《劳模先进事迹材料范文精选》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳模先进事迹材料范文精选（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 12劳模先进事迹材料范文两篇劳模先进事迹材料范文两篇篇一*在 20*年 4月 24日被选举为*农民工工会副主席，他成为全国第一位农民工出身的工会副主席。他确实心系农民工，关爱农民工，真正成为农民工的代言人，为农民工工运事业开创了一个良好的局面，深受广大农民工的拥护，深受社会的欢迎。他履行了为农民工维权的重要职责，为构建和谐社会做出了贡献。他积极地为农民工安置就业，为农民工提高素质而努力，为农民工排忧解难。（一）确实维权发展会员自 20*年 4月 24日*市*农民工工会成立以来，他和同事大力发展农民工工会会员，农民工
2、工会在不到一年的时间已经发展会员 5500余人。他为了发展会员，积极为农民工进行维权,增强了农民工工会的感召力,使得好多农民工慕名而来加入农民工工会，为发展会员他曾经冒着大雨亲自到*滑翔*建筑工地宣传工会法 ，当时有百余名农民加入了工会。他还和同事在严寒的冬季,在户外顶着凛冽的寒风发展了 2000余名会员。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 12农民工工会成立至今不到一年的时间，他和同事为 200余名农民工成功维权 57起，讨回欠薪近 24万元。还为农民工谢祥林讨回了驾驶照，为农民工*、*和*讨回了身份证，把处在软禁状态下的农民工张士连解救出来。为农
3、民工*解决了工伤医疗纠纷接待农民工的来访 1500余次，帮助他们出主意，想办法，提供各种咨询服务。“小题大做”是他维护农民工合法权益的理念。农民工的事无小事。为了维护农民工的合法权益，那怕只有 12元钱的小案，他也不会放过。在 20*年 5月末，农民工张楠被老板拖欠 12元的工资，找到了*，他毫不犹豫为农民工讨回了公道。“大题小做”是他维护农民工合法权益的工作方法。范世刚等百余名农民工被拖欠工资二十多万元，他采取大化小，小化了的做法，综合运用情、理、法相结合手段成功地维护了农民工权益，赢得了农民工的拥护和爱戴。不惧威胁是他维护农民工合法权益的成功之道。他在为农民工*维权过程中，老板对他进行人身
4、威胁，他没有退让；老板情急之下，又跑到区总工会告状，说他损害了企业的利益，他也没有退让；老板见不奏效，又跑到*市总工会精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 12告状，他依然没有退让；因为他知道他维护的是农民工合法权益，市区工会是他的后盾。他为*维权用了一个月零二天的时间，五次接待*，去了四次劳动部门、去了两次饭店、去了一次个体工商协会，最终为*讨回了 150元的工资。心系民工是他维护农民工合法权益的根基。为了给农民工李洪松讨回 450元的工资，为了给刚刚诞生的农民工工会节省资金，为了不给农民工增加负担，在 20*年 8月三伏天里，气温高达 32度，他和
5、杜荣杰副主席步行一个多小时走到北市，虽然李洪松多次要求打车，但都被他拒绝，当走到目的地时他的衣衫早已湿透了，腿已经僵直了。但他很愉快，因为农民工的权益得到了维护。总体维权体现了他维护农民工合法权益的广泛性。由于一个人或几个人的力量毕竟是有限的，怎样才能为大多数农民工维权呢？他采取了总体和个体相结合的形式。他和张学东主席为了警示服务行业欠薪老板、提醒农民工创立了暴光板，对福利园饺子馆、*河烧烤店、三得利饭店等用工单位欠薪行为进行了暴光，使农民工避免了盲目择业，从总体上维权。在 20*年底，鉴于农民工投诉建筑工地欠薪案件骤增的形势，*又建立了建筑工地农民工反馈被精品文档2016 全新精品资料-全新
6、公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 12拖欠工资信息表 ，记录了农民工投诉用工单位和个人的情况，以供农民工到工地务工时参考，经过长期运作可使农民工避免到有不良记录的单位去打工，同时，也规范了用工单位的用工行为，这样就做到了总体维权。长远维权体现了他维护农民工合法权益的长期性。在 20*年 8月在*劳动力市场他为千余名农民工上了一堂生动的维权课，通过维权他发现了有些农民工在打工时存在许多问题，针对有些农民工打工的短期性、法律意识薄弱性、责任心差等问题，用具体的维权案例呼吁农民工树立长期务工理念，提高法律意识，以单位为家从长计议。今年 3月 20日他又到用工单位为百余名农民工上了一堂维护自
7、身权益，从我做起的维权课。再次呼吁农民工认真做好本职工作，只有这样才能更好地维护自身权益，只有树立长期务工观念，才能使自己的腰包鼓起来。（二）发布信息拓宽就业在农民工工会成立当初，*就着手参与职业介绍的工作，由于他是一名农民工，他深知农民工就业的艰难。在 20*年 5月份他和常务副主席张学东共同研究怎样拓宽农民工就业渠道的问题。在得到市区两级工会的批准后，他和同事决定免费为农民工发布用工信息，为保证信息的真实有精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 12效性，严格把关，对收取农民工抵押金、押支等违反劳动法的信息不予发布，并及时纠正教育用工单位合法用工，从
