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1、市直机关及各乡镇作风效能提升年活动公开承诺表市直机关及各乡镇作风效能提升年活动公开承诺表市委办公室 承诺事项 践诺措施 完成时限综合协调更高效 准确把握全市工作大局，加强上下左右综合协调，提高工作运转效能；加强会议活动组织协调，抓好会务管理，一般性会议压缩10%左右；积极推动重大事项社会稳定风险评估化解等制度落实，做好重点敏感时期维稳工作；坚持点面结合，完善改革台帐和工作制度，深入推进42项具体改革措施和5项省级改革试点。 贯穿全年参谋助手作用更到位 更加突出问题 调研，坚持走出去与沉下去相结合，开展全方位、深层次调研，全年形成调研成果20篇以上；扎实做好综合文稿起草，高质量完成市委全委会、三
2、干会等重要综合文稿起草工作，进一步增强针对性、指导性和可操作性；拓展信息渠道，主动抓热点、挖亮点、聚焦点，提升信息的质量和层次，编发*信息55期以上，向上级党委报送信息270条以上。 贯穿全年督查落实更有力 完善督人与督事相结合工作机制，对重大决策部署，抓好分解立项、督促检查、跟踪督办；及时有效办理领导批示交办事项，并举一反三，以点带面，推动面上问题解决；认真完成承担的全市科学发展综合考评任务，推进全市重点工作、重点项目顺利实施。全年编发*督查50期、专报60期以上，上报督查材料20篇。 贯穿全年服务保障更完善 严格执行值班制度，做好机要通信保障工作，确保政令畅通；抓好保密监督管理、宣传教育、
3、技管技防、系统建设，消除失窃密隐患；按照全市部署要求，促进全市 “三大工程”协调发展，善始善终做好官庄镇盆崖村包村工作，以项目建设、产业支撑为重点，力促村集体加快发展、群众脱贫致富。 贯穿全年干部队伍素质更强 巩固拓展教育实践活动成果，认真落实中央 八项规定，防止“ 四风”问题反弹；扎实推进学习型机关建设，用党的最新理论成果武装头脑；针对十个方面的问题，开展“深化作风建设，治理庸懒散奢，整治为官不为”主题活动；紧密结合业务工作，开展“六比六看”活动；强化反腐倡廉建设，认真落实主体责任和“一岗双责”，严格执行廉政准则，做干净干事、勤廉双优的表率。 贯穿全年纪委 加强对全市 党风廉政建设和反腐败工
4、作的组织协调 协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，层层签定责任书，加强检查考核，促进任务落实。发挥反腐败协调小组作用，健全协调机制，提高查办大案要案效率。 全年维护党的纪律 进一步加大对工程建设领域招标采购等环节的监督力度。进一步加大 安全生产事故查处和责任追究力度。坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律等行为。 全年严肃查办案件 抓好涉及违纪问题的线索排查筛选。坚持抓早抓小加强信访监督。严肃查办领导干部违纪违法案件。加大对群众身边腐败问题的查处力度。 全年深化作风督查 加强对贯彻落实中央八项规定精神监督检查，着力促进作风转变。深化党风政风行风评议工作，继续办好阳光政务热线，实行治理庸懒散常
5、态化，不定期开展明察暗访，对电视问政暴露出来的问题进行监督问责。 全年加强监督问责 监督同级党委领导班子成员落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定等情况。监督检查下级党委、纪委履行“两个责任”情况。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。加强对 农村党风廉政建设的监督问责。 全年深化教育预防 加强党员干部理想信念和宗旨教育、党风党纪教育、廉洁自律教育。举办“落实党委主体责任、纪委监督责任”培训讲座，推动“两个责任”落实。加强廉政文化建设，深化“六进”工作，争创一批新的廉政文化示范点。 全年人大办公室 全面加强自身建设 巩固深
