《半年工会文体工作总结精选 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《半年工会文体工作总结精选 （19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 20半年工会文体工作总结今年上半年，工会在集团公司、党委和公司领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕上级党委的工作部署和公司发展的核心工作，紧抓民主管理工作，强化精神文明创建，心系职工需求，开展文体活动，搭建学习平台，充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，公司工会各项工作再上一个新的台阶，现对上半年主要工作总结如下：一、2015 年上半年工作总结抓好民主管理工作，构建“民主之家”一是深化民主管理。宣传贯彻安徽省企业民主管理条例 ，配合开展先进评选及推优工作，开展上年度先进集体、先进个人、总经理贡献奖等先进评选工作。同时
2、，也积极参与集团公司的各类评选表彰工作。二是不断完善职代会制度。通过与集团工会保持沟通，与有经验的兄弟单位的学习交流、寻求指导帮助，逐步结合公司实际情况制定工作任务及完成时间安排表，有条不紊递进职代会筹备工作。三是建立健全平等协商集体合同制度。年初便明确了推进集体协商工作的目标要求和主要任务。拟定和不断完善公司集体合同 ，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同管理、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等事项进行集体协商。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 20四是推行厂务公开制度。对有关干部任免、评优评先及职工关注焦点问题，均通过民主生活会、职工座
3、谈会、通知公告栏、公司内外网等途径及时有效公开，做到让员工知情，让员工议事，让员工监督，企业管理透明化密切了企业与职工的关系。加强精神文明创建，深化“文化润企”一是积极打造文明新风。契合合肥市争创全国文明城市时机，通过会议宣贯、户外宣传栏、办公平台等途径，及时跟进和宣传文明创建相关动态，确保人人知晓，动员人人参与，为合肥市文明创建工作贡献了自己的一份力量，打造一股文明新风。二是充分利用好宣传平台。根据当前工作开展情况实时更新室外、室内宣传栏内容。目前的重点宣传内容是“两个活动”及“三严三实”专题教育，确保全体员工能够第一时间领会上级传达的文件精神及活动动态，更好的推进专题活动的深入开展。三是开
4、展企业文化标语提炼活动。依照集团公司“凝聚力工程”实施方案里的“文化再造行动”准则，将组工文化的提炼作为子文化建设的一个方面，结合养护公司工作实际，深度挖掘公司文化底蕴，加强公司精神文明建设。目前正在将提炼过后的适合养护公司企业特点的标语统一设计，制作上墙，使其能够真实有效的发挥其宣传、激励、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 20引导作用。四是开辟公司期刊工会专栏。以工会内容为主题，宣传报道精益求精，全面、准确、及时地反映工会工作动态和实践经验。贯彻工会相关知识，让员工充分了解工会职能，宣传工会活动，丰富公司企业文化，密切与职工之间的联系。贯彻“两
5、个活动”主题，推行“凝心聚力” 一是选树身边典型。深入挖掘树典型，提炼精神内涵，并进行宣传、推介，推动模范带头作用，努力使得各类典型身上凝聚的正能量和闪光点能感染影响到更大的范围，促进人人进步，人人受益。二是丰富学习形式。组织全体员工赴凤阳小岗村实地参观沈浩事迹陈列馆及大包干纪念馆，深入学习领会沈浩精神，全体员工在公司总经理张尤平的带领下，郑重签署了弘扬沈浩精神 打造模范部门的公开承诺书；组织观看以沈浩为原型的电影第一书记 ，购臵并组织全体党员干部、组工干部等阅读领会沈浩日记 、 红手印的褒奖等沈浩事迹系列书籍，进行座谈交流，畅谈学习感受，并积极开展“学沈浩、聚心力、有担当、比实干”的主题征文
6、活动，促使沈浩精神的要义和实质能够更加深入人心。三是加强工作交流。积极推进与兄弟单位之间的沟通精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 20交流。通过实地考察学习、座谈交流，交换经验，增进友谊，合作团结，共同提高，与多家单位进行了走访交流、学习探讨。四是开展基层调研。密切干群关系，加强基层调研，积极开展“下基层、听心声、促交流”活动，关心慰问一线员工的工作、学习、生活情况，努力为员工做好事办实事解难事，积极加强工会的吸引力和凝聚力。关心职工需求，建设“温暖之家”开展“暖心工程” ，积极建立健全“真心联系员工、真诚关爱员工、真情帮助员工”的“三真”工作机制，
7、想员工之所想，谋员工之所需。为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故而导致的不良后果，为全体职工办理了互助保险业务，切实保障职工权益，体现公司人文关怀；定期开展困难职工走访慰问活动，及时送温暖、解难题，发挥助困帮扶体系作用；看望生病职工，带上公司全体员工的关心和祝愿，根据病情的特殊性，精心挑选适宜的营养品送至病人手中，使得慰问活动更加人性化、亲情化；为收获幸福、喜结良缘的同事送上新婚礼物，工会时刻关注每一个小家的幸福，只有把小家建设好，才能更好的投入工作，积极生活；认真贯彻执行女职工劳动保护特别规定 ，维护女职工的合法权精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5
