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1、1机关服务中心考核组织机构（一） 考核组织机构领导小组：组长：张新贵副组长：冀文新成 员：杨华、叶春花、王西震、高友功（二） 各岗位负责人：综合办公室：杨华（小组长） 财务室：叶春花维修组：王西震小车班：王西震物业管理：徐建宏食 堂：高友功轻印社：李刚水电（外）：孙东宇 水电暖（内）：徐建宏2行政办公人员考核办法（一）为加强我中心精神文明、政治文明建设和行政事务管理，充分发挥工作人员的主观能动性，结合实际以百分制制定本考核办法。一、严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位。 （10 分）否则不得分。二、参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。 （10 分）除特殊情况，少参加一次扣 1 分，依
2、此类推。三、做好中心的政治学习、宣传工作，包括出板报，写各类学习总结、上报材料等。 （20 分）否则不得分。 四、做好各类文件的收发、登记、整理、归档工作。 （20 分）否则不得分。五、做好各类会议的记录工作。 （10 分）否则不得分。六、办好学习园地，负责本中心职工学习心得的上墙工作。 （10 分）否则不得分。七、协助领导起草中心的有关年度学习计划、规章制度、职工考核办法等等。 （10 分）否则不得分。八、做好中心的日常事务，如各类会议、活动的通知等等。 （10 分）3否则不得分。行政办公人员考核办法（二）为加强我处材料、油料的出入库管理和报刊、杂志的征订、收发管理，充分发挥工作人员的高效、
3、优质服务作用，结合实际以百分制制定本办法。一、严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位。 （10 分）否则不得分。二、参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。 （10 分）除特殊情况，少参加一次扣 1 分，依此类推。三、材料的进出库按审批手续履行，做到记帐及时，不错不漏。 （10分）发现有错不漏一次扣 1 分，依此类推。四、每月核对一次帐目并上报，年终进行一次帐与实物盘点核对。（10 分）否则不得分。五、财务工作要做到帐目清楚无误。 （10 分）否则不得分。以上五条为公共分，以下为每人五条。六、凡入库物资必须认真验收，从数量、规格、价格上交接清楚、明白。 （10 分）否则不得分。七、物资进、
4、出库要按照一定的程序进行，先批准，再办理有关手续，后收发货物，做到帐物相符。 （10 分）否则不得分。八、库房要求整洁卫生，物资须分类编号、排列整齐，做到有条不4紊。 （10 分）否则不得分。九、库房物资必须每年盘查一次。 （10 分）否则不得分。十、做好库房的防漏、防霉、防盗、防火工作，把隐患消灭在萌芽之中。 （10 分）出现问题一次扣 1 分，依此类推。十一、认真做好报刊、杂志、书信的邮购和收发工作。 （10 分）否则不得分十二、无论是单位或个人的报刊、杂志和来往书信，征订时或投递时不得出现差错。 （10 分）出错一次扣 1 分，依此类推。十三、订阅的报刊、杂志超期未到，应及时查询后向用户
5、交待。 （10分）否则不得分。十四、投递来的报刊、邮件、杂志、包裹、书信等要及时递交给有关部门和本人。 （10 分）否则不得分。十五、严禁他人私自拆看不属于自己的邮件、包裹和书信等。 （10分）否则不得分。5小车司机考核办法为加强对小车司机的管理，保证高效、优质的服务，充分发挥驾驶人员的积极性，综合实际，以百分制制定本考核办法。1、 严格遵守处各项规章制度及国家有关驾驶员交通安全等制度。 （10分）否则不得分。2、 坚守工作岗位，服从命令，听从调度和临时调配。 （10 分）除有特殊情况，否则必须听从临时调配，若有不听从者 1 次扣 5 分。3、 驾驶员必须参加每月一次的“安全活动日”活动，提高
