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1、构建和谐劳动关系 助力推学校跨越发展遂宁市民进中等专业学校工会和教代会工作情况汇报一、学校基本情况遂宁市民进中等专业学校是四川省政协委员 、省民办教育协会副会长 、遂宁市人大常委 、民进遂宁市委副主委孟永红同志利用民主党派的人才优势和智力优势于 1994 年 10 月创办 、市教育局直管的国家级重点中等职业学校 。办学以来，学校紧紧抓住国家大力发展职业教育和四川省实施工业强省的战略机遇，积极围绕我市打造中国西部农村现代职业教育基地的正确决策，积极配合我市“三个加快” 、 “四个遂宁”的发展战略，以诚信求生存，以服务求支持，以合作求发展，以创新求跨越，攻坚破难，锐意进取，努力实现“让学生有更好的
2、发展，让教师有更好的生活”。 学校在发展过程中，得到了各级领导的亲切关怀和大力支持，全国人大副委员长丁石荪 、许嘉璐 、蒋树声，全国政协副主席张梅颖 、张怀西，时任中共四川省委书记张学忠 、省长张忠伟先后到校视察；省委组织部 、省教厅 、劳动与社会保障厅 、科技厅 、发改委和遂宁市委 、市府 、市总工会及相关部门领导经常到校指导工作，对学校的稳步发展给予了高度关注和充分肯定，促进了学校又好又快地发展 。2004 年 1 月成功创建成“四川省重点中等职业学校” ；2004 年 8 月被科技部确定为“国家星火计划农民科技培训星火学校” ；2006 年 6 月建成我省首批“省级示范性中等职业学校”
3、；2007 年 9 月成功创建为“国家级重点中等职业学校” ； 2008 年-2009 年投资 3000 余万元，征地 20 余亩， 修建了1.7 万平米的综合实训大楼；2010 年投资近 1000 万元，按星级宾馆的标准装修了公寓式教师宿舍 、教师食堂 、茶楼 、招待所 、健身房；建 起了职工书屋 、荣誉 室 、学术报告厅，添置了大批量实训设施设备，完善并搬迁了数控车间 、金工车间 、钳工车间 、焊工车间 、汽修车间 、电子生产线 、学前教育实训模似配套基地 、计算机中心 、电子 、服装 、汽修等实训生产车间和场地。2011 年 9 月学校成功获得中央财政支持的“机械加工技术实训基地”项目，
4、现正在建造国家级“机械加工技术示范实训基地”。2012 年 1 月被省民政厅评为 4A 级民办非企业单位。学校现有在籍学生 3600 余人，教职工 220 余人，学校占地 100 余亩，建筑面积 6.5 万平方米，建有 38 个实训车间和场地，学校现巳成为全国乡镇企业蓝色证书培训基地 、 全国电子产品统一鉴定培训考核点 、 省 、市再就业培训基地 、 遂宁市中小企业技术服务中心等多项职能。学校先后荣获“全国民办非企业自律与诚信建设先进单位” ， “中国民办教育创新与发展贡献奖” ， “省 、市人才工作先进单位” 、 “教育质量综合评估先进单位”等近 100 项殊荣 。成为四川乃至中国西部享有盛
5、誉 、管理规范的民办中等职业学校 。学校根据国内外高素质技能人才和遂宁市重点发展产业的需要不断更新和打造品牌专业，开设有 12 个中专学历教育专业和 8个大专学历教育专业 。中专学历教育专业包括：计算机动漫与游戏制作 、酒店服务与管理 、中餐烹饪 、计算机网络技术 、学前教育 、汽车制造与检修、机械加工技术 、数控技术应用 、电子电器应用与维修 、电子与信息技术 、物流服务与管理 、服装设计与工艺 。其中数控技术应用已建成省级重点专业，计算机应用、电子电器应用与维修 、机械加工技术已建成市级重点专业 。大专学历教育专业,主要是和电子科技大学 、成 都 理工大学 、内江师范学院 、成都纺织高等专
