《驾驶员考核,录用,管理办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员考核,录用,管理办法（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、驾驶员考核、聘用管理办法为更好的完成鸿翔运输有限公司渣土、废土等的运输任务，不断提高保障能力，规范用工制度，根据有关法律法规制订本办法。、 聘用条件及薪酬待遇1、具有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，恪守职业道德，无不良记录。2、有较强的事业心和责任感，有良好的服务意识，工作踏实，吃苦耐劳，顾 全大局，服从安排。3、男性，年龄 30 周岁以上， 45 周岁以下（技术娴熟者可适当放宽），高中毕业 （含）以上学历，身体健康，体貌端正，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病（由医院体检）4、持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型 B2 以上，具有两年以上货车驾驶经历，具有熟练的驾驶技能，无行车责任
2、事故，对一般性故障有较强的判断能力和应变处理能力。5、在公司能有介绍人进行责任担保。6、薪酬待遇：工资底薪加安全奖励加值班补助。招聘程序：1、符合聘用条件者携带本人身份证、驾驶证等有效证件，到运输服务中心报名。按要求填写申请登记表。2、担保人推荐。3、由后勤服务中心职能部门对相关材料审核。4、进行实际驾驶技能考核（具体考核内容、方法、要求另定）5、到指定医院参加体检。6、考核、体检合格， 经 中心审核同意试用者，由担保人出具担保，签订试用合同。二、试用期及工资待遇1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为二个月，试用期内基本工资全额发放，行车补贴按 50%发放。2、在试用期内，如有下列情形之一者，中心将予以辞退（1）发现有传染病、身体不适宜从事驾驶工作者；（2）发生等级以上交通事故者；（3）不遵守中心规章制度，不服从调度安排，工作懈怠，不能按时完成工作任务者。（4）服务态度差，不住总车辆保养及车辆卫生者。三、本办法由运输服务中心负责解释。四、本办法由公司董事会通过后实施执行。海宁市鸿翔运输有限公司
