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1、1青春献基层 无悔选调路涞水县三坡镇组织委员 寇爽尊敬的各位领导，新一届选调生朋友们：大家下午好！我叫寇爽，是 07 届省委选调生，现任涞水县三坡镇党委委员、组织委员。今天能够参加这次培训会，我感到非常高兴，也非常荣幸！感谢市委组织部的领导，给我提供这个难得的平台，让我和大家面对面交流；同时，也想借此机会，代表我们选调生，特别是我们涞水选调生群体，对市组部领导一直以来的关心、厚爱和帮助表示衷心的感谢！今天我要讲的题目是青春献基层 无悔选调路。坐在这里，面对新一届的选调生们，我好像看到了四年前的自己，感觉特别的亲切，特别的激动。想当初，我在参加工作之前，对乡镇工作也是非常向往，充满好奇，心中不免
2、会有这样那样的疑问，乡镇到底是个什么模样？乡镇工作又是个什么状况呢？相信大家此时此刻的心情与我当时如出一辙！为了让大家能对乡镇有一个比较清晰地了解，今天，我把参加工作以来，看到、听到或者亲身经历的一些事情给大家讲一讲，把收获的经验、教训跟大家分享，可以这么说，我这几年的收获基本上就在这几页纸里了，希望通过我的介绍，能给你们提供些参考和帮助。一转眼，在乡镇工作四年了，这四年我是在“摸爬滚打” 中过来的，之所以用“ 摸爬滚打 ”这四个字，是因为 我经历了从最初对乡镇工作一窍不通， “摸着石 头过 河” 的稚嫩，也经历 了遇到各种难题、挫折时“跌倒了再爬起来” 的艰辛，更 经历了被各种繁 杂琐碎的工
3、作“ 追着赶着”无处躲藏的无奈，终于迎来了清晨的阳光，初步感受到了乡镇工作的乐趣和实现自我价值的畅快。带着组织的嘱托，领导的提携，同事的支持，百姓的信赖，我一天天的打拼了过来。我认为，要做好乡镇工作，正确的2认知、良好的心态、强烈的责任感三者缺一不可。下面，我就围绕这三个方面，详细的给大家说一说乡镇工作，不妥之处，希望大家多多批评指正。一、正确的认知，是干好乡镇工作的前提。“知人者智，自知者明” ，正确的认识、看待 乡镇工作，怀揣一颗平常心，能起到事半功倍的作用。我这里所说的认知包括自我认知、环境认知和人际关系认知三部分。自我认知，就是认识自己。我们每一个人都一样，当听到别人冠以“省委 选调生
4、” 称呼时 ，内心就会感 觉无比的骄傲和自豪。 “选调生”，是年轻，能力、朝气的代名词，是很多同龄人向往的群体，我们能够成为选调生，证明我们过去一直在努力，是同学中的佼佼者。但是，也只能证明到这里。从今以后，我们只是一名普普通通的乡镇机关工作人员，和周围的同事相比没有任何区别，唯一的区别就是我们欠缺经验，欠缺磨练，我们要学得更多，要做得更多。拿我自己的亲身经历来说吧，记得刚到三坡镇工作的时后，就发生了两件事，让我感触很深，一件是关于包村的，一件是关于盖章的。先说第一件，到了乡镇都会有包村任务，我所分包的是三坡镇的一个旅游中心村，村情稳定，村两委干部得力，所以最初阶段的工作我干的很轻松。正当我开
5、始觉得包村是件很容易的事，没有人们说的那么复杂的时候，我的麻烦来了。那天，十五六名村民到了镇里，点名要找包村干部，说有人侵街占道，让我出面解决，不然就到县里上访。我站在他们中间，听他们说，杵了半个小时，急得像热锅上的蚂蚁，可土地使用政策我不懂，村民之间的关系我不清楚，真的不知道自己该说些什么，才能平息村民的情绪。后来一个同事见我无计可施的样子，出面做了政策解释工作，并答应尽快到村里实地核查，村民听后才答应离开镇政府。这件事告一段落了，我接着又办了一件错事。第二天，有学生到镇里盖章，申请助学贷款，我二话没说，就把党委3的章给盖上了。结果，害人家白跑了一趟县城，因为应该盖政府的章，而不是党委的章，
6、我搞不清楚其中分别，好心却办了错事。看似简单的两件小事，却让我很有挫败感，我认识到，要想干好工作，空有满腹热情是远远不够的，更需要学习并熟练掌握与基层工作相关的政策法规和办事流程。于是，我积极学习了各所站的职能和基础知识，比如家电下乡、粮食直补等，并认真学习党委政府用章管理规定、 国有土地管理法信访代理条例物权法和民事调解等相关法律法规，同时，我也很注意与同事们的交流与学习，在生活中互相帮助，在工作上虚心求教，讨教做好农村工作的招数，学习与群众打交道的本领。很快，我适应了基层工作这个大课堂。还有，就是关于公开选拔。工作时间稍长一些，会有省、市、县 各级公开选拔的机会，如果你有幸考取，不要盲目自
