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1、1维护职工队伍稳定工作预案为了更好地做好公司维护稳定工作，确保公司员工有一个安全稳定的生活工作环境，在“三集五大” 体系建设中迅速、便捷、有序地处置突发事件，把影响和损失减少和控制在最小范围。根据上级有关要求和公司的实际情况，特制定本预案：一、 指导思想按照冀北电力有限公司党组的决策部署，进一步维护公司职工队伍，抓住和谐稳定这个重点，确保公司维护稳定各项措施的落实和各项工作顺利进行。二、 安全维稳突发事件及处置方式1、 个访事件发生处理员工至冀北公司上访事件，在接到上级信访部门通知时，接信息人员必须了解清楚上访人员的部门、姓名、人数，并立即报告公司维护稳定办公室。维稳办公室立即派人员到员工上访
2、地点接访，同时接访人员将清况汇报给公司维护稳定领导小组。接访人员在将上访人员接回后，一日内将上访人员反映问题及处理情况以书面形式向公司维护稳定领导小组汇报。2、 集访事件的处理员工至国网公司、冀北公司上访事件（5 人或 5 人以上），有关人员在接到信访部门通知时，将有关情况报告公司总经理、党委书记和纪委书记，并派人员到群众上访地点接访，接访人员必须在接通知后第一时间内赶到指定地点接访。在2第二日 将 上 访 事 件 处 理 情 况 及 善 后 处 置 工 作 情 况 报 公司 维 护 稳 定 领 导 小 组 ，维护稳定办公室在两个工作日内将处理情况反馈给上级党组。3、 发生冲击机关、堵路、堵桥等大规模群体事件的处理员工发生冲击机关、堵路、堵桥等大规模群体事件时，应急分队成员应及时到达事发现场。由总经理、党委书记负责总指挥，纪委书记负责现场组织，应急小组成员做好劝解、疏导工作，并视事态进展增减处置力量。待事件平息后，立即善后调查，提出处理意见并积极做好善后工作。事件发生第二日将事件处理情况报上级党组。维护稳定人员在接到突发事件通知后，要按分工要求第一时间内赶到事发现场。如有推诿、不到位、造成不良影响和事态扩大等情况的人员将按有关规定进行严肃处理。公司维护稳定办公室2012 年 8 月
