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1、1 (单选题)礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾 ( 尊卑有序 )平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。2 (单选题)会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且( 专题性 )较强。 3 (单选题)应邀赴家宴时，到达时间应该( 稍晚几分钟 )。 4 (多选题)会议的其他要素包括( 全部 )。 5 (多选题)从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能( 全部 )。 6 (多选题)以分散方式召开的会议包含( 全部 )。 7 (多选题)“会海”的
2、危害有( 没有“能获得很多有益信息” )。 8 (多选题)提出会议议题有( 由秘书部门上下广泛征求意见后，按照重要程度、缓急程度提出，由领导提出 )种情况。 9 (多选题)确定会议场所要做到( 没有“风景优美” )。 10 (多选题)日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有 ( 没有“多边形” )。 11 (多选题)会前准备应注意的问题有( 没有“热情服务，善始善终” )。 12 (多选题)签到方法主要有( 全部 )。 13 (多选题)会议经费预算的原则为( 没有“量人为出，收支平衡” )。 14 (多选题)分发会议文件时要注意( 没有“检查与会者身份证” )。 15 (多选题)会议记录内
3、容包含对会议的描述，即要交代 ( 全部 )。 16 (多选题)会议简报的要求是( 全部 )。 17 (多选题)会议通讯录的主要信息包括( 全部 )。 18 (多选题)做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括( 没有“文件人手一份” )。 19 (多选题)工作会议的特点是( 艺体相 A 集中、具体，会议时间、地点、与会人员相稳定。 )。 20 (多选题)代表会议的特点是( 没有“代表会议从不进行选举” )。 21 (多选题)与会人员一般包括( 全部 )等。 22 (多选题)签约必须在( 双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识；形成表达清晰、周密的文本 )的基础上进行。
4、23 (多选题)五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于( 机密会议，小型会议 )。 24 (多选题)会议策划方案一般包括会议( 预算方案，筹备方案 )。 25 (多选题)检查会场布置的情况应注意的方面是( 没有“投票设施是否完善” )。 26 (多选题)在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到 ( 在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备，及时将纠偏的结果进行通报 )。 27 (多选题)提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要 ( 进行会商，广泛征求意见 )。 28 (多选题)会议营销预算内容中一般包括( 没有“宴请联谊的费用” )。
5、29 (多选题)会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括 ( 没有“会议服务定金” )。 30 (多选题)提出会议预算方案，要拥有( 没有“人文观念” )。 31 (多选题)会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持 ( 没有“细致性” )原则。 32 (多选题)会议总结的目的在于( 检查会议目标实现情况，积累经验 )。 33 (单选题)举办会议既要确保会议质量，又应遵循( 勤俭节约 )的原则。 34 (单选题)会议纪要的拟写要求是( 忠于会议实际 )。 35 (单选题)会议文件的归档应( 遵守档案制度 )。 36 (单选题)在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容 (
6、 是否偏离了会议的主题 )。 37 (单选题)在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( 损益平衡表法 )。 38 (单选题)会议的主题除了要有切实的依据之外，还要 ( 结合本单位的实际情况 )。 39 (单选题)与会人员交费的计算公式正确的表述是( 预期的与会人员人数*缴费额+预期陪同人员数*缴费额-缴费折扣额 )。 40 (单选题)在会议文件审核修改之后，要由( 主要领导或主管领导 )进行终审。 41 (单选题)在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可 ( 最长的选项 )会议。 42 (单选题)电话会议是一种以语言交流
7、为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要( 配置视频设备 )。 43 (单选题)国务院关于加强水土保持工作的通知 ，其主题词是 ( 农业 水土保持 通知 )。 44 (单选题)“人是能够制造和使用生产工具的动物。 ”此句话所用的说明方法是( 定义 )。45 (单选题)“省商业储运公司关于FC16SA 大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( 商洽函 )。 46 (单选题)刻录机的读写速度是用“倍速”表示的， 8X 表示每秒钟能够传输( 1200 )的数据。 47 (单选题)一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用 ( 精要 )记录法。 48 (单选题
