《讲党性 重品行 做表率工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《讲党性 重品行 做表率工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中共铅山县委组织部关于“讲党性、重品行、作表率”活动总结市委组织部：自 2008 年“讲党性、重品行、作表率 ”活 动开展以来，铅山县委组织部按照“ 三服务两满意” 要求，内 强素质，外树形象，改革创新，努力打造模范部门和过硬队伍，推动了全县组织工作的创新发展与提档升级，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支持。一、实行“三个狠抓”， 推进组织部门自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍。按照“大气谦诚 、严谨细致、正派公道、团结和谐”十六字的部 风要求，着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，在增强组工干部素质上下功夫，努力使组工干部真正达到“政策通、活字典、笔杆子、多面手”的要
2、求。 1、狠抓培训，强化组工干部能力培养。结合科学发展观、创先争优活动，相继组织开展了“学业务 、懂政策、强素质” 学习培训、 “学党史、 颂 党恩” 党史知识竞赛 以及“铅山县组工干部素质提升周六大讲堂”等系列活动，培 训过程中，还开展了发展党员模拟档案互审互评、组工干部专题座谈会等主题活动，取得了良好效果。2011 年以来共组织集中学习 100 多次，达到 240 个学时以上，组工干部学习笔记人均达到 2 万余字。2、狠抓规范，强化组工干部作风建设。结合“讲党性、重品行、做表率”活动 和学习李林森同志先 进事迹，在全县组工干部中开展“ 学先进 、改作风，争当李林森式好干部” 活动，努力做到
3、“六学六改 ”，即学 习李林森“习惯优秀的境界”、 “坚韧硬朗的风骨” 、“止于至善的追求 ”、“以民 为重的情怀” 、“职业风范的高雅” 、“如履薄冰的 责任”，改“精神不振 ”、“干劲不足”、 “创新不力”、 “工作不实 ”、“形象不佳” 、“自律不严”等问题。同时，制定了组工干部学习制度、会议制度、保密制度等对组工干部学习、作风、行为等进行了规范。3、狠抓活动，强化组工干部服务意识。结合“万名组织部长下基层” 主题实践活 动，着力开展了以 “十百千”（“进百家门、听千人言、解十户难” ）和“ 四民”（“访民意、解民 忧、聚民心、助民富”）为 主要内容的 “组工干部下基 层树形象”活动以及
4、以“干部在身 边，温情 进万家” 为主题的“民情家访”活动，坚持部领导带头下基层，谈心谈话 278 人次，帮扶困难党员群众26 名，协调帮扶项目 5 个，协调帮扶资金 70 余万元，提供生产、就业信息 24 条，帮助解决实际问题 18 个。二、通过“四个加大”，在提高组织工作满意度在上树立形象。着眼于提高组织工作满意度，不断提升干部人才工作管理水平，在树立组织部门形象上下功夫。1、加大干部人事制度改革的力度。始终坚持以一部条例管人、一把尺子、量人、一碗水端平、一盘棋布局的“四个一” 干部工作方针， 积极探索公开选拔、差额选拔、内部竞争上岗、轮岗交流等制度，不断完善领导干部离任交接制，制定了干部
5、德的逆向考核办法，开展了 3 次专业领导干部公开选拔，从优秀村干部中考录了 22 名乡镇公务员和事业单位工作人员，圆满完成县、乡、村三级换届。2、加大干部服务经济社会发展的力度。在葛仙山风景区旅游环境集中整治工作中，抽调了 32 名县直机关科级干部参与其中。以乡镇换届回城待安排科级干部和县直科级干部为主，共抽调百余名干部参与了县城城建重点工程项目推进。为了确保明年全县社会稳定，尤其是煤矿安全生产，抽调了150 余名干部，明年分四个季度脱产驻矿，协助搞好安全生产。3、加大对优秀人才服务的力度。建立了县党政领导联系优秀人才制度，制定下发了铅山县优秀人才管理服务办法（暂行），对优秀人才进行目标管理，
