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1、（一）.单项选择题（从选项中选择一个正确答案。每题 1 分，共计 50 分）1.在选择某一病区是采用功能制护理还是责任制护理时的决策属于（ B ）A确定型决策B群体决策C不确定型决策D风险型决策2.提出期望理论的是（ B ）A亚当斯B弗罗姆C斯金纳D马斯洛3.在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件，以减少未来不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的（ C ）A连锁原则B发展原则C弹性原则D创新原则4.霍桑试验的主要操作者是（ B ）A泰勒B梅奥C韦伯D法约尔5.每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制中的（ A ）A全面控制B同期控制C前馈控制D反馈控制6.根据医院感染诊断标准，下列不属于医
2、院感染的是（ C ）A在原有感染基础上出现其他部位新的感染B本次感染直接与上次住院有关C入院 48 小时内发生的感染D新生儿在分娩过程中和产后获得的感染7.当前我国医院护理管理体系是（ A ）A三级或二级负责制B二级或一级负责制C四级负责制D四级或三级负责制8.以下描述，属于权力性影响力特点的是（ C ）A不受奖惩影响B激发职工自觉性C强制和强迫性D潜移默化9.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（ A ）A同期控制B前馈控制C反馈控制D终末控制10.体现护理质量标准体系结构中要素质量的指标是（ D ）A护士编制B执行医嘱C技术操作D患者满意度11.个案护理方式的优点不包括（ A ）A护理
3、工作连续性强B职责任务明确C病情观察全面D护患沟通机会多12.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（ A ）A培训B甄选C解聘D招聘13.下列属于专科护理技术操作规程的有（ D ）A疼痛病人护理常规B骨折病人护理常规C静脉输液操作规程D呼吸机操作规程14.下列属于 X 理论对人性的假设的是（ D ）A具有较高的解决问题的能力B要求工作是人的本能C常常逃避工作D愿意承担责任15.ABC 时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是（ D ）AD 类目标BC 类目标CB 类目标DA 类目标16.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责
4、和工作关系的设计是指（ A ）A职务设计B职务分析C组织结构设计D群体设计17.下列关于“人际关系学说” 主要内容的描述，正确的是（ B ）A劳动效率与工作程序有关B劳动效率取决于人际关系C人都是“经济人 ”D科学的领导者不善于与职工沟通18.下列属于终末质量评价的指标的是（ B ）A大专护士百分率B灭菌器械合格率C患者满意度D急救物品完好率19.下列各项叙述，不正确的是（ B ）A领导与管理是可以学习的B护士长以上职务的人才有领导职能C领导者的影响力与个人知识层次有关D管理能力的获得是一个学习的过程20.医疗事故的主体是（ C ）A医务人员B医疗机构C医疗机构及其医务人员D病人21.某病房的
5、护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（ B ）A负强化B正强化C惩罚D消极强化22.下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是（ D ）A注意授权下属B应根据权限解决问题C进行问题分解D力求十全十美23.下列属于反馈控制的措施是（ B ）A常规器械消毒合格率B急救物品完好率C基础护理合格率D现场检查24.下列不是护理管理特点的是（ C ）A综合性B独立性C强制性D科学性25.按照双因素理论，下列属于激励因素的是（ D ）A工作安全保障B与下属的关系C工资收入D对工作的兴趣26.下列对目标管理的描述错误的是（ C ）A有利于更有效的控
6、制B注重自我控制C具有灵活性D强调职工参与管理27.操作条件反射理论的代表人物是（ B ）A马斯洛B斯金纳C弗罗姆D亚当斯28.激励的起点是（ D ）A奖金B信念C动机D需要29.下列有关时间及时间管理的描述正确的是（ C ）A时间是可以存储的B每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的C时间管理的主要目的是为了认识时间的价值D时间的本质是一种有价值的无形资源30.按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（ A ）A低工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D高工作低关系31.民主参与式领导作风的优点是（ B ）A效率高B集思广益C控制多D适用于紧急情况32.时间的
7、本质是（ C ）A金钱B生命C资源D知识33.采用护理差错事故发生次数进行控制的类型是（ B ）A反馈控制B过程控制C同期控制D前馈控制34.下列不属于谈话技巧的是（ D ）A善于启发下级讲真情实话B善于激发下级的谈话愿望C运用倾听技巧D直接批评下属35.用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为（ B ）A目标B预算C策略D规划36.下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是（ D ）A协调B指挥C计划D反馈37.组织文化的性质不包括（ B ）A独特性B强制性C广泛性D微妙性38.决策的基础是（ D ）A分析B调研C策划D预测39.管理职能中最基本的职能是（ C ）A组织职能B计划职能C控制
