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1、关于征求天华发展公司爱心互助基金管理办法意见和建议的通知公司所属各厂单位及职工：为进一步完善集体企业职工福利保障体系，逐步提高困难职工抗风险能力，并在职工中倡导互助友爱的品德，经公司初步拟定设立天华发展公司爱心互助基金会，现将天华发展公司爱心互助基金管理办法予以下发，主要是征求职工意见和建议。公司拟于近期内，在广泛征求基层各单位和职工意见后，交由公司第四届职工代表大会生活福利委员会讨论，最后由公司经理办公会议决后颁布实施。公司要求各单位认真组织学习和宣传，让每一名职工读懂并领会办法内容；相关单位在具体组织实施过程中，要做好耐心细致的解释工作，本着尊重职工意愿和切实关心职工这一出发点，把好事做好
2、。附件：1、天华发展公司爱心互助基金管理办法2、天华发展公司爱心互助基金财务管理制度3、天华发展公司爱心互助基金会档案管理制度 武钢矿业公司灵乡铁矿天华发展公司二七年十月二十一日天华发展公司爱心互助基金管理办法（讨论稿）第一章 总则第一条为进一步弘扬中华民族的传统美德，在职工中倡导互助友爱的品德，切实关心和帮助因突发事件和患重大疾病导致家庭遭遇特大经济困难的职工，经研究决定，设立天华发展公司爱心互助基金。第二条爱心互助基金的来源：（一）天华发展公司职工（含在岗、居休和歇岗的大集体职工，在岗连续三年以上工龄的新制合同工）自愿交纳，基金交纳标准为每人每月 5 元人民币，每月从应付工资中扣除；（二）
3、公司根据自愿交纳的职工人数，从职工福利经费中按每人每月配套补贴 5 元纳入基金中；（三）社会各界的捐赠；（四）基金形成的利息。第二章 基金的使用范围及标准第三条爱心互助基金的资助对象为自愿交纳爱心互助基金的天华发展公司在岗、居休和歇岗的大集体职工，连续三年以上工龄的新制合同工在岗期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难或职工本人及直系亲属患重大疾病者，未交纳者不享受。第四条本办法所指的灾害是：因火灾、水灾、旱灾、地震等自然灾害导致家庭遭受重大经济损失、人员伤亡；家庭变故是指父母或子女因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡。第五条本办法所称的患重大疾病是指：职工及直系亲属被初次诊断为恶
4、性肿瘤、肾功能衰竭、重大器官移植、冠状动脉绕道手术、心脏病等主动脉手术、严重烧伤、重症肝炎、消化道大出血等，以及突发意外伤害致残、致死。第六条爱心互助基金的资助标准：（一）职工家庭遭受灾害的或发生家庭变故的，依据实际困难发生的情况，分别给予一定的生活补助；一般情况按等级评定发放资助金额，具体如下：一等：每次资助每人 5000 元；二等：每次资助每人 3000 元；三等：每次资助每人 2000 元；（二）职工本人及直系亲属患重大疾病的，按以下条款予以资助。1、属医疗救助对象的职工其直系亲属，其家庭人平月收入低于上年度大冶市城镇最低生活线标准的在职和歇岗、退休职工，在一个年度内，因病住院治疗个人实
5、际支付费用在 3000 元以上的部分按照30%的比例给予救助。2、因病住院治疗支付费用过大造成家庭基本生活失去保障的职工和离、退休人员，在一个年度内，家庭总收入减去个人实际支付的住院医疗费用，剩下的收入人均月不足 300 元的，个人实际支付住院医疗费用在 3000 元以上的部分按照 20%的比例给予救助。3、肾功能衰竭透析及肾移植手术后门诊治疗，患肿瘤病职工在肿瘤医院门诊术后治疗，在一个年度内，个人实际支付门诊医疗费用在3000 元以上的部分按照 30%的比例给予救助。4、因重大疾病住院，已享受天华发展公司集体职工住院医疗管理规定报销待遇的公司集体职工，不能再享受爱心资助。5、职工的直系亲属指
