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1、- 1 -江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表项目(分值)指标(分值) 标 准分值 评 分 办 法1. 1面积（5 分）111 教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于 1.5；1 1.2 与 同 期 最 大 培 训 规 模 相 适 应的 研 讨 教 室 不 少 于 1 个 。51教室面积每少 1.5扣 3 分；2缺少研讨教室扣 1 分；3培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。1.教室（10 分）12配套设施（5 分）121 每个教室中均配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；122 桌椅适合成人使用，完好无损。51每少一
2、种设备扣 1 分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；2桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。21实验设备（10分）有能满足所申请培训项目需要的实验或实际操作设备。 10培训特种作业人员的机构，必须有相应的实际操作设备，每缺少一个工种实操考核设备扣5 分，扣完为止。22计算机（4 分）221 有独立的计算机室；可上因特网；222 计算机按培训规模每 2 人配备一台；41没有独立的计算机室不得分；2现场查看，对照设备清单，每缺 1 台计算机扣 1 分，扣完为止；3不能上网扣 2 分。23图书资料（3 分）231 有独立的、容纳人数不少于 20 人的阅览室；232 涉及安全类的期刊、图书及
3、报纸种类不少于 30 种，近三年内新出版的图书资料不少于 20 种；233 有安全教育音像资料。31阅览室没有独立或容纳人数少于 20 人的不得分；2期刊、图书、报纸每少 1 种扣 0.5 分，扣完为止，图书资料不及时更新的扣 0.5 分；3没有安全教育音像资料扣 1分。2辅助设施（20分）24安全展览展示（3 分）有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。3没有展览展示不得分，每缺 1项展览展示内容扣 0.5 分,扣完为止。3.师资（20 分）31管理（6 分）311 对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实
4、行动态管理；312 教师队伍稳定，3 年内专职教师总变动率不超过 40%，新任221没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣2 分；2三年内专职教师总变率，超过 80%不得分，每有 1 名专职- 2 -专职教师必须取得安全培训教师岗位证书；313 授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。2教师无岗位证书扣 2 分；3对教师档案资料进行抽查，每缺 1 名教师档案资料扣 1 分，不完整或不规范酌情扣分，扣完为止。32能力建设（6 分）321 有提高教师授课水平的措施并认真实施；322 每年开展 2 次以上培训教学研讨活动；323 专 职 教 师
5、 每 年 不 少 于 一 周现 场 调 研 ， 并 撰 写 调 研 报 告 。2221查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣 2 分；2查看活动记录，每少一次扣1 分，扣完为止；3每有 1 位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣 0.5 分，扣完为止。33绩效（8 分）331 专职教师年平均授课时间不少于 48 学时；332 每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的 25%；333 兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16 学时。3321对专职教师的授课情况进行抽查，每有 1 位教师年平均授课时间少于 48 学时扣 1 分，扣完为止；2抽查有关资料，每有 1 期培训班专
6、职教师授课时间少于25%扣 3 分。3对兼职教师授课情况进行调查，每有 1 位教师年平均授课时间少于 16 学时扣 0.5 分，工作任务和内容不明确扣 0.5 分，扣完为止。41培训教研（5 分）411 开展教学方式方法等研究，3 年内不少于 2 个教学研究项目；412 认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案。231不进行研究不得分，每缺 1个教学研究项目扣 1 分；2抽查有关资料，每缺 1 类培训方案扣 2 分，每缺 1 项内容扣 1 分，扣完为止。4.教学研究（10 分）42成果（5 分）421 三年内发表的培训方面的论文
