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1、探索企业岗位安全规范有效运行方法 商伟光 北京市通州烟草公司 摘 要： 烟草企业安全管理的基础工作是规范有效运行, 对烟草企业的发展具有重要的影响。重视公司岗位规范达标的相应工作, 使员工的安全责任意识不断提高, 岗位安全操作技能不断加强, 可以提高企业安全管理的水平。本文主要对企业岗位安全规范有效运行进行具体的研究。关键词： 企业岗位; 安全规范; 有效运行; 作者简介：商伟光 (1981) , 男, 本科, 初级工程师, 研究方向:安全管理。安全生产标准化建设的主要组成部分是岗位安全规范的运行, 其对企业安全生产标准化建设的成效具有直接的影响。当前随着烟草企业不断的发展, 要想在激烈的竞争
2、中占据有利地位, 需要将岗位安全规范有效运行的力度不断加大, 同时对安全生产标准化的相关问题要高度重视。所以研究企业岗位安全规范有效运行具有非常重要的现实意义。1 强化培训第一, 各个岗位的人员要对岗位安全规范的标准内容熟练的掌握和了解, 企业要对岗位安全操作标准化作业积极的推进, 对岗位员工从上岗到工作完成整个过程合理的控制, 同时进一步细化岗位作业指导书1。加强职工对岗位安全规范的掌握, 采用逐一岗位培训的方法, 这样的培训专业性更强, 员工更容易接受, 从而可以将培训效果大大提升。第二, 各个岗位的工作人员要对本岗位的危险源和控制措施及时的了解。虽然开展了辨识危险源等工作, 但是在实际的
3、工作中, 随着时间的推移员工会逐渐淡化对岗位危险源的认识。所以企业应该通过岗位安全操作标准化要求, 明确各个岗位中的危险源, 让员工的认识不断加强, 同时按照生产变化, 将员工对本岗位存在危险源的认识不断加深。另外可以利用卡片的形式将岗位危险源可能会造成的伤害, 粘贴在岗位明显的地方, 这样不但可以提前预防各种伤害, 同时员工可以将相关的安全生产知识更好的掌握。第三, 利用合理的方式检查每个岗位。安全管理部门的自查工作要在领导小组的领导下科学合理的进行, 安全管理、设施设备和作业环境是主要负责自查的三个专业小组。在实施自查工作时针对各个专业小组制定不同的检查制度2, 这样各个专业小组会根据自己
4、的检查制度, 严格对照和检查各项工作, 如果存在不符合规定的项目, 根据正确的规章制度及时正确的整改, 对于无法整改和落实的项目要向领导小组及时的反馈, 通过召开协调会, 将整改的经费及时的落实, 对相应的责任部门和责任人及时的明确, 这样可以将每个岗位更好的规范, 将企业的安全管理水平大大提升。2 强化运行员工在实际的工作化工, 对于岗位的安全运行规范可能会逐渐不够重视, 在具体的工作中没有规范相应的行为, 这样可能会将一些安全事故引发出来, 所以企业在具体的工作中要注意一下几点:首先要将员工的岗位工作及时明确, 将相应的工作方案科学的制定, 通过安全标准化岗位的创建, 将安全基础进一步夯实
5、。其次企业要对岗位安全有效运行的标准合理的建立, 主要从以下几点进行: (1) 对岗位各项生产的规章制度和安全技术操作规程及时的建立和健全, 根据章法进行工作; (2) 要将岗位零隐患和职工零违章的两个零要求做到; (3) 企业要将安全生产责任制和确认制认真的落实和执行, 为职工的安全生产提供保障。最后要对安全标准化岗位验收标准和验收办法合理的制定, 通过验收标准和验收办法的制定, 可以使企业员工根据岗位安全规范进行相应的工作, 对于不规范的地方可以及时的改正, 这样可以避免事故的发生, 同时可以将员工的执行能力大大提高, 对企业的安全管理也具有非常重要的作用。通过这些措施, 员工在实际的工作
6、会严格执行和落实相应的规章制度, 对自己的岗位和工作行为负责, 从而可以将企业的管理水平大大提升。3 安全评价在安全评价的工作中, 员工可能会只对评价结果重视, 而忽略了评价过程, 这样员工可能会在领导小组检查的时候按照规范执行, 但是在没有检查的时候工作行为可能会不达标, 从而对岗位安全运行造成不利影响。企业要将相应的评价工作不断进行, 加强职工的奖惩力度, 让每个员工都掌握岗位安全规范运行的相关知识, 这样可以将优秀的管理人员逐渐培养出来3。而且岗位安全规范有效运行工作的宣传力度要不断加强, 可以对知识专栏和和黑板报的形式合理的利用, 这样每个员工都可以理解岗位安全运行的相关知识, 同时可
7、以利用各种形式开展交流座谈会, 及时的引导员工的思想, 合理的修改和补充安全规范中不合理的地方, 将其最佳效果充分发挥出来, 促进企业的发展。另外企业要在实际运行中检验和审核岗位安全规范运行的效果, 其分析和安全评价工作就是根据检验的结果和量化考核结果进行的, 从而可以安全科学的评价企业职工的业务成绩。而且要适当的奖励具有优秀成绩的员工和组织, 要惩罚没有按照岗位安全标准规范工作的员工和组织。在制定奖罚制度的过程中可能会因为奖罚程度的不同引起员工的不满, 所以在制定奖罚制度时一定要科学合理, 通过安全的评价措施可以大大提升员工的工作积极性。4 结语安全性是烟草企业最为重要的一点, 企业在岗位工作的运行中, 要对岗位的安全性和有效性高度重视起来, 同时要对各个标准规范和章法制度严格执行和认真落实, 对岗位安全达标工作要紧抓, 而且要及时的修改和调整不符合规范的地方。另外企业可以通过强化训练和运行以及安全评价等措施将企业的安全管理水平不断提高。参考文献1任玉琪, 高沁园.烟草企业安全生产标准化的问题及对策研究J.中国市场, 2014, 17 (03) :6263. 2孙燕红.安全生产标准化达标建设中的问题及对策研究J.企业改革与管理, 2016, 31 (12) :211.
