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1、黄堡小学班务津贴发放管理办法一，发放标准1，此项费用在学校公用经费内支付，发放月数按各学期实际教学时间确定（剩余天数不超过 15 天的不计，超过 15 日的记一月）。2，标准：学生数 1 至 10 人班级（含 10 人）90 元/月；学生数11 至 20 人班级 120 元/月；20 人至 30 人班级 150 元/月；如学生数增减则相应调整。 3、工作绩效部分由各学校根据相关的班主任工作考核细则对班主任平时工作绩效进行考核、发放。二、考核办法1、加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制，每学期对班主任进行一次考核。并依据考核细则规定按时发放
2、班主任津贴。2、对于学期内班级学生有违法或安全事故、连续两学期期末班级考核为最末，取消下一学年的班主任聘任资格。三、班主任职责1、开学初依据学校德育工作计划，和本班实际，在开学两周内制定并实施好班主任工作计划。2、重视班级班干部队伍建设，每学期开学两周内建立班级组织，健全班委会制度，每周召开一次班委会，作好会议记录。3. 重视班集体的文化建设。注重抓学生的良好行为习惯的养成训练，努力形成良好的班风、学风。开学两周内完成教室布置。按时组织学生出好黑板报,两周一换，督促学生及时打扫并保持教室和清洁区的卫生。力求体现环境育人。 4、进行守纪、守法和安全教育，学生无违纪违法现象，无打架斗殴事件发生，预
3、防和杜绝安全事故的发生，无安全责任事故。5、做好班级贫困生、留守学生摸底工作，并积极研究、落实相关措施，资助贫困生、转化学困生。 6、做好学生参加各类竞赛、活动的宣传、动员、组织工作，并力争取得好成绩。7、组织学生积极开展各项有益活动，及时制止学生参加各项有害活动。班会活动正常举行且力求主题明确、富有教育实效。 8、关心学生校内外生活，及时认真做好家校联系工作。家访工作做到平时与期末相结合，学期到访和学生谈心活动平均每生不少于 1 次。 9、教育学生“爱护公物，人人有责”。一学期结束，班级公物的完好率保持在 95%及以上。 10、注重班主任工作经验的探索、积累，积极进行个案研究、撰写相关论文进行交流。客观、公正、准确对学生进行操行评定，期末评语能反映个性，严禁敷衍了事 11、学期结束认真总结班主任工作，撰写工作总结,总结有一定的深度，能提出改进措施。注：经黄堡小学全体教师会议讨论通过（附当次会议记录），于2014 年 9 月 1 日实施。关家镇 黄堡小学2014 年 月 日