8、职能D领导职能40.在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括（ B ）A任务角色B自我中心角色C代理人角色D维护角色41.下列属于间接护理项目的是（ B ）A巡视病人B护理查房C接待新病人D晨间护理42.管理的两重性是指（ A ）A自然属性和社会属性B理论性和实践性C科学性和艺术性D普遍性和特殊性43.组织设计的结果是（ B ）A组织框架B组织图C部门化D组织结构44.一般行政管理理论的代表人物是（ D ）A梅奥B泰勒C法约尔D韦伯45.某医院有开放病床 1000 张，按照卫生部综合医院组织编制原则试行草案的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为（ B ）A1800 人B1700 人C15
9、00 人D1400 人46.下列不属于管理的基本原理的是（ D ）A人本原理B系统原理C效益原理D行为原理47.科学管理理论把人看作是（ D ）A经济人B工具人C系统人D社会人48.组织图中垂直形态显示（ D ）A指导关系B权力和责任的关系C管理范围D分工与部门化的情况49.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（ D ）A有效管理宽度原则B最少层次原则C责权一致原则D分工协作原则50.关于目标在管理中的作用描述错误的是（ C ）A导向作用B主导作用C标准作用D规范作用（二）.多项选择题（从选项中选择出所有正确答案。多选，少选或错选均不得
10、分。每题 2 分，共 50 分。）51.下列描述中属于冲突的交互作用观念的是（ AB ）A冲突可产生激励作用B冲突是不可避免的C冲突是绝对必要的D出现冲突是管理失败的前兆E冲突都是有害的52.下列不属于科学管理理论的观点的是（ AC ）A重视非正式组织的作用B理想的行政组织管理制度C管理过程有 5 个职能D专业分工原则E标准化管理53.属于管理学家法约尔提出的 14 条管理原则的是（ ABCDE ）A团结合作B公平竞争C创新精神D分工合理E权力集中54.下列属于医院感染的情况有（ ABD ）A新生儿在分娩过程中获得的感染B本次感染直接与上次住院有关C病人在入院后发生的所有感染D医务人员在医院工
11、作期间获得的感染E由于诊疗措施激活的潜在性感染55.以下属于医院工作特点的有（ BCD ）A政策性强B科学技术性强C社会性和群众性强D普遍性和目的性强E随机性和规范性强56.目标管理的特点有（ ACE ）A强调成果评价B是系统、整体性的管理C“参与管理”的一种形式D主动式自我管理E强调自我评价57.团队组织结构的优点是（ ABDE ）A打破部门界限B促进成员参与C反应迅速D稳定、正规E发挥协同作用58.关于管理“人本” 原理的描述正确的有（ ABDE ）A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“
12、 人本主义”59.直线职能参谋型组织机构的优点有（ ACD ）A能充分发挥职能机构管理作用B减轻上层管理者负担C严格责任制D可统一指挥E分工较细60.权威型领导方式的优点包括（ AC ）A适用于缺乏参与能力的下属B促进产生新观念C控制力强D成员满意度高E效率高61.根据归因理论，人们对行为的结果主要归结于（ ABCE ）A机遇B任务难度C能力D态度E努力62.小组制护理的优点有（ BE ）A使病人安全感增强B新来的护士不感到紧张和孤独C便于创造和谐的工作环境D每个人都是有价值的，因此最省人力E护理人员知识和技术能较好的利用63.计划职能的基本含义是（ ACD ）A确定目标B发现问题C确定实现目
13、标的途径D选择方案E分析形势64.护理质量的含义包括（ ABCDE ）A满足潜在的要求B符合规定的格式C护理工作的优劣D满足规定的要求E护理工作效率65.标准化的主要表现形式有（ ABCE ）A规格化B统一化C系列化D一致化E规范化66.下列关于预防和控制医院感染的措施的描述正确的是（ ABCE ）A隔离病房应悬挂明显的隔离标志B加强医务人员的教育和培训是做好医院感染管理的基础和重要环节C对医院感染的高危人群要重点给与特别关注D发生医院感染后，医院应先自行采取控制措施，效果不明显时应及时向上级卫生行政部门汇报E医院应建立并不断完善医院感染管理制度67.强化的主要类型有（ BCDE ）A自然消退
14、B惩罚C激励D消极强化E积极强化68.制定计划的“5W1H” 包括有（ ABCE ）A确定如何做B论证为什么要做C何人做D实现目标途径E做什么69.下列属于管理的基本特征的有（ BCE ）A管理的经验性B管理的两重性C管理的目的性D管理的特殊性E管理的普遍性70.可能引起医院感染的因素有（ ABCDE ）A不合理地使用抗生素B侵入性操作C缺乏责任心D管理意识不强E医院布局不合理71.下列内容，属于激励原则的有（ ABCD ）A满足需要B设置目标C及时反馈D强化动机E心理咨询72.根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（ AB ）A相对标准考核B直接标准考核C绝对标准考核D间接标准考核E单独标准考核73.计划的程序包括（ ABCDE ）A选择方案B分析形势C发现问题D实施方案E做出预算74.下列属于内容型激励理论的有（ ADE ）A强化理论B双因素理论C挫折理论D期望理论E需要层次理论75.依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以分为（ ABD ）A反馈控制B同期控制C定期控制D前馈控制E日常控制