8、而保护农民工的合法权益。在 20*年他和同事为农民工发布用工信息 500余条，安置农民工就业千余人，为用工方和农民工签定协议 30多份。由于他严格为双方把关，现在无论农民工还是用工单位都希望农民工工会出面搭桥。觉得工会是合法权益的保障、用工安全的屏障。（三）心系民工排忧解难农民工到城市打工所从事的是又脏又累的工作，难免生病。他很关注农民工、关心农民工、关爱农民工。今年 2月份，他在得知来自*省*县的农民工*得病无钱治疗、在*又无亲人的情况下，他焦急万分。他和多方积极进行联系，包括*市总、和平区总工会、多家新闻媒体、*农民工青年中心、*市胸科医院、红十字会、慈善总会以及个人，为*筹措治疗费。他和
9、张学东主席商议在*劳动力市场向农民工发出捐款倡议书，号召农民工兄弟姐妹献爱心。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 12在他和社会各界及好心的*市民的帮助下，在短短的七天内为农民工*捐款 10214元，使他及时地住进医院，*亲自为他办理了入院手续。为了*筹款他有一天甚至到晚 6点钟才吃上一顿饭。为了*六次看望他，为了*他整整忙了 20天，直到他术后出院。*是不幸的也是万幸的，*说，除了社会各界的关心外，万幸的是有了*农民工工会，万幸的是有了*副主席。*，正如农民工工会资深的老干部、老主席*所说：“*副主席，把自己的所有经历都投身了农民工工会事业，赢得了
10、农民工的拥护和爱戴”*用近十万字的日记记录了他的这一切一切。正如他日记中所写的那样：“农民工的疾苦就是我的疾苦，农民工的快乐就是我的快乐，心系民工切实维权就是我的职责”篇二“我喜欢干项目” ，这是*经理的心里话。正是由于“喜欢”，自 1994年从*建工学院毕业以来，始终全身心扑在项目上。从一名普通的技术员，逐步成长为四公司精于管理的年轻项目经理，曾荣获工程总司“优秀项目经理”称精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 12号；11 月，他被提升为公司职业项目经理，同期荣获市“建设功臣”光荣称号（相当于市劳模） ；上半年经理部党委获得集团公司“先进基层党组织
11、”称号，其本人获得“优秀共产党员”称号。在*铁路路建设及项目管理中，坚持制度约束和人文关怀相结合，重视培养人才和人尽其才，注意发挥班子的整体合力。他以改革的勇气，创新的理念，务实的谋略，围绕目标，贴紧中心，与时俱进，锐意进取，勇于探索，大胆实践，带领班子成员及全体员工，以施工生产为龙头，狠抓安全质量工作，切实强化经理部管理，创造性地开展工作。去年至今，经理部施工生产、工程进度、安全质量以及精神文明建设获得了可喜成绩。与时俱进率先垂范俗话说：“火车跑得快，全靠车头带” ，这话没错。来*经理部后，立即投深入到生产一线，晴天一身汗、雨天一身泥，从起点到终点，过村庄、越水塘，到桥头、踏路基，认真了解生
12、产状况，哪个工点是簿弱环节，哪个路段是工作的着重点，做到心中有数。针对施工实际，他多次召开生产会，认真研究，制定了节点工期和分项目会战目精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 12标，重新对领导班子进行了分工，实行领导班子分管段负责制，同时对现场组织和参与施工生产的队长、领工员、技术等进行了明确的分工，细化到每一个人身上，加强监督和落实的力度。根据施工情况合理配置人力、物资设备等必备的资源。并在全体员工和外协队伍中开展了“*杯” 、“大干 150天”等促生产的劳动竞赛，同时实行了工期、安全、质量全员风险抵押金制度，加大了激励和奖罚措施。在他上任十个月的时
13、间，经理部在局指挥部组织的劳动竞赛月评比中，7 次获得第一，2 次获得第二。去年至今，由于他的有效组织和指挥，经理网部工程进度、安全质量、文明施工受到各级领导的好评，突出重点科学管理作为一名项目经理，他知道，在优质高效建设好高标准的客运专线，决定因素还是自身，他坚持“干就达标准，建就成精品”的目标开展工作，必须要抓好是经理部的管理。他根据矿实际情况，制定了一套全方位的科学管理措施，付诸实施于生产实践和经营活动中去。1、整章建制，实行人本管理的理念。在工作过程中，他按照“建设优质工程，培养优秀员工”的人事管理思路开展工作。建点伊始，项目部根据*铁路建设实际，把人精品文档2016 全新精品资料-全
14、新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 12事管理作为各项工作作为打开施工生产的一项重要工作。首先我们制定了*铁路项目施工管理办法 、 *铁路项目经理部人事管理办法 、 *铁路项目经理部员工工资分配管理办法以及其他与人事管理配套的岗位职责和制度等，分别从人员管理、劳动纪律、考勤制度、工资管理、奖惩制度、假期管理、职工培训等方面进行了明确规定，同时在各项目队和经理部实行早点名和晚查岗制度，有效地规章制度促使大家在统一的范围内有序工作生活。形成事事有章可循，人人遵章守纪良好氛围。2、加强安全质量管理。*铁路客运专线是沪汉蓉通道的组成部分，建成后将使合肥到武汉从原先的 10小时缩短至 2小时。工程施工要求标准非常高。他将安全质量作为施工生产中的首要工作，全面贯彻落实建设工程安全生产和工程质量管理条例 ，坚持“安全第一，预防为主”的方针。建立了安全质量管理网络体系，成立了以自己亲自担任组长的安全质量领导小组，制定了*铁路工程安全生产管理办法 、 *铁路工程质量管理实施办法 、 *铁路工程试验管理办法 ，重点抓好施工过程中的安全和质量控制工作，为了将安全质量工作抓紧、抓好、落实到实处，在工作中，他要求有关部门主要从以下几方面入手：
