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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 10人力资源和社会保障局全年总结人力资源和社会保障局全年总结2015 年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持“科学发展、加快发展、追赶跨越”总体取向，突出“民生为本、人才优先、和谐至上、均等服务、正风肃纪”的工作思路，主动融入“四个全面”战略布局，主动进入全县经济社会建设主战场，主动承担民生改善责任，求实求新，锐意进取，努力为建设“生态*、美丽家园”谋求民生福祉、提供智力支撑、筑牢稳定基石、夯实基层基础。全面完成了承担市政府下达给县政府的 6 大项 5
2、3 小项民生保障目标任务，10 项工作受到县委县政府和市局表彰，6 项工作得到县委县政府及市局、省厅、部委领导肯定性批示，15 项工作被市级以上媒体刊物转载报道。一、开拓创新，务实进取，目标任务全面完成2015 年，我局革新工作理念、整合经办资源、创新工作方法，推行人社工作项目化落实、品牌化推进、单项制考核，圆满完成了各项民生保障和人才服务目标任务。全面完成承担市政府下达给县政府目标任务。全年累计实现城镇新增就业 2031 人，完成目标任务的 127%；城镇失业人员再就业 1228 人，完成目标任务的 153%；就业困难人员再就业 281 人，完成目标任务的 156%；城镇登记失业精品文档20
3、16 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 10率为%；引领大学生创新创业 75 人，完成目标任务的125%；转移输出农村劳动力万人，完成目标任务的 104%；实现劳务收入亿元，完成目标任务的 110%；全县五项保险累计参保万人，征缴各项社会保险费亿元；社会保障卡申报制发卡 16 万张；组织招录各类人员 312 人，组织培训机关事业单位人员 2000 余人次；企业劳动合同签订率达95%；劳动保障监察举报投诉到期结案率、劳动人事争议仲裁结案率均达到 100%；军转干部解困维稳、转业军官安置工作顺利推进。全面完成了县委县政府交办工作。人社部门十三五规划圆满完成；网箱取缔工作
4、任务 8 月底前顺利通关；全县机关事业单位养老保险改革顺利推进；省级示范仲裁院创建、创业型城市创建取得阶段性成果；全民参保登记工作圆满完成；“三严三实”专题教育深入开展；扶贫攻坚定点帮扶工作精准对接。全年共争取项目资金 2000 万元,完成目标任务的 125%；招商引资 3000 万元，完成目标任务的100%；协助完成 3000 人次的旅游从业人员培训工作。党建、计划生育“三结合” 、创省级文明县城和国家级卫生县城、依法治县、信息宣传、组织人才、党风廉政建设、宣传思想、机关效能、统战、综治维稳、安全生产、城乡环境综合治理、生态文明建设、防邪、保密、人大代表建议和政协委员提案办复等各项工作目标全
5、面完成。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 10二、创新举措，自我突破，各项工作扎实推进（一）突出民生为本，在谋求民生福祉上有新突破就业创业工作深入推进。创造性地落实国家和省、市推进创新创业、扶持就业的政策措施，就业局势保持稳定。一是大力推动“大众创业，万众创新” 。持续深入推进省级创业型城市创建，坚持实施“1+5+X”创建模式，不断完善创业孵化、担保融资体系，实施创业培训+产业项目模式，推动高校毕业生创业，落实大学生创业补贴 49 万元，倾力打造“众创空间” ， “双创”氛围日益浓厚。二是大力援助重点群体就业。坚持把高校毕业生就业摆在突出位置，把“
6、零就业”家庭、被征地农民和城镇低收入家庭成员作为促进就业重点，开展“每月一个援助主题、一次援助活动”和“高校毕业生招聘月”等活动，帮助 102 名大学生、1400 余名各类就业困难人员实现和稳定就业。三是不断提高就业培训质量。以就业需求为导向，实施农民工职业技能提升计划、青年劳动者技能培训行动，扎实开展职业培训进园区、进乡镇（社区） ，全面落实职业培训补贴政策，培训各类劳动者 3500 余人，培训合格率达 95%以上，培训后就业率达 70%以上。社会保障水平逐步提高。我们认真落实国家和省、市城乡居民大病保险、建筑行业参加工伤保险办法等新政策，深化社会保障体制改革，保障能力明显提升。一是社会保精
7、品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 10险制度更加完善。推进“全民参保登记计划” ，建立登记信息数据动态管理机制，全民参保登记率达%。城乡居民基本养老保险参保覆盖 22 万人，参保率达 91%。全面推行城乡居民大病保险制度，城镇居民医保所有参保人员全部纳入大病医保范围。下调失业保险费率%，缓解了企业下行压力。二是社会保险扩面征缴量质双升。深入实施五险统一征收，加强政策宣传，健全联动机制，充分运用劳动监察、社保稽核等手段，确保社会保险“应保尽保” “应收尽收” ，城镇五险参保 21 万人次，征缴基金亿元。三是社会保险待遇逐步提高。连续 11 年调整企业职
8、工养老保险待遇，11146名企业退休人员基本养老金月人均增加元；调整城乡居民社会养老保险基础养老金标准，月人均提高 15 元，达到 75元；结合调整最低工资标准，失业保险待遇提高到 966 元/月；城镇职工基本医疗保险报销比例达 80%，居民医保报销比例达 75%。四是社保基金监管规范有序。健全社保基金征缴、支出、管理、运营等社保基金监督制度体系，严格实行预留印鉴、 “三方对账”等制度，实现全程监管。全面开展基金县级交叉检查和安全评估，严格执行社保基金存款优惠利率，确保基金安全完整和保值增值。五是社保经办管理服务不断优化。下延 58 项人社经办业务到各乡镇，建立完善社会保险经办规程、运行分析和
