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1、浙江大学宝洁精英俱乐部介绍一、俱乐部发展愿景 浙江大学“宝洁” 精英俱乐部的宗旨是要在浙江大学创建一个高水平的学习型和实践型结合的学生团队。俱乐部主张吸纳浙江大学各个专业的优秀学生作为俱乐部成员。俱乐部通过为成员提供丰富的学习和实践机会，全面提升成员的综合素质和职业发展意识，帮助俱乐部学员在将来的毕业求职过程中脱颖而出，成就未来的社会精英。 二、俱乐部文化 俱乐部倡导：“主动积极、交流共享、全球视野、回馈社会 ” 三、俱乐部运作方式 俱乐部知识学习的方式俱乐部为会员提供了十分丰富的学习平台，通过这些平台，俱乐部帮助会员加强管理知识积累、培养领导能力、提升管理沟通能力、提高外语表达能力等。我们提
2、供会员多种学习形式： 课程学习俱乐部邀请校内外一些教育组织为成员统一开设一批短期课程。课程内容主要涉及管理、领导力、成功学、交际课程等。俱乐部希望通过这样的课程，进一步加强会员的基本商业素质，提高领导能力、沟通能力、合作能力和创新能力。 课题小组学习俱乐部下面设立多个课题研究小组，会员可以结合自己的专业背景或者职业兴趣进入相应的小组学习交流，在这样的小组里面结识志同道合的朋友。每个课题小组都有相关专家或者老师作为课题组顾问。俱乐部下面设立的研究小组有以下方向：战略、组织结构、运营、企业金融、商务技术、市场营销等等。 讲座交流协会定期组织知名人士、知名公司 HR、优秀校友俱乐部会员作讲座和近距离
3、的交流活动。通过这样的活动，扩大俱乐部会员的学习成员的知识面和视野。 矩阵式学习平台在学习方面俱乐部倡导通过外部引导，内部自我学习成长的理念。学习方式横向采用面向全体俱乐部会员授课形式和俱乐部小组成员自我学习讨论以及小组之间讨论，俱乐部整个学习型组织的平台构成矩阵式架构方式。 俱乐部知识学习的方式俱乐部为会员提供良好的学习资源的同时，还致力于为成员提供各种富有挑战性的实践活动，打造与外界接触的平台，给每一位俱乐部成员充分发展的机会和空间。同时提供足够的实践活动机会，包括：协助组织宝洁在校内开展各项实践活动；策划开展有特色的与学生职业发展相关的各项活动；协助宝洁公司每年的校园招聘工作；组织代表参
4、加宝洁公司举行的年度交流大会。 工作小结： 一、俱乐部对外活动2005 年 5 月 16 日浙江大学宝洁精英俱乐部成立同时举行客户生意发展部客户管理讲座，沟通技巧培训讲座由 CBD 副总监 Terry Tang 和高级经理 Wright Zhang 主讲，超过 500 名学生参加讲座。 2005 年 9 月底-2005 年 11 月 o 宝洁精英之旅系列活动采购部总监 Larry Loftus 谈判技巧讲座讲座吸引了超过 800 人到达现场。 o 宝洁校友面对面经验交流活动组织在宝洁工作或有实习经验的校友和浙大同学面对面的交流，分享宝洁生活经历，解答校园招聘相关疑问。 o 宝洁校友网上互动交流
5、活动超过 900 人在线参加了长达两个小时活动，两百多条帖子收录进 bbs work版精华区。 o 市场部副总监 Milagros Lee 分享品牌管理心得（MKT Semiar）将近 500 人到达现场参加活动 o 宝洁公司校园招聘活动协助公司进行宣讲、笔试、面试等一系列招聘活动。 2006 年 3 月 9 日名企之路大型学长经验交流活动-快速消费品类专场与浙江大学学生就业与职业发展协会(ZJU-SCDA)合作组织名企之路大型学长经验交流活动的第一场活动，介绍宝洁公司文化和职业规划经验，展望求职工作未来。超过400 人到场参加，杭州青年时报 作专门报道，浙大电视台全程录像，浙大广播台对参与活
6、动的俱乐部成员专访。本场活动的录像在校园网下载人次超过 1000。 2006 年 5 月 25 日PS seminar在非招聘季节宣传 P&G，宣传 PS，超过 600 人到现场参加活动。讲座的 video 在校园网上下载人次接近 1000。 二、俱乐部内部活动 俱乐部内部信息平台建设2006 年 3 月 21 日-2006 年 3 月 30 日以建立内部“知识市场”为指导方向，建设俱乐部内部信息平台，鼓励成员间的交流和分享。 俱乐部内部学习小组交流培训2006 年 3 月 25 日-2006 年 4 月 10 日市场营销财务管理跨文化实习交流由于俱乐部成员来自不同的专业，并且在各自领域有着出色的表现，整合成员的资源和需求，组成内部学习小组，进行内部交流培训。 俱乐部毅行2006 年 4 月 1 日毅行是一项着重团队精神的活动，在 8 小时内行毕全程 14 公里的山径。毅行者强调：全球公民意识、团队精神、坚强意志及毅然、环保意识、爱护大自然。通过沿途互励互勉，克服种种因难，增强俱乐部成员的团