6、科学校联合开办，分别是音乐教 育 、数控技术 、学前教育 、计算机应用技术 、电子商务 、电子应用技术、艺术设计 、机械制造与自动化技术 。 学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的理念，坚持对学生既要进行就业教育，又要进行创业教育，积极探索和借鉴德国双元制和加拿大 CBE 教学模式，实施“工学结合” 、 “校企合作”等多种育人模式 。在教学管理过程中，坚持“教学做”的统一， “产学研”的结合 。推行学校和企业一体化，教室和车间一体化，教师和师傅一体化，学生和学徒一体化，上课和上班一体化，作业和产品一体化，倡导读书就是工作，上课就是上班的理念 。在课程体系上按专业理论和实践技能两条主线系统设计
7、，相互融通，积极探索学分制和弹性学制，并把中专学历教育 、大专学历教育 、出国留学教育结合起来，以满足多种层次学生求学和工作的需要，真正实现人才培养和就业需求的无缝对接。学校现已成为宁波保税区“技能人才培训基地” 、 “珠三角产学研合作教育基地” 、珠海“人才培养会员学校 ” 、 “四川省服装协会会员学校” 。 同时，学校也是“遂宁市中小企业技术服务中心” ，与市内中小企业建立了密切的合作关系 。学校培养出来的学生品学兼优，实践能力强，得到用人单位的高度认可 。在就业安置中，学校始终坚持学生就业利益高于一切的理念，始终保持着 100%的就业率和 98%的 满 意率。已向社会输送 30000 多
8、名大、中专毕业生，就业满意率达 98%以上，培训转移农村富余劳动力 20000 多人，为社会输送人才资源作出了卓越的贡献。二、 工会和教代会工作情况（一） 、创新工会组织体制学校创办于 1994 年，1999 年被省教育厅批准为独立建制的中等职业学校，2001 年 1 月建立中共民进中专校支部，同时筹建学校工会，2002 年 1 月 22 日召开第一届教职工代表大会，选举产生副校长何庆华同志担任第一届工会主席 。2007 年 2 月换届选举何庆华同志继续担任第二届工会主席 。2008 年 2 月，何庆华主席退休，通过教代会选举，报市教科文卫工会批准余华强同志替补担任笫二届工会主席 。2011
9、年 1 月换届选举，余华强被选为第三届工会主席，选举产生工会委员 9 人；设经审委员会，主任 1 人、委员 5 人；设女工委员会，主任 1 人，委员 7 人；下设 6 个工会小组，经常组织开展各类活动 。建会以来学校工会在遂宁市教科文卫体工会的领导和指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻落实全国总工会与教育部联合下发的 关于在社会力量举办的学校建立工会组织的意见 和中国工会十五大及六次会议精神，省总工会十二届及六次执委会和市总工会六届二次全委会精神，认真探索实践民办学校工会发展之路，把握“稳定和谐、促进发展”的工作基调，突出
10、四位一体的工作重心，即：着力推进和谐劳动关系建设，着力推进工运事业改革发展，着力推进学校管理创新，着力推进学校跨越发展 。扎实开展品牌工会 、维权工会 、帮扶工会 、谈判工会的“四会”建设，牢记使命，服务大局，切实为党政分忧，替教职工说话，为教职工办事，替教职工解难，积极参与学校管理各个层面的工作 。坚持以人为本，主动依法科学维权维稳，努力建立规范有序，公正合理，互利互赢 、和谐稳定的社会主义劳动关系，彰显工会组织在推进学校和谐发展中的重要作用 。促进学校管理规范、和谐稳定 、快速发展 。学校连年被评为遂宁市教育工作先进单位，学校工会工作连年都被评为市“工会工作先进单位” ，学校被市总工会命名
11、为“模范职工之家” 。（二） 、创新工会运行机制学校工会组织各工会小组每周开展一次主题活动，学校每月开展一次大型活动，每周五下午组织集体学习两小时，开展政治学习和业务学习，认真学习党的方针政策，学习教育教学理论知识，不断提高广大教职工的政治理论水平和教书育人的能力，激励教育广大教职工在搞好本职工作的同时还应肩负起科技兴市，振兴地方经济的责任，为建设西部人才高地提供人才资源，作出自己的贡献。一是创建了高规格的职工书屋，拥有藏书 5.2 万余册，电子阅览室藏书 10 万册，为广大会员提供学习马列主义，毛泽东思想、 “三个代表“重要思想和科学发展观等革命理论，提高广大会员的思想政治觉悟，理论水平和道
