《防止海上作业人员突发性疾病管理规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《防止海上作业人员突发性疾病管理规定（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国海洋石油总公司文件海油总安2003282号关于印发中国海洋石油总公司防止海上作业人员突发性疾病管理规定的通知各所属单位：为了加强管理，防止海上作业人员宽突发性疾病，经过广泛征求意见，总公司制定了中国海洋石油总公司防止海上作业人员突发性疾病管理规定。现将该规定印发给你们，请遵照执行。附件：中国海洋石油总公司防止海上作业人员突发性疾病管理规定二00三年七月七日主题词：作业人员 疾病 管理 规定 通知 抄送：国有企业监事会工作办公室20办事处，总公司领导，办公厅、人力资源部、健康安全环保部（3），有限公司开发生产部、工程建设部、勘探部，存档（3）。 核稿：郭腾飞 拟稿：陈树春 校对：陈树春中国海
2、洋石油总公司办公厅 2003年7月12日印发 （共印48份）海油总安2003282号附件：中国海洋石油总公司防止海上作业人员突发性疾病管理规定第一章 总 则一、为了保障员工的身体健康，防止海上作业人员突发疾病死亡事件的发生，特制定本规定。二、本规定适用于中国海洋石油总公司系统所有海上作业单位人员。三、各单位应根据职业病防治法、相关法律法规和本规定的要求建立起完善的出海人员健康管理制度，已经建立HSE管理体系的单位应完善体系中健康管理的有关内容。第二章 海上人员健康保障四、各单位应结合职业病防治法和本规定的要求建立员工健康监护档案，健康监护 档案包括但不限于以下内容：1劳动者职业史、既往史和职业
3、病接触史；2相应作业场所职业病危害因素监测结果；3职业病诊疗等有关个人健康资料；4职业健康检查结果和处理情况；5日常监测记录，个人申报纪录。五、各单位在招募或解聘员工时必须按照职业病防治法和有关法律法规的要求进行体检。六、各单位应根据海上健康风险的程度，为海上作业单位配备必要的医疗器材和急救药品。七、海上作业单位应配备专职医生或兼职医疗人员。八、严格执行海上作业人员倒休制度，保障海上员工的正常休息。各单位应根据海上岗位的劳动强度制定海上连续工作时间的限制标准。九、55岁以上的人员原则上不安排海上岗位工作。对海上确实需要的特殊人员，各 单位应对其安排专项体检，每年进行一次评估、批准后方可安排出海
4、工作。第三章 培训和教育十、各单位都应本着“ 以人为本，关爱生命”的基本理念认真做好本单位的健康管理工作，利用各种形式宣传公司的健康管理理念和政策，提高全体员工的健康意识。十一、各单位应对全体员工进行健康安全知识和急救知识、技能的培训和教育，特别是有关防止突发疾病与身体失控等常识的教育。十二、各单位应根据海上健康风险的特点对海上医生或兼职医务人员进行针对性培训，提高现场应急处理的能力。第四章 健康证十三、海上作业人员实行健康证制度（不包括临时出海人员），所有海上作业人员每年至少进行一次体检，经体检合格取得健康证的人员方可安排出海工作。年龄超过50岁的海上作业人员应增加体检项目。十四、在健康证有
5、效期内发生心脏病等大病治愈后应重新进行体检和健康状况评估，重新核发健康证，并定期进行专项检查，符合标准之后才能重新安排出海工作。十五、体检项目包括但不限于以下内容：心脏病、高血压病、精神病、传染病、癔病及相关工种的禁忌症。十六、健康体检标准应按有关行业标准和指南或参照有关行业标准和指南执行。对 没有相应行业标准和指南的岗位，各单位可根据海上岗位的具体情况制定具体岗位的职业禁忌限制条件。但体检合格的最终标准应由承担体检的医院确认。十七、体检报告由员工所属单位和体检医院分别保存。健康证由体检医院印制核发， 应粘贴被检查者的近照，明确发证时间、有效期、证书编号等内容。十八、承担体检工作的医院应具有承
6、担体检工作相适应的设备和医务人员，建立完善的管理程序和质量保证体系，对体检的质量负责。各单位委托医院承担体检工作前应对其资格进行审查，明确体检项目和要求，以合同形式约定双方的责任和义务。 十九、各单位及承担体检工作的医院都应建立相应的制度，防止体检过程中的作弊行为。第五章 日常监控二十、海上作业人员及临时出海人员有义务如实报告个人健康状况，每次出海前应填写个人健康状况申报表。承担因不如实报告引起的一切后果。二十一、海上作业人员在海上工作期间，由海上作业单位的医生或指定人员负责日常健康管理，发现问题及时上报，并在返回陆地前对员工在海上工作期间的健康状况进行“零报告” 纪录。第六章 应急管理二十二
7、、各单位的应急计划应包含海上人员突发疾病的应急程序，明确相关人员的职责，根据情况建立不同级别的预警机制。现场出现健康问题时，基层管理人员应明确：从医学角度确保安全或恢复身体诊断后方可恢复工作，不能凭患者自述决定采取的措施， 必须服从医生意见做出安排。工作期间需在外地医院就诊时，单位应安排专人陪同。第七章 责任追究二十三、有下列情况的单位和个人，公司将依据公司有关规定及劳动合同追究相关人员的责任：1单位对健康档案和健康证制度执行不力，导致严重后果的。2个人不如实报告身体健康状况的。3管理人员安排已确诊有心脏病等不适合海上工作疾病的人员出海作业的。4体检过程中有舞弊行为或明显的体检质量问题的。5其他违反本规定的行为。第八章 附 则二十四、临时出海人员，是指出海时间不超过五天的各类有关人员。二十五、本规定自下发之日起执行。二十六、本规定解释权属总公司健康安全环保部。