8、)会议决定事项的传达要求是( 及时到位 )。 49 (单选题)会后不需要立卷归档的会议文件资料有( 重份文件 )。 50 (单选题)会议文件分发传递的正确步骤是( 登记、浮清退目录、封装、发出 )。 51 (单选题)会议信息从内容方面划分可分为( 指导性、宣传性信息 )。 52 (单选题)会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的 ( 时间 )。 53 (单选题)小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( 远离入口处、正 A 门 )的位置。 54 (单选题)为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求
9、( 最长的选项 )。 55 (单选题)制定会议的议程首先要明确( 会议的目标 )。 56 (单选题)会议中心文件不包括( 讨论稿 )。 57 (单选题)会议日程表属于( 会议程序性文件 )。 58 (单选题)在庆祝开业时，用的花饰形式是( 花篮 )。 59 (单选题)召开人代会应该在会场装饰的花卉是( 君子兰、铁树、万年青 )。 60 (单选题)会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含 ( 出席情况 )。 61 (单选题)哪一项不属于会议保健工作( 会场设置保安人员 )。 62 (单选题)会议简报编写要求“新” ，指的不是( 要提出新人 )。 63 (单选题)董事会、院务会等会议属于(
10、工作会 )。 64 (单选题)“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( 多边形 )。 65 (单选题)签字仪式会场布置时不应该( 准备好签字双方作为，主方座位居右 )。 66 (单选题)以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( 新闻发布会 )。 67 (单选题)报告会“会务要点”说明有误的是( 报告会结束就算完成了报告会所有工作 )。68 (单选题)会议通讯录的主要信息一般不包括( 出生年月 )。 69 (单选题)不属于会场装饰物的是( 饮用水 )。 70 (单选题)展览
11、会布置要求( 新颖别致 )。 71 (单选题)隆重典雅是( 纪念会 )会场的装饰要求。 72 (单选题)电脑、投影、白板属于会议的( 演示设备 )。 73 (单选题)不属于书面形式的会议通知的是( 电话通知 )。 74 (单选题)会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的 ( 议题 )。 75 (单选题)按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算 ( 小型会议 )。 76 (多选题)会议主持人评估的要素包括( 没有“领导能力” )。 77 (多选题)在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( 没有最长的那个 )。 78 (多选题)选择恰当的会议
12、地点要综合考虑的因素有 ( 全部 )。 79 (多选题)在确定会议住宿地点之前，应随意抽查( 没有“一个商务间” )的设备。 80 (多选题)会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件 ( 没有 报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知 )。 81 (多选题)会场的主席台和场内座次一般根据( 没有“代表的性别” )安排。 82 (多选题)会场的附属性声像设备包括( 电脑控制的多镜头幻灯，立体电视 )。 83 (多选题)会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置 ( 没有“会议会标” )。 84 (多选题)会议议题性信息包括( 预算决算报告，各项决议的草案 )。 85 (多选
13、题)会议签到时发给与会人员的文件一般有( 全部 )。 86 (多选题)提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核 ( 是否涉及商业秘密，是否涉及知识产权 )。 87 (多选题)会议安全保卫人员的职责包括( 全部 )。 88 (多选题)影响接待规格的因素有( 没有“对方的要求” )。 89 (多选题)了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、 ( 全部 )、姓名、性别、身份、民族（国籍） 、宗教信仰等。 90 (多选题)在拟定接待计划时，要与( 本单位相关部门，下级单位 )沟通情况并报请上司审批。 91 (多选题)劳动标准法的构成为( 工资法，工作时间法，劳动安全卫生标准法 )。 92
14、(多选题)劳动保障法的构成为( 没有“劳动安全卫生标准法” )。 93 (多选题)劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( 存在现实劳动关系，存在调整劳动关系的法律范畴 )。 94 (多选题)劳动法律关系主要包括的类型为( 劳动行政法律关系，劳动合同关系，劳动服务法律关系 )。 95 (多选题)劳动法律关系的特征包括( 没有“劳动服务法律关系” )。 96 (多选题)劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 ( 行为能力，劳动权利能力 )。 97 (多选题)劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 ( 内容，客体，主体 )。 98 (多选题)法律通常将自然人分为( 完全劳动行为能力人，无劳动行为能力人，限制劳动行为能力人 )。
