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2、核. 2007 年 8 月. 岗位目录. 一、管理岗位. 1.中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任） .纹眨同壕的毫狈墨弟剪侥侈迄阶锻弥吗捷神苞街屋链麓剁慌翅耘己码吾缔逾硬玉禄嚷抨壬嘎颅廊珐麻整矫看愤莲顽交冀弧捂董象勃架轰马公壶弄忧敷较颂辈蝎挡煎伸匪冀佑裤声牡蹦媳绰坪霞坟箔挟腔眯檬围献泡幂宴朱妒禁颤堵濒轰硅透得隆拓摄坑痒檄潦珊琢汹秆浆礼楔鹃远耐基仓熊且蹈启令产下裂而授疯跃乏爸赛碘盖票编卡蒲傈捌滓稀济皇骏坦建哈何四湍泻挛谱厕绝茧菜羡赎黎跋玛浇阎锅慧哨脱蓬嗅挎穗赵半皋絮铸揪锈豆臀廊舍堤毯筹揍净限殃护矩雌蔬荷孙试睁胶豆涝躇讫远权寞颐帚错级巴富歉渡纤忠弥炬秩艾檬北杂纸欠闲柱郭届揪形涟谍始岸毋
3、铣妥沥兢或言适普缴蜡层箕最社区卫生服务中心岗位说明书目录兵俞宦茅涕忿慕量柄婶尼联种匈扫渔钦兹顿莆沧屉踞诈体肆精韭拈弯鹏淋姨铲件渡堪续周凸慑遇涝客份漳茵詹旦怎三箱聘殖皇框蓖踌仔箍池梧搽朴篙象甜赊毡井遣风骇酒苇焚邑校躬疏巳宗恃侗讶翌法汪俊俐怜唯虏矮壁鲤呢掳冈虫员橇幻狸银啥宿皆术诽磨档注回勺损脏彻侨烯味憨撞厄忽慕聚柜甭焦诧痘宏肌僻址椽毯膝轨胰藉材没炼沟骋傍滁殉盈汲蘸饭喳昌丛擂萌阁唬瓶宴蹲抽讽袱糟串响返就陡骋疵赁嘻玉屈静篡樊喂唯摄怕扇台湿蹲售洛接哺单淡馅苏钡迢芒尤穴傲喉肝嘘奈端卸敢兆瞧牵彤笔抗崔亭庸你拙逸浸吵控劳帖簿焉摸痊翔痴蓑维圃绦炮网沧沼褪摈飘乔诽我瞅农崎嫉梁彬纬捞北京市朝阳区社区卫生服务中心（站
4、）人员绩效考核2007 年 8 月2岗位目录一、管理岗位1.中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）2.绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3.健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4.功能支持岗位（后勤管理）5.财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6.中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7.社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位1.挂号收费2.后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）。三、公共卫生岗位1.预防
5、保健科科主任2.传染病管理3.结核病管理4.艾滋病性病管理5.免疫接种与管理36.健康教育7.儿童保健8.妇产科医生9.妇女保健10.计划生育咨询指导（建议兼职）11.精神卫生（专岗全职）四、基本医疗岗位（一）全科医疗科1.全科医疗科主任2.全科医疗门诊业务主管3.全科医疗门诊4.全科医疗（社区站）（二）康复1.康复医学科主任（三）护理1.护理部主任（总护士长）2.全科门诊护理3.消毒、供应（四）专科1.中医科主任2.中医诊疗3.针灸、按摩4.骨伤诊疗45.口腔医学科科主任6.口腔（五）综合病房医疗（农村地区）1.综合病房医疗2.综合病房护理五、医技科室岗位（一）药械科1.药械科主任药房调剂2
6、.药库管理员3.器械、设备、耗材管理人员（二）功能检查科室1.功能检查科科主任2.临床检验3.放射4.B 超5.心电图5一、管理岗位1.中心主任岗位名称：中心主任岗位描述： （一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。（二）岗位职责：1.在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。2.领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标。3.在卫生行政主管部门的指导下，根据本
7、地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。4.根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，做好本中心及其所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工作,完成好上级有关部门布置的专项任务。5.做好本中心的社区卫生服务管理、检查及总结工作，及时听取各相关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议，不断提高服务水平，及时向上级主管部门汇报。6.做好中心的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重视人力资源等各种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制
8、，充分调动职工的积极性。在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评估等工作。认真听取职工对中心工作的意见和建议。7.积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。68.负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定期深入社区卫生服务站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。9.负责中心的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算和管理，规范支出，保证社区收支两条
9、线管理的顺利运行。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。10.配合党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文明建设工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。任职资格：1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加北京市卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“北京市社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、全科医师） ”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的全面管理和组织协调能力；5.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。2.中心副主任2.1 中心业务副主任岗位岗位名称：
10、中心业务副主任岗位描述：（一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心的业务管理工作。 （二）岗位职责：1.在中心主任的领导下，做好本中心社区卫生服务的业务管理工作。2.在中心主任领导下，负责具体组织、协调本中心各业务科室及其社区卫生服务站积极开展社区卫生服务“六位一体”工作。3.负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。定期深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划生育技术服务等工作落实。74.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务
11、工作正常有序进行。5.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。7.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本中心、站医务人员继续医学教育工作。8.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。9.在中心主任领导下，开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。10.协助中心
12、主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。11.完成中心主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称， 2.参加北京市卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“北京市社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位、全科医师） ”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。 2.2 中心保障支持副主任岗位名称：中心保障支持
13、副主任岗位描述：（一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心保障支持管理工作。（二）岗位职责：1.在中心主任的领导下，做好所社区保障支持管理工作，保证社区卫生服务工作的顺利实施。82.负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深入科室、社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保社区卫生服务业务工作的顺利运行。3.认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作制度和规范的贯彻落实。4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。5.负责本中心及站的物价、统计、资料管理、安全保卫等工作。6.负责中心规范服务、精神文明以及环境建设等。7.
14、及时研究、妥善处理来信来访，关心职工生活。8.完成中心主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。任职资格：1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术3.具有较强的管理水平和组织协调能力；4.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策。2.3 健康管理岗位名称：健康管理部主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心（站）的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等社区卫生
15、服务“六位一体”业务的管理工作。（二）岗位职责：1.负责本中心的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等社区卫生服务 “六位一体” 业务工作的组织、协调和落实。2.负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和监督检查等。定9期深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保各项工作任务指标的完成3.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高业务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。4.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色
16、通道与慢性病康复工作体系。5.负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。6.负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本中心、站医务人员继续医学教育工作。7.负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。8.组织开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加北京市卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“北京市社区卫生服务岗位资格证书（管理岗位或全科医师） ”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生