6、安全意识，牢固树立“安全第一”的思想。 （10 分）否则不得分。4、 驾驶员凭派车单出车，每次出车必须手续齐全， ，未经主管部门或领导批准不得出车。 （10 分）否则不得分。未经主管部门或处领导批准的出车者按私自用车论处，发现 1 次扣 5 分。5、 驾驶员要注意保密工作，在车上听到领导谈话内容，不许外传。6（10 分）否则不得分。6、 驾驶员要将职业道德规范作为行动指南，遵纪守法抵制不正之风，做到不用公家车辆为个人谋取私利。 （10 分）若有以权谋私的现象，发现 1 次扣 5 分。7、 未经领导批准，出车不得随意带客、带货。 （10 分）否则 1 次扣 1 分。8、 车辆要经常进行安全检查，
7、特别是重点部位，预防机械事故的发生，并保证车辆清洁卫生。 （10 分）若出现人为的机械事故影响正常工作，1 次扣一分。9、 严格按照交通规则中驾驶员必须做到的“十三不准”行车。 （10 分）否则不得分。10、 参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。 （10 分）若有特殊情况少参加 1 次扣 1 分，以此类推。7水、电、暖维修管理考核办法为加强我处水、电、暖的维修管理，保证其设施的安全运行，提高各用户关于水电暖的安全节约意识，充分发挥工作人员的能动作用，结合实际，以百分制制定本考核办法。1、严格执行处各项规章制度和国家有关水电暖方面的安全运行管理制度。（10 分）否则不得分。2、对住户和
8、机关大楼的水表、电表、暖气管道要进行经常性的检查和维修，不得有跑、冒、滴、漏水现象和水电表不准现象发生。 （10 分）否则发生一次扣 1 分，以此类推。3、水电表启用后严禁私自拆换。 （10 分）若未及时发现或发现了不汇报，不得分。4、严禁用户私自乱拉电线。 （10 分）否则不得分。5、严禁用户改量计量电表线路、绕越电表接线或采用其他方式使电表计量不准。 （10 分）8若未及时发现或发现了不汇报，不得分。6、住户地下室照明灯只供短时间取放物品时用，如果住户在地下室长期用电或长期照明，应予以制止或经领导批准后予以安装电表。 （10 分）否则不得分。7、对于租住本单位住房或购买本单位住房的，按本单
9、位规章及时收取水电费。 （10 分）否则不得分。8、严禁供暖期私自放暖气包和暖气管里的热水。 （10 分）若未发现或发现不管不得分。9、坚守工作岗位，服从安排听从指挥，随时听从领导的临时安排。 （10分）否则不得分。10、参加处里和中心的政治学习、各类会议、各项活动。 （10 分）未有特殊情况，少参加一次扣 1 分，以此类推。9食堂考核办法为加强对处机关食堂的管理，充分发挥“便民利民”的职工食堂的优势及工作人员的主动创造性，结合实际，以百分之制定本考核办法。一、 严格遵守处各项规章制度及国家的有关食品卫生制度，坚守工作岗位，职责明确，分工具体。 （10 分）否则不得分。二、 参加处里和中心的政
10、治学习、各类会议、各项活动。 （10 分）少参加一次扣 1 分以此类推。三、 服务态度要和蔼、主动热情，并做到饭热菜香，味美可口、食品足秤，平等待人。 （10 分）否则不得分。四、 坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符，定期公布。 （10 分）否则不得分五、 爱护食堂的器具、设备，如无故损坏要照价赔偿。 （10 分）损坏一次扣 1 分，以此类推。六、 做好食堂工作人员个人卫生，做到勤洗手，勤洗工作服（10 分） 10。若接到群众反映或举报食堂饭、菜不卫生或工作人员有不卫生的服务现象 1 次扣 5 分。七、 使用炊事器具要严格遵守操作规程，防止发生事故。 （10 分）否则不得分
11、。八、 计划采购，勤俭节约，不得在食堂发生有乱扔馒头或乱倒剩饭现象。（10 分）发现 1 次扣 1 分九、 严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。否则不得分。十、 严禁带领无关人员进入厨房，工作人员下班前要关好门窗，检查各类水、电源开头，做好安全工作。 （10 分）否则不得分。积极对外创收，创造好的经济效益，不能亏损。11卫生绿化人员考核办法（一）为加强对机关人员会议场所的管理和提供高效、优质热情的服务，结合实际，以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位，分工明确，职责分明。（10 分）否则不得分。二、保证按时供应办公所需开水（10 分）否则不得分。三、负责各会议室的