9、预警制度，强化医疗保险定点服务协议管理和医疗保险责任医师管理，开通精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 10定点医疗机构联网结算 92 家。（二）突出人才优先，在提供智力支撑上有新成效人才队伍建设全面加强。我们始终坚持人才优先发展战略，认真贯彻执行国家、省、市公务员考录、培训、奖励政策，落实技能人才培养计划，强化人才引进、培养、服务，人才质量明显提高。一是公务员队伍管理更加规范。全年录用公务员 78 名。举办公务员培训 3 期，培训公务员2000 人次。二是专业技术人才队伍建设全面加强。围绕全县经济转型升级和产业结构调整，引进 5 名高层次人才。推荐审
10、批高中初级职称 185 人。三是技能人才队伍不断壮大。培训各类技能人才 450 人次，新增高级工以上技能人才 75 人、技师 24 人。人事和工资收入分配制度改革不断深化。我们严格按照中央和省、市关于人事和收入分配制度改革统一部署，积极稳妥推进各项改革。一是事业单位工作人员招聘公开推行。建立考官数据库、面试录音录像、 “双抽签”等制度，把好招聘方案核报、笔试、面试“三关” ，实行分级负责，加强分类指导，招聘事业单位工作人员 202 名。二是收入分配改革稳慎推进。严格执行国家和省、市政策，完成机关事业单位工作人员调整基本工资标准和事业单位离退休人员增加离退休费工作，全面实施乡镇机关事业单位工作人
11、员乡镇工作补贴。三是人事考试安全推进。不断规范考精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 10试操作流程，努力提升人事考试组织监督水平，成功组织事业单位招聘、职称评聘等，无安全事故发生。（三）突出和谐至上，在筑牢稳定基石上有新业绩劳动关系总体和谐稳定。我们认真落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见，切实维护劳资双方合法权益。一是强化劳动合同管理。大力实施“春暖行动”“集体合同制度计划” ，全面提高工资集体协议履约率，集体合同覆盖职工 9500 人，签订集体合同 8692 份，签订率达 92%。二是强化主动监察执法。严格执行*县建设领域农民工工资支付
12、管理暂行办法和农民工工资保证金制度，加强对建筑企业的主动监察，打击恶意欠薪，为 531 名劳动者追回工资 2816 万元。积极构建大维权模式，从国土、住建等 6 个部门抽派人员组成农民工维权工作办公室，实行“四个一”工作办法，凝聚合力，化解矛盾。三是强化劳动人事争议调解仲裁。继续加强基层调解组织和仲裁机构实体化、规范化、信息化建设，争创省级劳动人事争议示范仲裁院，全面优化仲裁程序，提高办案效率，受理各类劳动人事争议案件 34 件，结案率达 100%。信访维稳工作扎实有力。我们牢固树立全员抓信访、全程保稳定的理念，积极推进信访源头化解。加强诉非衔接，完善“大调解”体系，深入开展领导干部定期接访活
13、动，强化矛盾纠纷排查调处、信访分析、维稳预警、积案精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 10化解，受理信访 1100 件人次，信访事项按时办结率 100%。（四）突出服务均等，在夯实基层基础上有新进展信息化建设步伐不断加快。我们积极顺应社会发展和群众需求，加快社会保障卡发放、应用。发放社会保障卡16 万张，整合完善公共就业服务、社会保险管理等信息系统，完成社会保障卡应用试点，实现人社系统业务“一卡通”的目标。基层平台标准化水平不断提高。我们坚持惠民便民理念，深化推进县、乡、村（社区）人社基层服务平台标准化、规范化建设，36 个乡镇服务中心、93 个村（
14、社区）服务站规范有序运行，建成率 96%，标准化规范化达标率85%。（五）突出党风廉政建设，在锻造人社队伍上有新气象三严三实专题教育扎实开展。我们坚持问题导向，聚焦忠诚、干净、担当，突出拧紧思想总开关，制定工作方案，围绕“严以修身、严以用权、严以律己、真抓实干”四个方面，开展“一党课四专题”和典型案件专题剖析反思，党员干部自觉排查不严不实思想倾向、找准不严不实行为表现、解决不严不实突出问题，促进人社系统队伍形象显著提升。党风廉政建设责任制全面落实。我们全面落实党风廉精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 10政建设“两个责任” ，健全工作规则、机关财务管
15、理等 25项制度，严格执行主要领导不直接分管人事、财务和物品采购工作制度。加强行政效能建设，深化行政审批制度改革，全面清理行政权力和非行政许可事项，认真落实行政审批“两集中、两到位” ，积极推行业务网上申请、网上办理、网上查询，加速推进“零距离”服务。全面落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，依法依规简化社保退休人员资格认证、就业失业登记证年检等事项办理流程，切实提高办事效率。三、查缺补漏，正视问题，强化问题导向作用2015 年人力资源社会保障工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着不容忽视的问题，主要表现在：一是经过十二五期间的规范完善，人社各项工作指标已基本呈现我县民生保障和人事人才实际，目标任务的达成将从按比例增长转变为按现有基数自然变化的新常态，面临人社工作转型升级压力。二是就业专项资金缺口大，难以满足“大众创业、万众创
