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1、法院思想作风纪律整顿情况汇报近日本院传达了最高院关于的 ,本庭依照院党组的要求立即召开庭务会进行了传达,并利用工作空歇期召开专题会议进行研究讨论。通过传达通知精神,布置整顿安排,庭里领导干部带头查摆、带头解决问题,要求大家深刻认识当前开展思想作风纪律整顿的重要意义,每人写出自查自纠报告。全庭人员意识到,这是一次严纪律、抓作风、解决存在问题、全面推进民事审判工作的良好机遇,应下最大决心,花最大力气,把整顿活动当作核心工作之一,坚决抓实、抓好、抓出实效。现将整顿情况汇报如下:一、存在问题经过从思想作风、工作作风、纪律等方面进行了认真查摆分析,主要存在着以下几个问题。1、工作热情不高。工作热情不高是
2、大家讨论中提到最普遍的问题,民一庭作为审判业务第一大庭,案多人少的客观障碍仍然存在,由于办案压力较大,导致做得到的工作做的不细致,做不到的工作不想做,表现在行动上则是工作忙碌却没有生气。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。部分同志忧患意识淡漠,缺乏进取心和竞争意识,认为进了业务庭只要办结自己手头的案件就完成任务了,而不管案件是否办的“精” ,对拥有的岗位不是特别珍惜,或者是爱岗但不敬业。2、思想理论学习不到位。对上级法院传达的各类会议精神、理论指导的学习只停留在浅层次、表面,深入学习、再学习的意识差。思想理论学习是对工作实践最有力的指导,由于学习只停留在表面,导致个别同志工作作风不实,办事效率不高,
3、服务意识弱,没有在抓落实上下功夫,干工作打折扣,干不好强调理由。3、大局意识不强。部分同志之间协作意识不强,干工作拈轻怕重,想问题、办事情不是从全局出发,却对自己应当承担的职责,身在其中却置身事外,有利的事情抢着干,困难的工作到处推。此外,廉政纪律方面,全庭成员都表示不存在也未发现其他人存在“贪腐”现象,个别审判人员表示在办案过程中有他人打电话询问案件情况,但都被婉言应对,对当事人意图请吃的行为也予以严辞拒绝,保证了案件的顺利办结,未受外界影响。通过深入剖析,我们深刻认识到,思想作风问题不容小视,小视就可能引发大问题。作人民群众维权的最后一条防线,审判队伍的政治素质、思想作风,直接关系到法院各
4、项决策的贯彻落实,关系到本部门的发展,关系到法院机关的形象和威信。法院干部必须大力加强思想、作风、素质、纪律、精神状态的改进,进一步振奋精神,转变观念,改进作风,树立起分工分明、协作有序、系统上下令行禁止的良好作风。二、整改措施1、加强教育管理。切实加强对本部门工作人员的管理,把提高整体素质放在更加突出的位置,把内抓素质、外塑形象做为审判队伍的中心工作来抓。2、明确职责分工。进一步明确各合议庭及其他人员的职责,增强审判人员的责任感和使命感,使他们能够尽快适应新时期的审判工作,把日常工作的各个环节分解到人头,促使审判人员增强紧迫感。3、提高工作效能。加强日常学习、督导,激励约束全庭人员做好本职工
5、作,刻苦钻研业务知识,拓宽知识面,增长才干,增强敬业、精业精神,以旺盛的精力做好本职工作,使法院各项决策、措施切实落到实处。4、严格各项制度。坚持外出请销假制度,工作人员因公事或因私事外出,必须按制度程序办理,同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度,切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面,形成乐于奉献、勇于奉献的正气。三、整改目标作风问题是个长期性的问题,不可能通过一次的整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改的原则,针对作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从监督措施上找缺陷,从个人主观意识上找不足,加强学习,紧抓落实,使广大干部职工进一步明确了什么该做,什
6、么不该做,保证已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,法院规章制度得到规范和遵循。1、大局意识进一步增强。通过作风整顿,增强全庭成员(党员与非党员)的政治意识、全局意识和责任意识,摆正上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。2、工作效率进一步提高。通过整顿,使全庭成员工作作风得到明显改善,各项职责分工到人,要求到位,责任主题意识明显增强,促进民事审判工作的开展。3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题,结合实际情况,建立和完善各项规章制度,全庭人员自觉遵循。今后,我们还要始终如一绷紧作风建设这根弦,继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好,我们有决心、有信心在院党组的正确领导下,以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风,开创民事审判工作的新局面。