8、/ 20益，真切关爱女职工的身心健康，组织女职工参加“迎三八、送健康”超早筛体检项目；通过购买生日蛋糕、发送生日祝福短信等方式，为过生日的同事送去了深深的祝福，表达了公司的浓情厚意；根据公司职工的不同年龄层次的孩子，购买不同类型的图书，发放给孩子们，开展更加有意义的“六一”庆祝活动，把对未成年人的爱护放在心里，落实到行动上。开展文体活动，构建“文化之家”新年伊始，工会组织举办了主题为“养护情 一家亲”的 2014 年度总结表彰暨迎新春联欢会，会上对上年度评选出的先进个人、先进集体进行了表彰，为大家树立了学习的典范，随后全体欢聚一堂，欣赏了由职工利用业余时间自编自演的精彩纷呈的节目，通过活动，加
9、强了企业的凝聚力和向心力，为全年的工作开展打开了良好的局面；工团合作的拔河比赛，则是在紧张工作中注入了欢乐的因素，通过比赛和适度的奖励机制，提升了团队协作精神、拼搏精神和集体荣誉感；挑选具有现实教育意义的优秀影片，通过购买电影票发放等形式，丰富职工业余文化生活；积极组织人员参加集团公司各类文体活动，如全国安全生产优秀文艺作品的征集活动、 “聚力集团正能量，喜看安徽新变化，同心共筑中国梦”摄影大赛和集团公司即将举办的“迎国庆”乒乓球、羽毛球、篮球比赛等，通过开展这些精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 20活动，切实满足职工精神文化需求，为企业整体精神文
10、明建设注入新鲜活力和持久动力。搭建学习平台，创建“学习之家”企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。一是加强工会自身建设。加强学习意识，倡导“走出去，引进来” ，培养组工干部的学习主动性。自觉深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神以及集团重要文件精神，全面掌握党对工会工作的方针政策，在思想上、政治上、行动上与集团党委工会保持高度一致。对照先进，发扬善学善思的精神，与2011 年*工会上半年工作总结下半年工作计划2011 年上半年，*公司工会在上级党委和工会的正确领导下，在各直属工会的大力支持下，以创先争优活动为契机，以推进企业文化
11、宣贯落地为抓手，紧紧围绕企业中心工作，切实履行工会各项职能，较好地完成了各项工作任务。一、上半年工作完成情况深化民主管理、维护职工权益，加强工会自身建设1、加强制度建设。上半年，在深入调研、多次讨论修改的基础上，制定并印发了*公司关于进一步建立和完精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 20善职工代表大会制度的指导意见和“职工之家”建设管理办法 ，两个办法得到了上级工会的认可和好评。2、指导所属基层工会开展在职职工互助保障工作。以调整在职职工互助保障计划有关条款通知为契机，结合各单位实际，把实施意外伤害等五项职工互助保障计划工作作为一件大事来抓，纳入工会
12、年度目标责任进行考核。3、工会自身基础建设得到进一步加强。上半年*公司工会加强了对各基层工会自身建设工作的指导和督查力度，先后指导*公司工会完成了换届选举工作，指导*公司工会完成了工会组建工作，完成了*公司工会委员的补选工作。4、*公司工会全面完成了与上级工会签订的 2010 年度目标责任，在近日召开的全省工会工作会议上再次获得一等奖。5、注重信息报送工作。上半年，*公司工会共向上级工会等报送信息计 30 余篇，积极对*公司各项相关工作进行宣传报道，受到上级领导部门的好评。精神文明建设工作取得良好成效2011 年是“十二五”开局之年，*公司文明办年初即印发了*公司 20112015 年精神文明
13、建设规划 ，召开精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 20文明办主任工作会议，全面总结“十一五”精神文明建设工作，对“十二五”和今年的文明创建工作进行了部署。*公司获得 2010 年度“*文明单位”称号； “*精神文明建设优秀单位”称号； “*精神文明建设示范窗口”称号；*同志获得“*文明职工标兵”称号；*同志获得“*文明建设先进工作者”称号。此外，*公司工会还配合*公司党委，积极开展“创先争优”活动；积极组织*职工参与学习及评选第三届全国道德模范活动，参评率超过 90%。企业文化建设工作稳步推进*企业文化宣贯落地动员会议之后，*迅速行动起来。成立了企
14、业文化体系宣贯落地工作小组或学习小组，充分利用例会、座谈会、小组培训、统一考核等方式开展企业文化学习，将理念学习和氛围营造结合起来，与为群众办实事紧密结合起来，与文明服务创建工作结合起来，将文化理念融入企业发展。与此同时，*公司工会还开展了专项调研，重点查摆企业文化建设工作中存在的问题，总结第一阶段工作经验及不足，推动活动进入文化促进管理阶段，按照*企业文化规范员工日常行为，对现有制度进行梳理，修改、完善并规范*日常管理行为。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 20开展群众性文体活动*公司工会还组织所属单位广大职工积极参与“*庆祝中国共产党成立 90 周年书画作品展览”的作品征集活动；并组织象棋选手训练，代表*公司参加*象棋比赛。二、存在的问题和形势分析综合分析上半年工作情况，部分新建单位基层工会组织建设工作还需进一步加强，个别基层工会组织人员尚未完全配备到位，需要在下半年加强督办，确保基层工会组织健全、人员到位。根据上半年的调研检查发现，目前单位之间、部门之间、职工之间，掌握企业文化理念体系的程度不均衡，员工对企业文化知晓率未达到 100%，一方面是由于部分单位、部门、员工的重视度不够，另一方面也需要进一步细致、深入的工作；企业文化内部培训师力量较弱