6、为他们提供优质服务；开展了全县企业优秀管理人才、优秀专业技术人才、优秀农村实用人才等各类人才的评比表彰。共评选种类优秀人才 97人，其中江西迪瑞合成化工有限公司总经理吴健龙入选“赣鄱英才 555 工程”首批人 选。4、加大创先争优活动开展的力度。充分利用报刊、广播、电视、网站和远程教育站点等载体，组织开展优秀共产党员和优秀组工干部事迹宣传及评选表彰，举办优秀共产党员、优秀组工干部先进事迹巡回报告会，努力在全县组织系统营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。以此弘扬正气，扩大广大党员在群众中的感召力和影响力，进一步树立组织部门和组工干部的良好形象。三、坚持“五个着力”，在增强基层组织党建工作活力上创造
7、特色。着眼于创新基层组织党建工作，创造了一流的工作业绩。1、着力做好党员发展、管理和服务工作。实行发展党员分类管理。实施“四 帐六卡三库” 质量控制体系和分 类管理制度，采取“ 下放一类 、监控二类、紧盯三 类” 的管理方法，形成组织员办牵头负责、部领导分片督导、党委交叉互学的发展党员质量管理新模式。这一做法，在全省党建项目化工作现场会上作了书面发言。以县委党校、各乡镇党校以及党员教育培训基地为平台，精心组织开展农村党组织书记、大学生村官、农村外出务工党员、党员创业就业技能培训，全年共举办各类培训班 30 余期，培训党员 1000 余人次。不断深化“三 级联创” 工作，开展党 员责任区、党 员
8、先锋岗、设岗定责、结对帮扶、党员志愿者和党员义工等活动。建立健全党内关怀机制，切实做好帮扶弱势党员工作，认真落实党员结对帮扶、困难党员救助、走访慰问党员等制度。利用春节、元旦、“七一” 时机，走 访慰 问老党员、老干部和困 难党员 165 人，发放慰问资金 5.6 万元。2、着力培育党建示范点。为适应新形势、新任务的发展和要求，坚持创新党建活动载体，不断丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、共同促进、共同发展的新路子。在全县分行业、分区域精心打造了运管所党支部、国税局总支等一批特色鲜明、亮点突出、载体鲜活、成效明显的党建示范点，通过以点带面，充分发挥示范点的示范辐射带动作用，促进了
9、全县党建工作水平的整体提升，为推进铅山经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。3、着力搭建党员发挥作用平台。积极探索、完善和实践了“ 委 员代表 联访，构建和 谐铅山” 、“建设新农村，党员当先锋”、“千名党员 看铅山，千名干部 访党员” 等一些有助于提升党 员意识、发挥党员作用的新途径，极大增强了广大党员的自豪感和对铅山发展的信心。基层党建工作的探索创新，激发了基层党建工作活力，促进了全县党建工作水平的整体提升，为推进铅山经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。4、着力探索创新党员电教模式。结合我县山区村多、群众居住散落等实际，为扩大现代远程教育的覆盖面，我部探索创建了“ 笔记本电脑 +
10、投影仪”的党员电 教“ 大篷车”电教模式，通过充分整合数字电影放映队的资源，将“大篷车” 与电影下乡有机结合起来，电教“大蓬车” 结 合数字电影进村 284场次，共播放 358 场电教片。将远程教育延伸到偏远村组、延伸到田间地头，受到了山区党员群众的广泛欢迎。5、着力塑造典型人物和事迹。先后推出了一批先进典型事迹，打造了一批具有铅山特色的党建工作品牌。如深山步班邮路使者罗细英，被中组部和中宣部宣传作为纪念建党 90 周年重点报道的四个典型个人之一；其事迹在中央电视台中专题播出，在全社会产生强烈的积极的反响；稼轩乡老干部支部获省委组织部“先进基层党 组织” 表彰；另外受市委组织部表彰先进基层党组织有 4 个，优秀共产党员 6 个，优秀党务工作者 6 个。通过宣传表彰，树立了新时期各领域的先进榜样，扩大了典型的示范效应，在全县营造了学先进、比先进、争当先进的良好风气。