12、管理，保证每天桌椅、地面、墙壁、门窗干净卫生。（20 分）否则不得分四、 证各类会议的正常供水并负责沏茶致到水招待工作。 （10 分）否则一次扣 5 分，以此类推。五、 负责办公楼道、前厅的卫生，必须每天清扫，并做到随脏随清。（10 分）否则不得分。六、 管理好所辖范围内的公物，做到不损坏不丢失（10 分） ，否则不得 七、 参加处里和中心的政治学习，各类会议，各项活动（10 分） ，未有特殊情况，少参加一次扣 1 分，以此类推。八、 服从分配，听指挥，随时接受领导的临时安排（20 分） ，12否则不得分。卫生绿化人员考核办法（二）为维护处容和环境卫生，创造一个优良的工作、生活、学习环境，结合
13、我中心实际，以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度，坚守工作岗位（10 分） ，否则不得分。二、 严禁四处张贴布告、广告、通知、启示、海报等。 （10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报。否则一次扣 1 分，以此类推。三、 院内花木、绿廊、草坪等，严禁攀折损坏或任意采摘。发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣 1 分，以此类推。 四、任何单位和个人都应遵守公共卫生，不能乱倒垃圾、污水，不准乱扔瓜果皮、纸屑及其它废弃物，不准随地吐痰、便溺等。 （10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣 1 分，以此类推。 五、保持公共场所、生活公共区内的整洁，任何人不得在栏杆、树木
14、、住宅楼前晾晒有碍观瞻的物品。 （10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣 1 分，以此类推。六、任何单位和个人必须将自己的垃圾清运到垃圾箱内，不得乱扔乱丢13或在途中随意抛撒。 （10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则一次扣 1 分，以此类推。七、院内卫生每周打扫一次，但必须保持一周内清洁、干净，随时负责捡、扫地面的纸片、塑料袋等丢弃物。 （10 分）卫生打扫后，若能发现并抓住破坏卫生清洁者不扣分，若发现了不予制止或不向上汇报不得分，未发现又不自己打扫干净也不得分。八、不得损坏院内的环境设施。 （10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则不得分。九、无论任何单位或个人
15、不得向楼外抛撒杂物、垃圾并造成人身伤害。（10 分）发现此情况应及时制止或向上汇报，否则不得分。十、听从领导的安排，服从分配，随时接受临时交给的各项任务。 （10分）否则不得分。14财务人员考核办法为加强服务中心财务管理，提高资金的使用效果，充分发挥其职能作用，综合实际以百分制制定本考核办法。一、 严格执行处各项规章制度和国家有关财务规定，遵守财经纪律，熟练掌握并认真执行会计法 。 （10 分）否则不得分。二、 随时掌握财会制度的执行情况，发现违反财经纪律和财务手续的要及时纠正，重大问题应当向领导汇报。 （10 分）发现违纪未及时纠正一次扣 5 分，重大问题未向领导及时汇报的不得分。三、 正确
16、使用会计科目，及时汇总记帐凭证。做到帐帐相符。 （10 分）否则不得分四、 按年、季及时向单位领导和主管会计部门全面汇报各项财务收支情况，找出管理中存在的问题和漏洞。 （10 分）否则不得分。15五、 掌握各项资金的使用情况和收支标准，正确审核各类费用，按时报送各项会计报表。 （10 分）否则不得分。六、 月终核对发票及收款收据，所开应收（应付）款项是否及时入帐，定期盘查或不定期抽查，核对出纳库存现金与日记帐记载是否一致。（10 分）否则不得分。七、 做好单位的财务决算并在编制报表前，根据会计制度规定办理好各项查对和调查事项。 （10 分）否则不得分。八、 及时办理审核手续并进行帐务处理。 （10 分）否则不得分。九、 科学管理各类会计资料档案，未经批准，不得对外提供任何资料。（10 分）否则不得分。十、