6、无收入且丧失劳动能力的父母（一般指男年满 60 岁、女年满 55 岁）、未成年的子女（年龄未满 18 周岁或在校学生）；无收入且丧失劳动能力的父母因重大疾病住院，须按供养子女人数分摊应支付费用后，享受爱心资助数额。6、因下列原因住院或形成经济困难，不享受爱心资助：（1）从事违法活动所致伤残及后遗症，包括械斗、斗殴、盗窃、抢劫等。（2）酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用。（3）整形整容所发生的医疗费用。（4）交通事故由造成事故的责任方予以赔偿。第六条 爱心资助款项当年支付的总额不得大于当年收取的总额。原则上职工本人或职工家庭当年享受爱心资助的最高限额不得超过 2 万元。第八条在申报中弄虚作假
7、者，一经查实，收回资助，并视情节给予相应处分。第三章 基金的使用与管理第九条爱心互助基金的申请程序：（一）职工向公司工会提出书面申请，填写天华发展公司职工爱心互助基金申请表，并如实提供县级以上医院的治疗诊断书、住院证明、医疗收费票据、必要的病史资料或乡镇以上级提供的受灾造成的经济损失等证明；（二）由工会初审后报公司爱心互助基金管理委员会（职代会生活福利委员会）批准；（三）患病职工必须在结清医院的治疗费用后方可申请补助。第十条公司成立天华发展公司职工爱心互助基金管理委员会，由工会主席担任主任，职代会生活福利委员会主任担任副主任、委员分别由生活福利委员会成员和公司财务、劳资、群工、安保部、办公室各
8、指派 1 名代表担任。第十一条爱心互助基金的管理：1、在每年新制合同工签订劳动用工合同后群工部广泛宣传，本着职工自愿交纳的原则，公司委托各厂队与职工签订集体认捐申请并造册登记后，由劳资部门每月从工资中扣除，财务部单独设立帐户管理。爱心基金须在规定时间内统一交纳，不接受补交；2、劳资部每月收取（扣除）爱心基金款并填报天华发展公司职工爱心互助基金汇总表，于每月 25 日前，将天华发展公司职工爱心互助基金汇总表和所收款项分别移交公司群工部和财务部；3、财务处负责专项基金账户的管理，专款专用，同时负责按程序从职工福利经费中划拨配套经费，统一纳入专项基金；4、群工部协同财务部在每年元月份出具上年度爱心互
9、助基金的收支报告，并予以公布。第四章 附则第十二条本管理办法由天华发展公司群工部负责解释。如需增补或修订本办法须经爱心互助基金管理委员会（职代会生活福利委员会）全体成员协商同意。第十三条本管理办法自发布之日起施行。天华发展公司爱心互助基金财务管理制度为加强天华发展公司爱心互助基金会的财务工作，保证我会财务正常运转，保障我会工作正常开展，特制定本制度。第一条 天华发展公司爱心基金的所有财务统一由财务部管理。第二条天华发展公司爱心基金会的日常开支及活动组织经费坚持勤俭原则，爱心基金会所获捐赠的所有资产全部用于资助遭遇特殊困难的职工。第三条天华发展公司爱心基金会在接受捐赠时应当出具收款收据，募捐所得
10、资金要及时入帐，并严格按照财务管理制度管理好资金和帐目，财务状况须定期向主任汇报，财务状况应接受纪检和审计部门审计。第四条本规定未尽事宜，由天华发展公司爱心互助基金委员会（职代生活福利委员会）讨论决定。第五条 本规定自发布之日起施行。天华发展公司爱心互助基金会档案管理制度一、为了加强天华发展公司爱心基金会的档案管理和收集、整理工作，保障档案的安全保管和开发利用，制定本规定。二、天华发展公司群工部管理爱心基金会档案工作。负责基金会的档案收集、整理和保管工作。基金会建立以下表帐：1、二级厂队部室职工认捐集体申请书2、每月天华发展公司职工爱心互助基金汇总表3、天华发展公司职工爱心互助基金接受社会捐款登记表4、天华发展公司职工爱心互助基金申请表台帐5、天华发展公司职工爱心互助基金使用详情登记表三、对按照本规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向档案机构或者档案工作人员移交，集中管理。四、属于群工部所有的爱心互助基金档案，由天华发展公司爱心基金会（职代会生活福利委员会）决定公布。五、天华发展公司爱心基金会的所有文件列入天华发展公司爱心基金会档案。六、本规定自发布之日起施行。