6、化党的 群众路线教育实践活动成果，加强常委会组成人员和机关工作人员政治理论、宪法法律和人大业务知识学习，提高依法履职水平；加强作风建设，建立健全改进 工作作风、密切联系群众的长效机制；加强能力建设，着力提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力；改进调研方式，坚持精选议题、深度调研、提高质量，着力增强人大监督实效；加强对镇（街道）人大工作的指导，增强全间沟通交流，形成合力，力争在思想舆论引导、 核心价值观教育、乡村文明创建活动、文化下乡汇演、文艺作品创作、上级新闻媒体采访、网络监控和职称评定等各方面都有新突破、新亮点。 2015年12月机关工委 深化机关作风建设 指导机关深入开展“作风
7、效能提升年”活动和“深化作风建设 治理庸懒散奢 整治为官不为”主题活动，通过学习讨论、整改落实、公开承诺践诺、健全制度规范和工作流程再造，提升机关行政服务水平和效能；加强纪律作风明查暗访，督导中央八项规定落实和机关作风效能建设情况，巩固党的群众路线教育实践活动成果。 全年规范机关基层党组织建设 落实机关党建工作责任制，指导机关基层党组织建立党建工作管理机制；认真贯彻落实新条例,制定完善关于进一步加强机关党建工作的意见；指导监督机关基层党组织按期换届；加强党员教育管理和党务干部队伍建设，规范党员组织关系，举办入党积极分子和党务干部培训班；严格落实发展党员制度，保证发展党员质量。 全年加强党风廉政
8、建设和反腐败建设 结合机关作风效能建设和深化作风主题活动，严明党的政治纪律和 政治规矩，深入开展党性党风党纪教育，加大源头防腐力度；认真落实党内监督条例，围绕落实党风廉政建设主体责任和强化纪律约束，在监督联系的单位领导班子成员中开展廉政工作约谈；强化反腐倡廉教育和廉政文化建设。 全年抓好机关党建调研和精神文明建设 加强学习型党组织建设，开展读书荐书、学习交流活动；结合“ 三严三实”专题教育认真开展机关党建调研工作；强化思想道德建设，创建机关善行义举四德榜示范单位10个，开展走访慰问道德模范活动；做好精神文明创建和复查工作。 全年政法委 优化服务态度，打造“为民”机关 实行首问负责制，接待群众来
9、访或接听群众电话，语言举止文明，态度真诚热情，坚决杜绝“冷硬横推”；实行一次性告知制度，首问责任人对自身岗位职责范围内的事项，要及时准确答复，认真细致办理，尽可能一次性办结。对不属于自己职责范围内的事项，要耐心细致地说明情况，并积极主动引领来访群众到相关科室进行办理。 长期坚持提高办事效率，打造“务实”机关 基层政法综治单位来委机关盖章、需要委机关出具有关证明材料的，1个工作日内办结，对不符合办理条件的，要当面向办理者说明原因；事关稳定工作的重要情报、信息，要第一时间向委机关有关领导汇报，按程序办理；巩固群众路线教育实践活动成果，继续精简委机关各类会议、简报、文件，拿出更多的时间和精力抓好工作
10、落实。 长期坚持加强教育监管，打造“清廉”机关 坚持周五学习制度，认真学习各级关于廉政建设的各项制度规定，定期组织观看反腐倡廉警示教育片，到警示教育基地接受警示教育，提高机关干部的廉政意识，筑牢思想道德防线；加强机关内部监督检查，提高机关各项工作制度的执行力。 长期坚持统战部 密切与会员企业联系,加大对非公企业服务力度，促进“两个健康”发展 开展工商联会员企业走访活动,了解企业需求和非公经济人士的思想工作状况，听取意见建议；适时举办非公经济人士培训班和人力资源、经济形势讲座等，开展金融、法律、信息政策咨询等服务活动；组织非公企业家开展对外交流和经贸洽谈活动。 年底加强党外代表人士队伍建设 举办
11、党外代表人士培训班，成立党外知识分子联谊会，适时召开党外代表人士队伍建设联席会，充实完善后备人才库。 年底加强与民主党派、无党派人士联系，促进多党合作制度落实 支持民主党派加强自身建设，协助各民主党派按时完成换届工作；协助民主党派开展社会调研、协商议政、为民服务活动，组织开展“三下乡”社会服务活动，适时召开党外人士座谈会、情况通报会。 年底加强基层统战工作 定期召开统战工作调度会，组织镇、街统战干部开展学习交流活动，指导帮助镇街完善基层商会组织，发挥商会作用，举办基层统战干部培训班。 年底党校 全市新任村党组织书记、村主任培训班 采取组织部调训，党校组织学习培训的形式进行。主要学习十八届四中全
