要注意场合 E 沟通是一个动态过程 21 多选题 国际企业文化的基本特征包括（ A B CDE
13、） 。 试题选项： A 民族性 B 传统性 C 渗透性 D 地域性 E 变革性 22 多选题 事先防范外汇风险的措施有（ A B CDE ） 。 试题选项： A 选择有力的计家价货币 B 在合同中订立货币保值条款 C 适当调整商品价格 D 货币互换 E 提前或延迟结帐 23 多选题 国际企业组织结构形式选择必须综合考虑的因素有（ ABCD ）试题选项： A 企业长远发展战略 B 企业经营者思想 C 产品多样化程度 D 国际营销比重 24 多选题 工人参与管理的方式主要有（ ABCDE ） 。 试题选项： A 工人管理 B 共同决策 C 少数参与权 D 工作审议会 E 工作丰富化 25 多选题
14、传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（ ADE ）试题选项： A 知识 B 道德素质 C 信誉 D 技能 E 体力 26 多选题 衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准（ ADE ）试题选项： A 目标适用性 B 原料适用性 C 环境适用性 D 产品适用性 E 工艺适用性 27 单选题 企业对在国外特定地区或市场上销售或转售其某种产品的客户授予独家经营权或优先权，让其负责该地区或市场的销售业务，这种客户被称为 ( A ) 试题选项： A 国外经销商 B 国外代理商 C 非专卖代理商 D 专卖代理商 28 单选题 全球第五次并购浪潮始于 1994 年并延续至今，其主要特征是 ( B
15、 ) 试题选项： A 以跨行业的混合并购为主要特征，并由此形成了众多的多样化公司 B 跨行业混合并购与行业内横向并购同时进行，一起发展，且以“大鱼吃大鱼” 、 “强强联合”为特征 C 以行业内的横向并购为特征，并购后产业规模之大达到了空前的程度，重归专业化经营 D 以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业企业之间的横向并购为主 29 单选题 不属于信息沟通过程基本要素的有（ D ） 。 试题选项： A 编码 B 渠道与传输方式的选择 C 解码 D 语言 30 单选题 母公司和子公司之间没有严格的专业分工，基本上生产同种产品，经营同类业务，这属于( 水平型) 试题选项： 垂直型 混合型
16、水平型 服务型 第三部分61 单选题 低关联文化的沟通要用（ 词组 ）来表达。试题选项： 身体语言 沉默 停顿 词组 2 单选题 （ 国内经济状况 ）是影响本国货币变动的基本因素。 试题选项： 通货膨胀 国际收支状况 国内经济状况 利率 3 单选题 （母女结构）最适用于母企业规模不大，海外子公司数目较少且分布在邻近 试题选项： 有出口分部的组织结构 母女结构 国际事业部组织结构 全球性组织结构 4 单选题 美国 Nike 公司把运动鞋和服装的生产经营分包给 40 多个国家和地区的分包商，所采用的是 （寻求外源）试题选项： 独立子公司 寻求外源 系统一体化 5 单选题 丰田公司在 4 个东南亚国家中有零部件和产品生产销售网络，表明此时的国际企业处于（
