《工资提成办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资提成办法（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 亚 太 空 间 设 计 工资提成办法一、营销部门：营销员：1、每月电话费补贴 100 元+车费补贴 100 元+工资 500 元、基本工资共计 700 元业务提成办法： 1、每月完成基本工作量、一单家装业务。提家居项目装饰工程总造价 2.4 业务考核办法：奖金：1、本月完成两单家装业务固定奖励 200 元、 2、本月完成三单家装业务固定奖励 400 元考核：1、本月未能完成一单基本业务，工资扣 200 元。第一个月工作日内，工作、学习认真、努力。未完成基本工作业务不记考核。前台：1、试用期一个月，试用期基本工资 600 元、2、与公司签订劳动合同，属公司正式员工基本工资 700 元一、预算部
2、：预算员：1、试用期一个月，试用期基本工资 700 元、2、与公司签订劳动合同，属公司正式员工基本工资 800 元奖金提成办法： 1、家装室内装饰工程总造价 1 提成 2、工装工程总造价 1 百万以下按 5 提成 3、工装工程总造价 1 百万2 百万之间按 4 提成4、工装工程总造价 2 百万以上按 3 提成二、工程部：（一）家装部：工程部经理：1、试用期两个月，试用期基本工资 800 元2、与公司签订劳动合同，属公司正式员工基本工资 1000 元奖金提成办法： 1、当月工程部家居装饰工程总造价 1 工程部总监：1、试用期两个月，试用期基本工资 1000 元2、与公司签订劳动合同，属公司正式员
3、工基本工资 1200 元奖金提成办法： 1、当月工程部装饰工程总造价 1 工程部监理：1、试用期两个月，试用期基本工资 700 元2、与公司签订劳动合同，属公司正式员工基本工资 800 元奖金提成办法： 1、家居项目装饰工程总造价 1.5 三 室内部门：实习生：实习期两个月,学习阶段无基本工资,无业务提成.如工作积极,办事认真,团结同事表现良好,能独立完成绘图工作可向设计总监提出转绘图员申请.绘图员:基本工资 200 元,绘制一套家装施工图 200 元。绘制工装施工图按一张标准施工图 8 元钱计算。绘图员制图费用由设计师发放。(一)方案设计师 :基本工资 450 元（基本工资 350+包餐 1
4、00）（1） 家装提成：纯设计提取设计费总价 40%在公司施工提取半包工程总造价 2.4%工程开工当月提成 1.4% 工程尾款结清当月提成 1% （2） 、工装提成：纯设计提取设计费总价 30%工程开工当月提成 20% 工程尾款结清当月提成 10%在公司施工工程总造价 10 万以下提 2.4%工程总造价 10 万20 万提 2.2%工程总造价 20 万30 万提 2%工程总造价 30 万40 万提 1.8%工程总造价 40 万50 万提 1.6%工程总造价 50 万以上 1.4%（二）高级设计师:基本工资 800 元（1）家装提成：纯设计提取设计费总价 4% 在公司施工提取工程总造价 3%工程开工当月提成 2% 工程尾款结清当月提成 1%（2） 、工装提成： 纯设计提取设计费总价 3.2%工程开工当月提成 2% 工程尾款结清当月提成 1.2%工装设计:工程总造价 10 万以下提 3%工程总造价 10 万20 万提 2.8%工程总造价 20 万30 万提 2.6%工程总造价 30 万40 万提 2.4%工程总造价 40 万50 万提 2.2%工程总造价 50 万以上 2%