7、不少于 2 篇；422 具有培训辅助资料或课件的开发能力，三年内相关产品不少于 1 套。231发表的相关论文每少 1 篇扣1 分；2三年内没有开发培训辅助资料或课件扣 3 分。5.培训组织实施（20 分）51教学管理（6 分）511 每期培训班配备管理人员担任班主任；512 严格学员考勤；111抽查有关资料，每有 1 期班没有配备专职班主任扣 1 分；2 抽 查 学 员 考 勤 记 录 ， 每 有 1 期- 3 -513 实行跟班听课制度。514 安装使用安全培训管理系统。22班 执 行 不 严 扣 1 分 ；3抽查听课记录，每有 1 期班没有听课记录扣 1 分，扣完为止；4.没使用培训信息管
8、理系统不得分，录入不规范酌情扣分，扣完为止。52教学方法（4 分）521 合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法；522 课堂讲授全部采用多媒体。221对教学方法进行抽查，每有1 期班教学方法单一扣 0.5 分，扣完为止；2 每 有 1 期 班 1 门 课 没 有 采 用多 媒 体 扣 0.5 分 ， 扣 完 为 止 。53质量控制（6 分）531 严格按大纲要求的时间和内容实施培训；532 为每位学员提供省局统编的教材；533 每班培训人数不超过 80人；534 每位教师每期班连续授课时间不超过 1 天，担任课程不超过两门；535 图书资料室、计算机室向学员开放并有记录；536
9、组织学员参观安全展览展示并有记录。1111111抽查教学档案，每有 1 期班没有按大纲要求培训扣 1 分；2没有使用省局统编教材的扣1 分；3对培训班人数进行抽查，每有 1 期班超过 80 人扣 1 分；4抽查教学计划，每有 1 期班1 位老师授课时间超过 1 天扣0.5 分，担任课程超过两门扣0.5 分；5查阅相关使用记录，没有向学员开放扣 1 分；6查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣 1 分54效果评估（4 分）541 每季度对教师、课程设置、教材及后勤服务等进行评估；542 每季度对培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改；543 每季度召开学员座谈会，听取意见和建议；5
10、44 通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取一次学员及所在单位时对培训质量与效果的意见。11111对开展评估情况进行抽查，每有 1 项评估没有开展扣 0.5 分，扣完为止；2抽查书面总结，每缺 1 次总结扣 1 分；3抽查学员座谈会记录，每缺1 次扣 0.5 分，扣完为止；4抽查学员及所在单位意见及反馈记录，每缺 1 次扣 0.5 分，扣完为止。6.业绩（10 分）61评价（5 分）611 学员对课程设置、教师、授课内容、组织管理和后勤服务的满意率不低于 85%；1 1对学员满意率进行抽查，每有 1 期班教师、课程设置、后勤服务中 1 项满意率低于 85%- 4 -612 学员经培训，考核合
11、格率不低于 80%（指需安全监管监察部门考核取得安全资格证书的人员） ；613 学员所在单位对培训质量与效果较满意；614 所在地安全监管部门评价较好。112扣 0.5 分，扣完为止；2对学员考核合格率进行抽查，每有 1 期班合格率低于 80%扣0.5 分，扣完为止；3查看有关学员单位满意度调查材料，根据评价情况酌情扣分；4听取所在地安全监管部门意见，根据评价情况酌情扣分。62培训数量（5 分）生产经营单位培训机构按要求完成年度培训计划;社会中介培训机构年内年平均培训标准人数不少于3000 人；培训人员全部录入培训信息系统。5生产经营单位培训机构一年完不成年培训计划扣 3 分，社会中介培训机构
12、年平均培训标准人数每少 50 人扣 1 分；培训人员没录入信息系统不得分。71制度（4 分）7.1.1 严格执行各项制度并有相关记录；7.1.2 严格按照有关规定收费。221对制度执行情况进行抽查，缺少一项制度执行记录扣 0.5 分,扣完为止；2没有按标准收费扣 2 分。7.规章制度（10 分） 72档案管理（6 分）7.2.1 教学档案一期一档，装订成册，分类编号，内容包括：办班计划表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等；7.2.2 学员档案一人一档，内容包括：学员登记表、身份证复印件、学历复印件、健康体检表、考试卷、实际能力考核表、补考记录等；7.2.3 有档案室, 实行计算机管理。2221对档案管理情况进行抽查，每有 1 期班档案不全、不规范扣 1 分，扣完为止；2学员档案一人一档,每缺 1 项内容扣 1 分,扣完为止；3没有档案室扣 1 分，未实现计算机管理扣 1 分。
