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1、第 1 页 共 4 页2006 年上半年工作总结2006 年是学院三年发展规划的关键一年，学院将在集团公司的各级领导下， “以质量求生存，以特色求发展”是学院生存和发展的生命线，为了进一步提升久隆学院的教育品位和品质，努力构建教育培训体系， 2006 年上半年做了以下几方面的工作：一、 经营指标2006 年工作比 2005 年相比显得更加艰巨。从企业内部培训市场形成腾龙培训中心与久隆学院竞争机制。从市场上看，根据行政许可法的规定，进网作业电工每二年复审一次，06 年社会高压电工培训量与 05年相比要减少 60%左右，同时在市区范围内又相继成立 8 个培训中心，市场竞争相当激烈。针对这一情况，学
2、院充分认识培训市场的严峻性和竞争性，多次召开会议进行研究，决定从市场需求出发制定新的培训计划和方案，为了满足用户的需求从元旦、春节、五一劳动节实现轮休制，双休日和晚上都开班，员工们团结一致、克服困难、走访用户、争取时间、赢得了培训市场。上半年完成培训人数达 4613 人次，组织考试2600 人次，估计完成产值 230 万、完成利润 17 万，基本上做到了时间过半，产值、利润过半。产 值 利 润项目考 核 目 标 考 核 目 标经济指标 360 450 25 30完成情况 230 17第 2 页 共 4 页二、教育质量健全教育管理体制，学院的任务是：第一在其职责范围内开展更具有行业和专业特点各类
3、培训活动，第二充分利用各种教育资源，更好地为市场提供信息服务。在培训过程中，第一，将学员认可的满意度、合格率作为对学院教育教学评价的重要依据。搜集资料、开座谈会、问卷调查、听课制度等方法进行分析和研究。第二，健全教学质量保障体系，为了提高教育教学质量，上半年先后召开二次安全技术教育教学研讨会，二次实训教学研讨会，建立实习与考试的相关流程、邀请工程技术人员给教师授课。通过对教师的培训，宣传学院的办学的理念；通过教师对学员的授课，使学员通过培训获得相关技能证书在市场竞争中使其能力结构更加完善。三、 培训项目（一）进网作业电工（初、复证）培训开展变配电运行专业-进网作业高压电工（初、复证）培训；开展
4、变配电运行专业-进网作业低压电工（初、复证）培训；开展特种电工的（初、复证）培训；（二）等级工培训开展电气试验中级工的培训；（三）培训包的课程开发开展电气试验（三级）培训包的课程开发工作；继续做好变电运行（五级）继保（五级）培训包的课程开发；完成抄标核算（一、三级）培训包的课程开发，6 月底接受专家的审核和验收；第 3 页 共 4 页（四）安规考试组织市区供电公司 2600 人安规考试；（五）技术比武承接市区供电公司电气试验工技术比武的技能应知、应会的培训、考试和选拔；四、管理工作1、完成 2005 年的财务年报与 2006 年财务预算。2、完成各部门、学院的年度总结、 ，开展先进员工评比活动
5、，2 名员工被评为先进。3、2005 年获得闸北区自律与诚心建设工作先进民间组织。4、2005 年获得闸北区成人教育论文评选三等奖。5、2005 年获得上海市价格协会“颁发上海市价格协会（会员）诚信建设单位”荣誉证书。6、5 月份完成民办非学历教育机构办学的自查情况，完成自查报告及有关材料的准备。接受区教育局全面督导检查。7、提高教师授课费标准和结算方法，为了提高教师的纳税意识，授课收入的所得税由原来学院承担改为教师个人承担。8、提高管理人员的工资，发挥管理人员的工作积极性和创造性。9、解决报刊阅读的问题，解决学员在休息时阅览中国电力报、了解上海电力以及学院对外的服务承诺，以接受用户的监督。1
6、0、完成电力公司董事人事部交办的临时特级性工作。总之，学院将以企业的需要就是我们的责任和目标。通过良好服务和教学质量赢得市场。第 4 页 共 4 页下半年的工作计划1、解决久隆集团和育才科贸有限公司（电力工业学校）股权问题2、积极筹建高压实训基地2006 年的工作目标将结合教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见认真落实教育部关于加强职业教育实训基地的意见，积极筹备高压实训基地和二配电装置；进一步完善适应技能人才培养需要的职业教育实训基地，为社会、为企业培养更多的具有熟练操作技能，应用层次的专业人才。3、做好生产运行部 2006 年培训计划、方案及预算，签定技术服务合同主要有三部分组成：培训包课程开发、技能培训、技术比武。培训包：继续做好变电运行、继保、电气试验培训课程开发。技能培训：变电、线路、电缆等专业。比武项目：带电作业、继电保护、电缆接头、电气试验加强对电气试验选手的培训，力争在电力公司竞赛中能够进入前三名，参加全国的比武大赛。4、做好电力公司考试组织工作5、经济指标积极开拓下半年的培训工作；以多种形式搭建培训平台，发展非电专业的培训；完成各级领导临时交办的各种培训、会务等一系列事务；学院将在公司的各级领导下加强学习，加强基础管理，不断完善学院的培训机制，努力完成公司下达的各项经济指标。上海市久隆电力进修学院2006 年 6 月 8 日
