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1、驾驶员管理办法1、 驾驶员上下班必须打指纹考勤，否则按照公司考勤管理规定处理。2、驾驶员必须自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车驾驶员本人自理。3、严禁酒驾、疲劳驾驶，严禁将车辆借给非公司驾驶人员驾驶。违反者直接辞退。4、根据公司安排，驾驶员必须准点到达公司，到指定地点报到并等待出车，晚点一小时之内者罚款 50 元，超过一小时者罚款 100 元（现场交纳） 。5、驾驶员出车必须无条件服从出车安排，对不服从安排者第一次处以 100 元罚款并进行训话，第二次予以辞退。6、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等
2、候出车，不准串岗、3 人以上聚众聊天或影响他人工作。有要事确需离开时，要告知车队长去向和所需时间，经批准后方可离开。7、驾驶员请假必须向车队长提交书面的请假条，经车队长同意后报办公室审批。特殊情况下可向车队长电话请假，并由车队长通知办公室方可准假。未经准假者按照公司考勤管理规定处理。8、驾驶员手机必须 24 小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，每次罚款 100 元，严重者扣发工资及追加处罚直至辞退。9、一切驾驶活动由公司办公室统一安排，驾驶员不得私自改变驾驶路线或干私活，对违反者每次罚款 200 元，严重的予以开除并追究相应责任。行车外出时，必须凭用车申请单 ，经相关领导审
3、批后放行。10、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告者或报告不实者，当班驾驶员每人罚款 100 元。11、车辆钥匙由办公室安排统一管理。下班前车队长必须交回办公室指定地点。12、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。13、驾驶员对所拉货物运费结算单及磅单是否属实或有无亏吨现象负有责任。对因非正常亏吨给公司造成运费扣款等损失者予以处罚（正常亏损除外） 。14、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆受损及被盗。如违反车辆防
4、损防盗的有关规定，导致车辆受损及被盗，视情节由责任人按车辆实际损失的 15-80%承担赔偿责任。如违反交通规则或公司的有关规定，导致发生交通责任事故，由责任人按保险公司免赔额部分的 10-50%承担赔偿责任。15、如出现丢失车辆证、照，驾驶员除自行交纳补办手续费用外，并承担由此造成公司车辆无法运行的相应损失。16、办公室负责对驾驶员进行考核，考核等级作为发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的、车辆保养佳、年度无事故、无违章、无投诉的年终可视具体情况给予 1000 元奖励，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视具体情节给予罚款或予以辞退。17、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当
5、地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵涉到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。18、对公司安排的运输任务或管理、奖惩有异议的，可通过推举一到两人作为代表逐级向公司反映，如出现超过三人以上聚众滋事的，扣发当月工资，情况严重的予以开除后交由有关部门处理，并追究其相关责任。驾驶员行为规范1、牢固树立安全行车的思想，严格遵守“安全第一，优质服务，文明开车”的宗旨。2、自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法，树立良好的社会公德和职业道德，遵守公司和车队的各项规章制度。3、服从领导调度，工作积极主动，认真负责，及时完成公司布置的行车任务和其它工作任务。4、注重仪容仪表，言语举止得体，礼貌待人，提高自身素质。5、保持车辆各部件良好运行，熟悉车况，保持车况良好，懂得一般修理技能和车辆保养要求。6、爱护车辆,保持车辆清洁卫生,杜绝各种安全隐患，防止事故发生。7、节约用油和修理费用，想方设法节约开支。8、凡遇车辆事故或不可抗力灾难，应力求保证车内人身安全。行驶途中，如遇交通事故，应及时通知公司相关人员，并由交通管理部门鉴定责任，按有关处理办法办理。