12、德情操；二是组织和引导广大会员学科学，学文化，学技术，学管理，提倡一专多能、人人争做双师型教师；三是学习现代科学知识，跟上时代发展的节拍；四是学习时事政治，了解省情、国情和国际情况，提高判断形势和与时俱进的能力；五是学习公用知识，提高综合能力；六是理论课教师和实训课教师互相学习，互换岗位，提高教书育人的综合能力 。（三） 、创新工会活动1 、为了丰富广大教职工的学校生活，学校投资 300 万元，按 星级标 准建设 了教师生 活馆 ，馆内 设有 健身 房，形体活 动 室 ， 茶 楼 、 教 职 工 食 堂 及 招 待 所 。 设 施 设 备 一 应 俱 全 ， 如 健 身房 配置有：跑步机五台
13、、健身车一台 、美腰机一台 、腿部屈伸机一台 、高低拉力器一台 、举重机一台 、多功能训练椅两台，可调式键腹板两台等 。供教职工免费健身锻炼，聘请舞蹈老师来校教拉丁舞 、国标舞等特色舞蹈 。学校工会处处以人为本，为广大教职工创设了文明和谐的良好氛围，让广大教职工健康工作，幸福生活 。激发广大教职工的事业心和责任感，人人都为能成为民进中专校的一员而深感自豪，促进了学校的文明健康快速发展 。2 、广泛开展劳动竞赛活动，激励广大教职工提高建功立业的水平。工会积极响应 中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五“规划建功立业的决议 ，从 2006 年以来，就在教职工中广泛开展“教书育人，管理育人
14、 。服务育人”的三育人活动和“七个一”活动：（1） 、说一口流利的普通话，要求人人上课必须讲普通话，每期组织师生演讲大赛，评出优胜者；（2） 、写一手漂亮的三笔字，每期开展竞赛 ；（3 ） 、 上一节高质量的公开课，要求每个专业每个教师每期都要上一堂公开课，听课者量化打分，评出优质课；（4） 、备一本规范实用的教案，教案的评比是每月一次，并和绩效工资挂钩；（5） 、发表一篇高水平的教育教学论文 ，按发表的级别给奖；（6） 、提一条合理化的有价值的建议；（7） 、人人掌握一门专业实训技术，“七个一”活动工会会员参与率达 96%以上，近年又增加了优秀教职工晋级评选，技术标兵评选，创新成果评选，年终
15、评出文明职工，优秀人才示范岗，文明科室、五好家庭，学校给予表彰，通过综合评估，评出破格晋职晋级的人选，并作为向上级推荐高层次表彰的依据。民办学校机制灵活，因此也作为续聘和辞退的重要依据 。3 、为了提高广大教职工的学历层次和综合能力，学校工会长坚持开展全员继续教育，青年教师成才教育，双师型教育三大工程，每期都有 30 万元专项经费用于资助教师参加学历再提高教育，参加省级 、国家级培训，每期都要选派优秀青年教师到工厂企业去学习 。以培养更多的双师型教师，目前，教师中有本科以上学历的教师达 92%，双师型教师达 68%，有 8 名教师分别担任全国中职教材的主编和参编，有 9 名教师获得了省以上表彰
16、，26名教师获市级表彰，有 48 名教师在市以上竞赛中获奖，国家级科研课题 掌握学习对提高中职生学业成绩的实践研究 己成功结题，正在申奖的过程中。校长孟永红同志近年参加了清华大学全国全国中学校长培训班 、华东师大全国知名校长培训班 、重庆大学高管班和教育行政学院学习，大大提升了站在中职教育改革创新前沿的综合能力，引领民进中专校向着世界一流的目标健康发展 。孟永红校长 2011 年被市委、市府评为“遂宁名校长” 。（四） 、强化民主管理，保障合法权益，积极为教职工排忧解难。工会认真贯彻全总“面对面，心贴心，实打实服务在基层”的活动要求，积极营造把教职工的呼声作为第一信号，把科学发展作为第一要务，把教职工满意作为第一追求，把和谐稳定作为第一责任的民主管理氛围 。1 、每年收集提案议案，并一一落实解决，每年召开教代会，保障了职工当家作主的权利；2 、规范了用人制度，学校的人事管理制度，薪酬方案都是经过重庆大学人力资源部的专家
