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1、0劳动防护用品管理办法一、为遵循职业健康安全体系建设运行要求，进一步加强安全生产，通过强化劳动防护用品管理，促进和保障公司员工在生产劳动过程中的职业健康安全，依据中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第二十八号）、 劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000）189 号）、 劳动防护用品监督管理规定（国家安监总局 2005 第 1 号令）、 个体防护装备选用规范（GB/T11651-2008），结合公司实际特制订本办法。二、本管理办法中劳动防护用品是指由司属各单位为员工（含临时用工人员）配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为一般劳动防护用品和特种劳动
2、防护用品。三、劳动防护用品配备与使用（一）劳动防护用品配备1、各单位应安排专项经费，根据国家有关标准、规定，为员工配备劳动防护用品。不得以货币或其它物品替代应按规定配备的劳动防护用品。2、为员工提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。3、各单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、1发放、使用、更换、报废等管理制度。4、应指定专门部门或人员对购进的劳动防护用品进行检查验收。特别是特种劳动防护用品必须具有“三证一标志”即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。5、凡从事多种交叉作业或在多种劳动环境中作业的员工，应按其主要作业工种和劳动环境配备劳动防护用品。6、对
3、存在有毒有害气体的作业场所，除配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处配置必须的防毒用品用具，以备逃生、抢救时应急使用，并确保其性能完好。7、公司各岗位劳动防护用品建议配备标准（1）凡在岗员工，均应配备以下劳防用品：劳 防 用 品 种 类 单 位 数 量 /人 使 用 期 限 （ 月 ） 备 注工 作 服 套 4 36 夏 服 、 秋 冬 服 各 2套 ；不 含 临 时 用 工 人 员肥 皂 块 24 12 含 临 时 用 工 人 员毛 巾 条 6 12 含 临 时 用 工 人 员防 护 口 罩 只 12 12 含 临 时 用 工 人 员（2）凡夜班员工均应配备防寒服（棉大衣）1 件，使用期限
4、 48 个月。（3）各岗位劳动防护用品标准：注：使用期限时间是最低要求，其中 n 表示产品说明书中所标注的使用期限，可根据实际确定使用期限但不能超过标注2期限。（二）劳动防护用品使用1、各单位应指导、督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。作业过程中必须按安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确选用劳动防护用品，未按规定佩戴使用的，严禁上岗作业。2、应建立劳动防护用品使用检查制度，定期及使用前对劳动防护用品进行检查并做好记录，如有损坏、缺失、失效应及时补充更新。3、一般劳动防护用品：（1）应根据在作业中防割、电击、腐蚀等不同状况，配备不同防护性能和材质的劳防手套。（2）可根据作业场所噪声强度和接触频率，为作业人员配备耳塞或耳罩。4、特种劳动防护用品：（1）过滤式防毒面具应根据接触毒物种类，准确选择相应滤盒。严禁将过滤式防毒面具使用在存在硫化氢气体的场所。（2）绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，应在每次使用前作绝缘性能检查和半年一次绝缘性能复测。（3）对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须使用防冲击护目镜。3（4）在高于 2 米处或进入密闭空间作业，必须合理使用安全带。（5）起重作业、安装工程或项目施工等，必须佩戴安全帽。四、司属单位应制定切合本单位实际的劳动防护用品管理办法及配发标准，为员工合理配备劳动防护用品，确保安全生产。五、本办法由公司安全办解释。