12、会精神、农村经济发展、法律法规、实用技术、农村反腐倡廉建设、村级组织事务管理等内容。培训对象为全市新任村党组织书记、村主任。 2015年3月全市村“两委”成员培训班 与组织部、妇联培训村妇女干部结合，与农村网络人才培训结合，主要学习中央和省、市各级政策部署，提升村级工作业务知识和能力素质高。培训对象为村“两委”成员。 2015年6月全市推进农村服务型党组织建设暨支部“1+3”提升专题培训班 围绕发展村级集体经济，加强农村服务型党组织建设。采取分类培训、现场观摩、党校分层次集中培训方式进行。培训对象为部分村党组织书记，部分镇（街道）、农口部门负责同志。 2015年7月科研工作 坚持为市委、市政府
13、决策服务，为提高党校教学质量服务，为对外宣传*服务，实施教学研一体化，不断提升科研水平。力争完成15篇调研科研类文章。完成2个济南市级研究课题。 全年行政后勤工作 坚持按合同规范管理，坚持高校运作，保障教学科研等工作顺利开展。 全年编办 加强学习，提高素质，切实做到“适应新常态、提升新境界、树立新形象” 认真学习领会党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，将集体学习、个人自学、分组讨论相结合，办好“学习园地”专栏，真正沉下心来思考工作、研究工作、推动工作，不断展现新作为、树立新形象。 全年做好重点工作，提升服务保障水平 完善机构编制动态调整机制，盘活用好现有机构编制资源，
14、优先保障全市中心工作和重点民生领域的用编需求；巩固和深化政府机构改革成果，推进政府权力清单制度和责任清单制度，构建科学高效的行政管理体制；分类推进事业单位改革，不断提升公益服务水平。 全年规范机构编制管理，严肃机构编制纪律 严格执行机构编制管理各项规定，适时修订市编委会工作规则；加强与组织、 财政、人力资源社会保障等部门的协调配合，加大监督检查力度，确保行政编制不突破上级下达的总额，事业编制不突破2012年底总量。 全年加强作风建设，实现“提速、提质、提效” 坚持开门办事、挂牌上岗；落实公开承诺、对标践诺；适时开展教育实践活动“回头看”，确保整改措施落到实处，作风建设取得实效。 全年总工会 实
15、施建功立业工程 开展“当好主力军、建功十二五”建功立业竞赛，组织劳动竞赛先进集体先进个人推荐评选，评选表彰*市“工人先锋号（职工先锋号）”和“创新能手”。 2015年12月实施维权维护工程 开展劳动关系和谐企业创建活动，争创济南市劳动关系和谐企业1家，评选表彰*市劳动关系和谐企业10家、关爱员工企业家10名。开展“厂务公开民主管理法治推进年”活动，推进厂务公开民主管理工作，规模以上非公企业厂务公开民主管理覆盖率达到96%以上。 2015年12月实施帮扶救助工程 开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四季服务”活动。培植“工字号”创业基地10家，促进就业再就业工作的开展。 2015年12
16、月实施宣传教育工程 加强职工社会主义核心价值观教育，提高职工队伍整体素质。举办职工篮球比赛、乒乓球比赛、职工书法摄影作品展等职工文体活动，丰富职工精神文化生活。 2015年12月实施组织建设工程 举办全市工会干部培训班。开展“建家爱家”组织建设主题活动，企业建会率和职工入会率动态保持在96%以上。督促基层工会组织落实“六有”标准，促进工会工作规范化管理。 2015年12月老干部局 加强学习教育 健全领导干部集中学习制度，每月进行一次中心组学习，每季度召开一次政治理论学习研讨会；积极开展“三查三学”活动，强化政治理论、业务知识学习，提高运用科学理论做好老干部工作的能力和水平。 全年增强服务意识 牢固树立“全心全意服务老干部”的思想，切实强化“全面做好离退休干部工作”的意识，时刻做到工作期间克尽职责、严守岗位，对待老干部文明礼貌、态度诚恳、热情周到，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。 全年深化政治励老 坚持理论武装，加强老干部“两项建设”。突出抓好老干部政治理论学习，提高老干部思想政治
