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1、 总工会2012 年上半年工作总结与下半年工作安排2012 年，我们按照县委、县政府年初总体部署和县总工会十届十五次全委会议确定的工作任务，进一步加大工作力度，全力做好上半年各项工作并取得了一定成效。一、围绕经济发展大局，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业。为加快县域经济发展，实现靖宇“十二五” 规划目标，县总工会继续在企业和职工中深入开展了以“富民强县奔小康”劳动竞赛为主要内容的群众性经济技术创新活动，组织引领广大职工立足工作岗位，建功“十二五 ”。为扎实深入地开展劳动竞赛活动，县总工会制定下发了竞赛活动实施方案，召开会议进行安排部署，提出了具体要求。全县 户公有制企业和 户规
2、模以上非公企业的 名 职工参加了竞赛活动。各企业工会按照活动实施方案的规定和要求，紧紧围绕加强企业管理、提高产品质量、降低生产成本等方面组织职工开展提合理化建议、实施技术创新、技术改造、修旧利废、节约增效等活动，有利地推动和促进了企业发展与县域经济建设。二、继续加强维权工作机制建设，进一步夯实了维权工作基础。为切实维护企业和职工的合法权益，我们紧紧围绕发展和谐劳动关系，进一步健全完善了维权工作机制和工作体系，为发挥工会组织的维护职能夯实基础。一是继续加强职代会制度建设，进一步落实职代会职权，充分发挥职代会在企业发展中的民主参与、民主决策和民主管理作用。公有制企业职代会建制率达到了 100%；
3、规模以上非公企业职代会建制率达到了 100%； 区域性职代会制度建制率达到了 100%，进一步加强了企业厂务公开民主管理工作，公有制企业厂务公开民主管理建制率、公开率达到了 100%；规模以上非公企业厂务公开民主管理建制率、公开率达到了 100% 。二是加大了集体合同、女职工专项合同签订和履约监督工作力度。公有制企业集体全同签订率、履约率达到了 100%；规模以上的非公企业集体全同签订率、履约率达到了 100%、100%；女职工 10 人以上企业女职工专项合同签订率、履约率达到了 100%。三是在企业中开展了“共同约定” 活动。企 业工会和企业领导签订了“共同 约定书 ”，进一步规范了双方的工
4、作行 为，为构建和谐劳动关系，建设和谐企业创造了条件。四是逐步建立起工资协商机制，使企业在经济增长的同时，达到职工工资同步增长。到目前已有 %的非公企业建立了工资增长协商机制，有力地调动了企业和职工的积极性。五是进一步健全了劳动监督保障机制，加大了劳动保障监督工作力度，加强了安全生产教育和安全生产检查，增强了企业领导安全生产意识，加大了安全生产投入，改善了职工生产环境，保障了职工的健康权益。三、围绕保障和改善民生，深入做好困难职工帮扶工作。为了解决困难职工生产生活中的诸多难事，县总工会进一步加大帮扶工作力度，在关注民生、稳定社会中做了大量而富有成效的工作。一是对特困职工、农民工实施了生活救助，
5、较好的解决了他们生活中出现的困难。在开展的元旦、春节期间开展的送温暖活动中，为 名特困职工、特困农民工及下岗失业人员发放米面 吨，折合人民币 万元，较好地解决了特困职工、特困农民工节日生活问题。二是对患病的困难职工开展了医疗救助。在县医院、中医院两家“职工爱心医院”，为困难职 工、困难农民工提供优惠医疗救助的基础上，对患有癌症等重大疾病的 名职工提供了医疗救助资金 万元，有效地缓解了重症职工医疗费用上出现的困难。三是加大了技能培训和再就业工作力度，与县就业服务局等部门密切配合，深入开展了“五一” 促就业系列活动和企业用工洽谈会和技能培训等项工作，上半年，培训下岗、失业人员 名，为下岗失业人员实
