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1、企业文化建设工作侧记优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。深入开展“企业文化格言、安全警句” 和“企业文化故事”征集活动，并大力抓好员工守则及各项制度规定的贯彻执行，进一步规范员工行为，树立和展示“国家电网” 品牌形象。通过员工喜闻乐见的方式，强化全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度，促进了对建设统一优秀企业文化的认知、认同。优秀的企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。作为省级一流县供电企业，涞源县供电公司秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念，全面开展“建设统一的优秀文化”主题实践活动，努力推进企业文化“四统一” （统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战
2、略、统一管理标准）。在实践中，涞源县供电公司切合企业实际，体现山区特色，不断创新实践载体，将企业文化融入电网建设和企业的生产经营、优质服务、队伍建设、社会责任的各个方面。以企业管理水平、员工满意度和品牌认知度、美誉度的提升作为检验企业文化建设成效的重要依据，强力推进优秀企业文化在企业内部落地生根，为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。强化宣贯，大力营造建设优秀企业文化的浓郁氛围企业文化建设是企业发展的基础保证。为了让全体干部职工参与到企业文化建设当中来，该公司不断加强企业文化建设宣传力度，采用通俗易懂的形式宣传企业文化核心内容，深入广泛地宣传优秀企业文化的科学内涵和本质要求，
3、提高员工对企业文化的直观认识和内心感受，营造企业文化浓郁氛围。用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人，增强公司的凝聚力、向心力，为公司可持续发展提供了强劲动力。健全企业文化工作机制。成立以党、政一把手任组长的企业文化建设领导小组，制订了涞源供电公司品牌建设规划，进一步建立健全企业文化建设组织体系，完善各部室（班组）协同推进的企业文化工作机制，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、相关部室分工协作、各级领导带头实践、典型人物领军示范、广大员工积极践行的工作格局，确保以“四统一”为基础的企业文化建设各项任务有效落实。加强企业文化知识宣贯。开展人人是“国家电网形象”教育活动，大力宣传贯彻国家
4、电网公司企业文化建设手册（2010年版）及基本价值理念体系，把企业核心价值观熔铸到企业各项工作中。组织编发了企业文化知识问答手册，全体员工人手一册，加强企业文化知识的学习。深入开展“企业文化格言、安全警句”和“ 企业文化故事” 征集活动，并大力抓好员工守则及各项制度规定的贯彻执行，进一步规范员工行为，树立和展示“国家电网” 品牌形象。营造企业文化建设氛围。充分利用门户网站、报刊杂志等宣传媒体，宣传展示公司企业文化建设特色亮点和工作成果。创办了内部刊物涞源电力，在内部网站开辟了“企业文化建设”专栏，大力宣传企业文化先进典型，用身边事教育身边人，努力让企业文化活跃起来，健全长效机制，整体提升公司企
5、业文化建设水平。同时加强对外宣传报道力度。截至10月底，在省市各级媒体刊发新闻稿件95篇，树立了企业良好的内外部形象。突出特色，充分发挥优秀企业文化的影响力公司紧紧围绕优质服务、行风建设和企业形象等方面深入开展服务“三农” 和社会主义新农村建设的实践活动，加强电网建设，认真履行企业社会责任，广泛开展农电特色服务，充分发挥企业文化的影响力。深入开展企业文化实践活动。公司把企业文化建设融入到社会实践中，作为一项精品工程向社会展示。履行社会职责，构建和谐社会，大力实施惠民工程，不断加强电网建设，全面完成所承担的各项任务。2010年，公司贷款1000万元，对全县进行农村低压电网治理改造。无偿为居民用户
