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1、步步学学习网充值卡销售办法和管理制度一、县级独家代理商 122 价现金进卡，首次进卡 100 张以上；代理点即三级代理商 200 价现金进卡，张数不限。二、业务员推广代理点提成表月内销售 19 张按总销售额提成 17%月内销售 1019 张按总销售额提成 20%月内销售 2029 张按总销售额提成 23%月内销售 30 张以上按总销售额提成 26%三、代理点零售提成表月内销售 19 张按总销售额提成 24%月内销售 1019 张按总销售额提成 27%月内销售 2029 张按总销售额提成 30%月内销售 30 张以上按总销售额提成 33%四、客户自发组织的团购按相应级别打折：1-9 张 226
2、元/ 张10-19 张 218 元/张20-29 张 208 元/张30 张以上 200 元/张100 张以上 122 元/张五、业务员向本处推荐业务人才，每月享受荐才提成，额度为在职被荐人月工资的 4.5%，如有多名，提成照算。 六、任何人介绍一个县级商或者相当于县级商的三级商，首次成交后一次性付其介绍费每张 10 元。如果介绍的达不到县级商标准的，兼职业务员有介绍费，首次成交后一次性支付，额度在 10元以下协商。七、接待主动来电或来访者，对自介有师源有口才者，回简介后出示协议，觉得可以做就当场决定和签约，过程流畅，不拖泥带水。 八、业务员试用期按提成计发薪酬。业务员正用期待遇主要由以下几个
3、部分构成。 （一）660 元+（二）推代提成 +（三）零售提成 +（四）荐才提成+奖金 +其它第（二）（三）项共扣除 6 张后计算提成，哪边多从哪边扣起，两边一样平均扣。第（三）项是指目标地无人做代理时，业务员在该地零售，可兼得该提成。九、业务员对自己开拓并签约的代理点，在合同有效期内有维持工作的责任和义务，同期内有权享受该点所有的新卡和续卡的提成。十、柜台营业员上班时间 8：00-16：00660 元+店面（二）（三）合并提成。柜台营业员及各县办注意，全民节日及儿童节、教师节当天：1.到本处体验店购卡的个人客户，享受特惠价 248 元/张；团购按对应级别实行。2.推荐其他客户的客户，均得推荐
4、费，金额为被荐客户首次购费总额的 10%。十一、业务员工作：保持携带试听卡一张、正听卡若干张（看押金而定）、另带收据、笔、笔记本、宣传资料、名片。要会察颜观色，会放弃也会坚持。会推广介绍，会演示，会售后服务。十二、业务员正用期一周五日工作制，工作日当天要汇报，写好活页日记后送达或者邮发到办公室，要当天事当天办，否则按旷工论处。 活页日记内容应包括访问时间、校名、接待人称谓、简要谈话内容和所持态度、业务员结论和签名。十三、助理员 2 名，从业务员中选拔，其主要职责是管理和发展分区业务。待遇：月底薪 660 元+分区实收款的 3%十四、主任 1 名，从助理员中提拔，其主要职责是：协助总代理管理和发展全市业务。待遇：月底薪 660 元+全市实收款的 5%十五、试行成功后，每县区配专职业务员及营业员，加上办事处干部，总员计 36 名，十六、县市区所在镇规划 146 个点 其它乡镇固定2*127=254 个点 全市总计 400 个代理点。渠道建设要精心布局、精细管理、常抓不懈、适当分组、赛出风格、赛出业绩！