6、现再就业创造了条件。四是开展了“服务职工在基 层” 大走访活动 ，了解和掌握了企业及困难职工情况，上半年，走访企业 户，走访困难职工 人。为困难职工送去米面 公斤，较好地解决了困难职工生活上出现的实际困难。四、围绕增强工会组织活力，深入开展“工会组织建设年”活动。在开展工会组织建设年活动中，上半年重点抓了五个方面的具体工作。一是继续在基层工会开展创“有为工会” 竞赛活动。下发了竞赛活动方案，召开会议进行了安排部署。各基层工会按照创“有 为工会” 竞赛方案和会 议部署，结合工会工作实际，扎扎实实开展了创“有为工会 ”活动。二是加强了部分非公企业工会工作。根据规模以上非公企业工会主席兼职的实际，县
7、总工会下派 名机关干部到 农夫山泉等九户规模以上非公企业挂职工会副主席，协助工会主席抓好企业工会各项工作，下派挂职的工会干部围绕企业生产和发展做好工会工作并取得了一定成效。三是进一步加强乡镇工会和社区工会工作。按照充实、完善、巩固、提高的原则，不断完善了乡镇工会和社区工会各项工作制度与工作内容，巩固了乡镇工会规范化建设和社区工会主席职业化建设工作成果，进一步提升了乡镇工会和社区工会的整体工作水平。四是进一步加强了县总工会机关自身建设。每周组织机关干部学习一次政治理论和业务知识；继续在机关干部中开展联系基层活动，每名机关干部联系一个乡镇总工会、一个系统工会和一户企业工会，进一步提高了工会机关干部
8、发现问题、研究问题和解决问题的能力。五、深入开展职工文体活动，进一步推动企业文化建设。在庆祝“五一 ”国际劳动节 期间，县总工会会同 县文体局等有关部门开展了庆“ 五一” 系列活动。一是深入企 业开展了慰问活动。组织县文化演出团体深入娃哈哈、环卫处等企业进行“ 面对 面、心贴 心” 慰问演出。二是开展了 职工体育活动。与文体局、羽毛球协会共同举办了“瑞福德杯” 羽毛球赛，增进了职工交流和友谊。两项活动的开展，进一步丰富了职工的文体生活，推动了企业文化建设。六、加大工作力度，切实做好县委、县政府确定的部门重点工作。为切实做好县委确定的部门年度重点工作，我们继续实行领导分工负责制，在“一把手” 负
9、总责 的同时，落实一名副主席主抓重点工作，强化了领导，并将重点工作分解落实到各部室之中，充分调动机关干部做好重点工作的积极性和主动性，主管领导带领办公室人员多方开展工作，扎扎实实做好每一项重点工作，目前招商引资、储备项目、新农村建设等项工作正在积极运作之中。在做好部门重点工作的同时，认真做好软环境“三大一重” 工作，完成了包保企业和个体工商 业户的第一次走访任务并将走访情况进行汇总和上报。上半年的工作虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些不足，需要在下半年工作中，进一步加大工作力度，认真解决工作中存在的问题和不足，实现年度确定的工作总目标。下半年工作安排根据年度工作总目标和上半年工作中存在的问
10、题和不足，下半年要重点做好以下工作。一、进一步加大重点工作力度，认真做好并全面完成县委确定的部门重点工作及软环境建设工作。二、深入开展“服务职 工在基层” 大走访 活动，进一步做好困难职工帮扶救助和技能培训及再就业工作；充分发挥帮扶载体的作用，脚踏实地为困难职工办实事、做好事、解难事。三、加强“富民强县 奔小康” 劳动竞赛、厂 务公开民主管理工作、创“ 有为工会 ”竞赛活动的督查 、指导、考核与总结。四、进一步健全完善维权工作机制和工作体系，重点做好职代会建设、厂务公开民主管理、集体合同签订、工资集体协商等项工作。五、对部分企事业工会经费实施审查审计，进一步强化基层工会经费收缴、使用与管理工作。六、进一步做好“工会 组织建设年” 的各 项工作，举办工会干部业务培训班，进一步提高工会干部的业务素质和工作能力。
