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1、中医院中药师承教育工作计划及具体措施 为做好中药师承教育学术经验继承工作，更好的发挥中药特色，充分吸收名老中药人员学术精华。经院委会研究，精心选拔 1 名中药人才作为培养对象，并制定本教学计划。 1、工作目标 通过继承工作，使继承人在整理、继承中药学术经验和技术专长的基础上，发展、创新中药学术，培养造就一批热爱祖国、热爱中药事业、中医药理论深厚、中药技术精湛、品德优良、医德高尚的高层次中药继承创新型人才。 二、工作要求 继承学习时间，为期三年。具体起止时间为 2012 年 8 月 1 日至2015 年 8 月 1 日。通过继承工作使学术继承人达到： 1、中医药理论功底更加扎实，中国传统文化知识
2、进一步加强。掌握指导老师指定的古典医籍，领悟古籍精华。 2、基本掌握指导老师的学术经验和技术专长，基本达到指导老师的技能水平，药学知识在原有基础上有较大提高。 3、按照中药学术发展的规律，结合指导老师的学术经验，对本学科领域的某一方面能提出新的见解和新的观点。 三、工作内容 继承教学采取跟师学习、独立临床实践与理论学习相结合的形式，以跟指导老师临床（实践）和独立临床（实践）为主。 1、跟师学习每周跟指导老师临床或实际操作的时间不少于 1.5个工作日，三年不少于 180 个工作日。跟师期间，继承人要认真作好跟师学习笔记、学习心得。2、独立临床实践是要积极参加医院门诊或病房工作，参加会诊及疑难病例讨论。四、考核指标 继承工作的考核分为平时考核、年度考核和结业考核。 1、平时考核由指导老师负责进行。主要考核继承人的平时学习情况、跟师临床（实践）和独立临床（实践）时间。 2、年度考核由药剂科负责。按规定的内容和要求，逐项检查考核。年度考核不合格者，予以淘汰。 3、结业考核院专家考核小组负责。继承人结业考核合格，上报市卫生局。2012 年 7 月 28 日
