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1、工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者二四年局属事业单位资产经营责任制考核表单位：市环卫综合厂 表一序号目标类别 子项目标 单位目标值完成实绩 考 核 计 分 办 法子项分值负责考核部 门得分 总分年处理原垃圾产量 万吨 5.8 完成目标得 18 分，每超一个百分点加 1 分，加满 20分为止，每降一个百分点扣 2 分，扣完为止 20 环卫处垃圾处理成本 元/吨 93.43以财务年报为准，完成目标得 30 分，每减 1 元加 0.2分，每超 1 元扣 0.5 分(2004 年度政策性增资因素除外) 30 综合计划1 经营业绩完成
2、进站粪便无害化处理 % 100 日进日清，发现一次不清扣 1 分。 10 环卫处厂区环境美化、整洁 % 90 每季检查一次，一次不合格扣 2.5 分，扣完为止 10 环卫处实行民主管理、厂务公开 % 100 按公开事项和内容，缺一分扣 2 分。 10局工会监察室2 内部管理全年安全生产无事故 % 100 每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制，台帐制度齐全 10 办公室工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者二四年局属事业单位
3、工作目标考核表单位：常州市城市管理行政执法支队 表二序号目 标 名 称 目 标 内 容 考 核 计 分 办 法标准分自查分考核分 备 注根据执法局统一安排，做好执法队伍的扩编，年内争取人员配备到位 未做好配合工作扣 4 分以上 81 机构体制改革 根据执法局的部署，做好规划、绿化执法职能的移交工作，并做好执法队伍的整合 未做好配合工作扣 4 分以上 82 专项整治 根据市容环境卫生综合整治方案，完成各项整治任务查整治现场及相关台帐、资料，开展整治得 15 分，整治工作不到位的有一起扣0.5 分；专项整治有计划有步骤有总结，少一项扣 1 分26行政执法工作规范，调查取证合法，办案事实清楚、证据充
4、分，适用法律、法规正确，执法文书填写规范、正确、按时办结，结案案卷归档规范，案件审理结案率大于 85%查有关记录，发现一次差错或不规范扣0.5 分，结案率小于 85%扣 2 分以上 123 行政执法行政复议、行政诉讼撤销、变更、败诉率小于0.5% 超过 0.5%扣 2 分以上 10开展“执法为民”主题教育，树立亲民爱民形象查有关活动开展的台帐记录，根据活动开展的形式效果酌情评分 10开展争创达标队伍活动，评选“十佳好事”和“十佳城管卫士”不能完成达标及评选活动，每次扣 1-3分 84 队伍建设组织好各类干部及执法队员的学习、职业资格培训和轮训、调训 查台帐资料，有一项未完成扣 0.5 分 65
5、 其他工作 建立城管受理中心热线服务系统，并与公安110 联动 在经费落实情况下未建立起系统扣 4 分以上 6工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者市人大建议、政协提案办结率 100%，人民来信办结率达到 90%，受理案件办结率达 90% 每下降 1%扣 1 分 6工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者二四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市环境卫生管理处序号目 标 名 称 目 标 内 容 考 核 计 分 办 法标准分自查分考核分 备 注年内建成总库容量 30
6、0 万立方米的常州市城市生活垃圾卫生填埋场二期工程 未完成工程建设目标扣 5 分 101 工程建设做好生活垃圾焚烧发电项目建设的各项前期准备工作，争取年内开工由于自身工作原因，未达开工建设目标扣 5 分以上 10将城区 118 座旱厕改建成水冲式公厕，并进行节水型公厕改造，建设标准旅游公厕 少建一项（个）扣 0.5 分 10 需落实资金2 环卫设施建设新建垃圾转运站 2 座，改建 2 座，增设公厕导向标志牌 20 个，果壳箱 200 套 有一项未完成扣 1-2 分 10选择一个区进行环卫管、干彻底分离改革试点 未进行试点扣 4 分 5在调研基础上，制订环卫“一把扫帚扫到底”的工作方案 未调研或
7、未制订方案各扣 2 分 5环卫新增道路清扫保洁作业全部实施招、投标运作 有一项未招标扣 1 分 5在延陵西路设置垃圾分类收集箱进行垃圾分类收集试点 未进行试点扣 2 分 4根据城市发展，修编“常州市环卫劳动定员定额”和“城市道路清扫保洁等级划分” 一项未制定扣 2 分 4开展环卫管理与作业两个层次双百分竞赛考核，强化市、区环卫巡查责任制，重点抓好中心城区 46 条道路清扫保洁质量督查和延陵东、西路、公园路、南大街 4 条道路的人行道板冲洗工作查看记录台帐，竞赛检查考核不正常扣1-2 分，巡查责任制落实不到位扣 1-3分， 73 环卫改革和管理强化 15 条道路垃圾不落地收集工作，实行统一呼叫工
8、具、统一收集运具、统一收集人员服装 一项未统一扣 1 分 5工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者配合抓好 25 个老小区整治转轨中环卫设施的整治 5开展 50 个小区（自然村）环境整治回头看活动 5组织对建筑商品混凝土运输中撒、泼、滴、漏问题的专项整治 54 专项整治全力抓好入城口暴露垃圾整治视整治效果酌情扣分55 环卫规划 在反复修改基础上，4 月份完成常州市环境卫生专业规划编制工作，力争省内得奖 未完成规划编制扣 3 分以上 5二四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市灯光建设管理办公室序号目 标 名 称 目 标 内 容