6、更换淘汰表、表箱外移，并将老化破旧线路全面整改，截至9月底，已完成456个台区、10042块淘汰表及8554个表箱外迁工作，轮校表9442块，清理树障3368棵。加快新农村电气化改造步伐，今年共8个新农村电气化建设任务，现已完成5个，截至目前共累计完成50个新农村电气化村建设。通过惠民工程的事实，使农村电压合格率和农村安全用电水平得到了明显提高。充分发挥企业文化积极作用。在落实县委县政府“三年大变样” ，扎实推进城网电缆入地改造工程中，公司以企业文化凝聚力量、鼓舞人心，充分发挥企业文化的积极促进作用，全面完成了“三年大变样” 建设任务。施工过程中，成立了5个共产党员突击队，广大共产党员冲锋在前
7、，抗高温，战酷暑，克服管道沟内空气稀薄缺氧、污水恶臭、粉尘刺鼻等重重困难，每天早出晚归，中午换班吃饭不停工，加班加点赶进度，全面完成了百泉路4.8公里的综合管沟电力电缆入地工程。在城区“三年大变样”五条道路拆迁改造路灯亮化工作中，党员干部冲锋在前，抢时间，赶进度，做到路通灯亮。利用两个月时间，共为县城中心路东沿、阁院路东延、广平大街北延、广昌大街北延、开源路西延新架设路灯250余盏，维修路灯200余盏。大力选树企业文化典型模范。深入开展以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。深化“ 电网先锋党支部” 创建工作，大力开展“亮身份、强素质、争先锋”
8、党内主题实践活动，深入开展“党员奉献日”活动。通过各项活动的开展，激励了广大党员立足岗位，爱岗敬业的精神，促使广大党员干部在各项工作中充分发挥出了模范带头作用，在职工群众中树立了榜样。同时，在员工中大力开展“企业精神在岗位、我与企业同发展”实践活动。通过选树典型，让身边的典型人物成为推动企业文化传播的鲜活教材，增强企业文化的亲和力、影响力，培养员工的归属感和自豪感，通过系列活动的开展，取得了良好效果。2010年公司被河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”，公司客服中心被保定供电公司评为“ 十佳巾帼文明岗”，公司员工孙彩霞被评为感动涞源“
9、十大敬老孝老模范”。丰富载体，推进优秀企业文化在内质外形上的落地公司以调动员工的积极性、提升企业的创新力和推进公司品牌战略为要点，丰富载体、创新内容，提高管理效率、提升服务质量，组织开展特色实践活动，推进企业文化在内质外形上落地。努力推动企业文化落地。深入开展“国家电网”品牌建设。加大“国家电网” 品牌形象标识的推广应用，组织了“国家电网”品牌标识推广应用手册(第三版)的学习，以规范、合理、有效的形式把国家电网公司统一的价值观和品牌标识等体现在办公、会议、营业、施工等场所。召开了“国家电网品牌标识推广应用现场观摩会”，对品牌推广工作进行了督导和安排，对不符合规定的标识和制度进行纠错，清理整改，
10、使国网标识的推广应用得到了进一步规范。加强企业文化阵地建设。集职工智慧，建成了高标准的企业文化展室、图书阅览室和篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房等。并经常性的开展诗歌朗诵会、篮球邀请赛、职工技术大比武等员工喜闻乐见的文化活动。2010年10月，在保定供电公司举办的“文明礼仪展示大赛” 中，该公司展示项目“抄表员的一天”荣获一等奖，“ 祖国有我，绿色使者” 荣获二等奖。通过各种活动的开展，即陶冶了干部职工的情操，又激发了工作热情，即丰富了职工业余生活，又增强了全员的凝聚力和战斗力。通过员工喜闻乐见的方式，强化全体员工对国家电网公司核心价值观的感知度，促进了对建设统一优秀企业文化的认知、认同。拓
11、展企业文化建设内涵。经常性的组织开展“青春光明行” 主题活动，青年志愿者小分队走进敬老院，开展上门服务，帮助检修室内外线路，更换灯泡、插座等，有力提升了公司在群众心目中的形象和地位。并积极组织员工向玉树地震灾区、舟曲泥石流灾区和西南旱区捐款，奉献爱心，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领全公司发展的不竭动力。通过企业文化的渗透，企业员工的精神面貌得到较大改观，团队及参与意识大大增强，企业奋斗方向与发展目标明确，价值观明确，干部职工工作热情明显比以前高涨，企业的凝聚力和向心力也比以前明显增强。在公司内外营造了积极进取、和谐发展、健康向上的精神氛围，推动了企业的科学发展，在社会各界树立了良好的电力企业形象。企业文化建设是一项长期的系统工程，涞源县供电公司正在进一步研究和探索新形势下企业文化建设工作的新思路和新途径，大力推行“价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一”的国家电网“ 四统一” 优秀企业文化体系，向着“ 一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的发展战略目标阔步前行。