7、大，如果一时没能考取，也不要妄自菲薄。在我们涞水县，每次一有公开选拔考试，县委组织部会在第一时间告知我们，并要求所有符合条件的选调生都要报名参加。由于县委组织部对我们选调生实行“一档六制” 管理模式（选调生档案管理制度、 专人培养制度、学习培训制度、跟踪考察制度、调查研究等制度），还实行了“历届选调生结对帮扶制度” 、“选调生联 系走访制度 ”、“选调生谈话诫勉制度”等制度，不仅为我们选调生解除了后顾之忧，还激励我们认真学习，积极进取。这些科学得当培养方法，收到了良好的效果。目前为止，涞水县的省委选调生，在我们这届之前的所有师哥师姐都已被省、市机关录用。看着师哥师姐们都走向省市等较高级别的机关
8、工作，有的还被选拔到更重要的工作岗位，心中肯定会有情绪波动，会很羡慕，甚至还会不由自主的琢磨，自己真的那么笨吗，怎么就比不上他们呢。这时，组织部领导总是会及时了解我们这些人的思想动向，常鼓励我们说：“无论调走的，还是留下来的，只要能为咱们涞水做贡献，能为涞水选调生争光，都是好样的！” 不瞒你们说，我参加过两次省市的公开选拔，一次是省委宣传部公开选拔，4另一次是市纪委公开选拔，但都以微弱的分差而落选，但我不会气馁，更不会妄自菲薄，参加省市的公开选拔，会激励我不断的学习，如果考上了我自然很高兴，考不上，我会以更加踏实的工作态度，更加忘我的勤奋工作来回报乡镇，回报县委，回报社会。环境认知，就是正确认
9、识工作生活环境。拿我所在的乡镇来说吧，三坡镇是旅游大镇，国家 5A 级景区、世界地质公园野三坡就在我镇，风景优美，空气清新，吃的、玩的、住的一应俱全，是旅游度假休闲的好地方，去年旅游总收入达到 7 个亿，接待游客 260 万人次，名列我省前茅。旅游发展的这么好，你们一定认为我们乡镇工作条件好的不行。其实则不然，办公楼是十几年前盖得，一到下雨天，外面下大雨，楼里下小雨，外面雨停了，楼里还滴答滴。而且办公楼距离火车道仅有 50 米，火车一过，整栋楼也跟着震颤，总感觉楼会塌掉，开始时真的是担惊受怕。我们每天从早到晚都要听着轰隆隆的火车声工作、生活，尤其是在晚上，当你正在熟睡时，一阵阵轰隆隆的火车声和
10、鸣笛声会把你惊醒。说实话，面对这样的办公条件，没有思想准备的话，很可能干脆卷铺盖走人。但我很坦然，因为在县委组织部召开的一年一度的选调生经验交流座谈会上，会请老选调生们介绍经验，告诉我们如何适应乡镇工作。再有就是，县委组织部会将新分配的我们选调生安排在县委办、组织部、政府办、政法委、农工委等承担重点工作的综合职能部门进行强化培训，利用 2-3 个月的时间进行跟班学习，丰富机关工作经验，这样就让我们进一步了解工作内容。所以，经过县委组织部精心安排的一系列培训之后，我已经十分了解各乡镇的情况。再加上镇里的领导和同事也对我关爱有加，我很快就进入了角色。到基层工作就是这样，有好的方面，也有不尽人意的地
11、方，背井离乡，没人倾诉，办公条件差，生活条件艰苦，信访问题多，工作量大，老百姓火气上来时口无遮拦，这些都是我们必须要面对的，会有落差，会有情绪，会觉得不公平。但我们要承受，因为5我们选择了乡镇，选择就意味着接纳和付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中积蓄爆发的力量。人际关系认知，就是正确看待工作后的人际关系。没有良好的人际关系，就没办法开展工作。到了乡镇更是这样，我们要面对领导、同事、村干部、老百姓、各种职能部门，人际关系复杂，要处理好非常难。但有两个字很关键，有了这两个字，所有工作就顺畅多了，那就是“感情”，要带着感情去干工作。我刚到乡镇的时候，对村干部和同事都特别客气，我以为这