9、 考 核 计 分 办 法标准分自查分考核分 备 注1 使用权出让收益金 完成市区户外广告泊位使用权出让金收缴 125万元 完成任务得满分，每下降 1%扣 1 分 20建立严格的广告设置、灯光亮化巡查责任制。 查台帐，有制度、有巡查得全分，无制度扣 4 分，巡查不严格扣 2-4 分 8市区主要道路灯光完好率、亮灯率达 90%以上 查台帐，每降 1%扣 1 分 8全年信访及人大建议、政协提案办结率 100% 查台帐，每降 1%扣 1 分 72 户外广告、灯光设施管理行政审批承诺办结 100% 查台帐，每降 1%扣 1 分 73 灯光建设按户外广告、灯光夜景规划方案，组织火车站广场周边、兰园周边、及
10、延陵路、和平路、怀德路、劳动路、常澄路等市区主要道路的近 30幢楼宇的灯光夜景建设在资金到位的前提条件下，未组织实施扣全分，组织不到位的酌情扣分。 20需在方案确定、资金、配套政策到位的前提下工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者同步建设城市灯光夜景监控中心，完成市区 50个控制点、2-4 个监视点的建设任务 104 专项整治按市市容环境专项整治要求，结合市容示范路的创建，对延陵路、和平路等市区 5 条主要道路的户外广告、灯光设施进行专项整治查整治计划、台帐，看现场，每有一项未落实扣 1 分 20工作总结 规章制度 情况汇报 教
11、学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者二四年局属事业单位工作目标考核表单位：常州市城市生活垃圾卫生填埋场序号目 标 名 称 目 标 内 容 考 核 计 分 办 法标准分自查分考核分 备 注机构建设：组建场党支部、工会、团支部 由于自身工作原因，未完成组建扣 2 分以上 5制度建设：健全内部管理制度，制订工作规范及相应考核办法，力争完成本场制度汇编工作 制度未制定扣 5 分以上 10保持填埋区、污水区、办公区环境美化、整洁 视效果酌情扣分 3创建等行业检查不失分 查看现场、台帐记录，失分一次扣 2 分 41 内部管理实行物资采购内部管理制度 不实行扣 2 分 2
12、全面完成生活垃圾无害化处理的工作任务，进场处理率达到 100%未完成工作任务扣 10 分，处理率第降 1%扣 1 分 30完成污水处理监管工作，加强水量计量和水质监测，确保达标排放未完成有效监管扣 5 分，由于监管不力造成排放严重超标扣 5 分 10严格执行填埋工艺，确保作业的各个流程及时无误 不严格执行扣全分 82 运行管理全年安全生产无重大责任事故 每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制 103 配合二期建设 在保证正常运行的前提下，从生产调度、后期辅助等方面积极予以配合 不积极配合扣 1-5 分 84 科技创新 完成 HDPE 膜进行垃圾中间覆盖材料的应用研究工作 未完成应用研究扣 5
13、 分，在条件到位情况下，应用不足扣 1-5 分 10 需落实方案、资金工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用部分文献资料来源于网络, 仅供个人参考试阅,版权归原作者二 四 年 局 属 事 业 单 位 精 神 文 明 建 设 考 核 表项目考 核 标 准 考 核 分 办 法 标准分自查分考核分负责考核部门备 注班子建设单位领导班子团结、廉洁、开拓、务实，积极开展创建“好班子”活动，有计划有总结；坚持中心组学习；坚持重大问题集体讨论决策；按规定每半年召开一次民主生活会；配合并落实好局级
14、和本单位领导干部的谈话制度。好班子创建无计划、无总结各扣 1 分；班子不团结、不务实、无创新各扣 2 分；班子或班子成员廉政出现问题， “好班子”一票否决；民主生活会少一次扣 2 分，会前不征求意见扣 2 分；不坚持学习、缺记录各扣 1 分；重大问题不经集体讨论，有一次扣 2 分；不落实本单位领导干部谈话制度扣 2 分。18组织与人事按要求做好单位各级干部的评议和考核，并规范落实考核结果反馈制度；干部任用贯彻条例精神，落实干部考察及预告制、民主推荐制、干部试用期制、任前公示制等；滚动建立各级后备干部人才库；按规范做好单位专业人才和临时性用工的招聘引进。未按规定程序评议干部扣 2 分，未落实考核
15、结果反馈制度扣 2 分；未落实干部任用制度，有一项扣 2 分；未建立人才库扣 2分；相关人员的调动未按规范招录，有 1人扣 2 分。12人事处党建工作组织学习新颁发的中国共产党党内监督条例（试行） 和中国共产党纪律处分条例 ；建立健全党委（支部）工作制度，并抓好落实。坚持每月一次组织生活，出勤率 95%以上；有计划地严格按程序发展党员。未组织学习扣 2 分（查纪录） ；制度不建立扣 2 分，不落实扣 1 分；党员组织生活少一次扣 1 分，出勤率不达标一次扣 1 分；党员发展无计划扣 1 分，不按程序发展党员扣 2 分。10 机关党委学习与创建按建设学习型城市要求制订单位、个人学习计划，并定期开展学习（包括资格、技能培训） ，完成普法学习内容，文明单位达到上级创建目标要求。(灯光办、环卫处、填埋场创机关工委文明单位、综合厂市级文明单位、执法支队争创市级文明单