12、样工作就好开展，可奇怪的是，即便这样，在我安排完工作之后，依然没人理我这个茬儿。再后来我发现，换了一种说话的方式，工作就好开展多了。我不再称呼他们职务了，一律改叫叔叔、伯伯、婶子、阿姨，安排工作也不单纯的交待清楚就行，而是再加上几句类似“这是我的工作，您多帮帮忙，就当是帮我忙了”这样的话，这个方法果然屡试不爽，工作开展起来容易多了。一个简单的称呼转变，几句请人帮忙的话，有别于那种客客气气造成的距离感，而是自然而然拉近了和周围人们的关系，把他们当亲人，他们才会把你当亲人，“好人缘”就是这么来的。还有，少说点儿话，多做点儿事，少点儿脾气，多点儿笑脸，也是有个“ 好人 缘” 的必备 条件，这样大家才
13、能 认可你、支持你、帮助你。2、良好的心态，是干好乡镇工作的保证。带着良好的情绪和坦荡的胸怀去工作，能化繁琐为简单，化干戈为玉帛，化腐朽为神奇。那么在乡镇工作的我们，怎样才能有良好的心态呢？良好的心态来源于不断地学习。 “胸藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华。 ”学习最重要。先给大家举两个例子。刚到三坡镇办公室工作的时候，我每天要给领导送报纸，因为是一件很没有技术含量的工作，所以我也没太上心。结果有一天，领导突然问我对报纸上某个事件的看法，我毫无思想准备杵在那儿了，感觉特别尴尬。后来我请教同事，才知道，分发6报纸也大有学问，要知道每个领导最常看哪个报纸，要把报纸分门别类，要向领导提示重要新闻，这些看
14、似额外的事才是发报纸的关键所在。再比如，我所包村的村干部因村内事务，被村民谩骂殴打，一般情况下，发生这种事情，乡镇必须保护村干部，打人村民肯定拘留，但这件事棘手就棘手在，打人的村民是一名残疾人，不符合刑拘条件，不能拘留。强行拘留或者找人打他一顿吧，不合理合法，就这么算了吧，在村干部那里又没法交代，怎么解决才能既合理合法，又保证村干部的权益呢？正在犯难的时候，我们镇里一位很有经验的领导干部提出了一个“曲线救国”的法子，打人的是一名党员，可以从党纪处分上寻找突破口，最终才让这件闹得沸沸扬扬的事件得到了圆满的解决。上面两个例子，是要告诉大家三点，学习首先要明确学什么，公文、讲话等文字材料的写作要学，
15、处理各种突发事件的举措要学，解决各种矛盾纠纷的方法要学，与周围人融洽相处之道要学；第二要明确向谁学，学习的对象很多，领导、同事、村民，甚至是一个孩子，都可能成为我们学习的对象，细心观察，会从他们身上学到包括如何处理工作、为人处世等等很多东西。如果到乡镇工作，接触村干部，和基层的老百姓打交道，请记住一句话“时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙”，如果眼睛只往上看，那么你还是原来的你，在这里工作多少年都不会有改变。第三要明确怎么学，学习是一件随时随地可以进行的事情，不一定要抽出大把的时间专门学习。比如，开会时多留意会议材料，下乡时多注意有经验的同事说什么做什么，看到同事或领导处理事情，我们在脑子里多打几
16、个问号，问问自己会如何处理，找找自己思维的局限性，明确自己收获了什么，今后该怎么做等等。良好的心态来源于良好的互动。和领导良好互动，要得到领导赏识有三个关键词：一是尊重，发自内心和真诚的尊重领导，不顶嘴，不议论，替领导着想，为领导分忧；二是研究，研究领导的性格风格，不瞎猜，不7迷糊，才能事半功倍，磨刀不误砍柴工；三是交友，做领导的朋友而不是附庸，不盲从，不善变，让领导理解你、支持你，才能使各项工作顺利开展。我在实际工作中就充分体会到了这一点。去年，开展创先争优活动没多久，我们书记就找到我，要求结合三坡镇是旅游大镇的特点，开展一些有特色的活动，他提出了一个“创先争优靓景区” 的构想，但具体怎么操作，让我负责。我想既然领导提出来这个构想，一定是想做出些有新意又能见成效的活动，所以不能光一味的学其他乡镇。于是我通过网络、报纸等各种渠道找相关的材料，琢磨我们该怎么做，才能出亮点，出特色。经过一个星期的考虑，我向领导提出了一系列有特色的活动建议，比如给宾馆发优质服务承诺书，组建党员义务服务队、给党员经营户挂牌等等
