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1、1枣阳市徐寨中学教学常规管理检查评分细则为了提高教学质量，保证学校日常工作的正常进行，逐步实现学校教学工作的管理科学化、规范化、制度化，有利于教师有效地提高业务水平，学校特拟定徐寨中学教学常规管理检查评分细则 ，对教师进行量化考核，评出等级，其结果不仅作为教学常规奖发放的依据，也作为评优、年度考核的条件之一以及晋升职称的参考条件，基础分为 100 分。一、计划与总结：（5 分）1、按时完成工作计划和总结，并符合要求的记 5 分。2、教育教学工作计划必须在规定的时间内完成，延期一天扣 0.5 分。3、计划合理：年级工作计划和班主任工作计划由政教处检查；教研组工作计划、教师工作计划由教务处检查。凡
2、不符合要求的重做，并按规定扣量化分 0.5 分。4、总结：（含教研课总结）：年级组长工作总结，班主任工作总结由政教处检查；教研组工作总结、教师教学工作总结由教务处检查，不符合要求的重做，并按规定扣量化分 0.5 分。二、教研活动（5 分）1、全学期没有出现失误，并按规定完成教研任务的记 5 分。2、教研活动迟到一次扣 0.5 分，不参加教研活动的每次扣 1 分（请假的，必须持假条到教务处备案，并按出勤规定处理） 。3、不按时完成教研组安排的任务，每次扣 1 分。4、没有教研课题的扣 5 分，有教研课题但不定时在组上交流的扣 4 分。 （各教研组每学期至少一个课题） 。5、不完成听课要求的，每少
3、一节扣 1 分。6、听课记录有弄虚作假的发现一节扣 2 分，参加弄虚作假的教师也同样扣 2 分。三、备课与上课（10 分） （由教务处与教研组长检查）1、全学期按照常规要求上课、备课，没有失误的记 10 分。2、不参加集体备课的每次扣 1 分；不按集体备课要求进行的，每人每次扣 1 分，2备课组长、教研组长各扣 2 分。3、不以课时写教案的每节扣 1 分，要求写详案而不写的，每节扣 1 分；不按时交教案检查的每次扣 3 分。4、不按常规备课要求写教案，教案不完整的每节扣 1 分。5、发现无教案上课的一次扣 5 分。6、上课课堂纪律混乱，体育课不集合、不清点人数的，每发现一次扣 2 分。不经教务
4、处同意私自调课的每人扣 2 分，在上课期间随意走出教室，按旷课一节扣 5 分。不经教务处同意将正课当自习课叫学生自习的按旷课一节扣 5 分。7、毕业班模拟考试、单元测试试卷等，在试卷上必须体现试题解答过程 ，以及试卷的分析、典型错误、解决措施，否则每次扣 4 分。 （要求将测试卷粘贴在讲评课教案上） 。四、作业批改与考试（5 分） （由教研组长和教务处检查）1、按照要求完成作业批改与考试任务，没有出现失误的记 5 分。2、作业批改少一次扣 0.5 分。3、考试试卷批改少一次扣 1 分。4、凡统考不按要求评卷的扣 2-5 分，评卷有弄虚作假的每次扣 5 分，并不能参加当年的评优选模和晋级。5、监
5、考迟到一次扣 1 分，监考缺旷的一次扣 5 分，领卷后未及时到考场发放试卷的一次扣 2 分。6、成绩统计，不按时完成的每次扣 2 分，并且每超过一天扣 1 分。五、师德（5 分） （由校级领导检查评分）1、全学期没有出现师德问题的加 5 分。2、因赌博或其它违法行为被查处的，每次扣 5 分。3、团结同志，同志之间闹不团结的、吵架一次扣 3 分，打架一次扣 5 分。4、发现上课抽烟或接打手机或酗酒上课的，每次扣 3 分。5、穿背心、拖鞋上课，体育课教师不按要求着装上课，每次扣 1 分。6、不能体罚和变相体罚学生，每发现一次扣 5 分，随意停学生课的，每发现一次扣 2 分。由此引起的一切后果责任自
6、负。7、未经允许，自立项目向学生收取费用或挪用代收费的，发现一次扣 5 分，并3按财经纪律处理和全校通报批评。8、受到上级部门或学校处分的，校内处分每次扣 3 分，受上级部门处分的每次扣 5 分。六、出勤（5 分） （由教务处、学校办公室评分）1、全学期出满勤记 5 分。2、上课迟到或早退一次扣 1 分（迟到 15 分钟按旷课论） ，旷课一节扣 3 分。3、晚自习、早读值周教师和辅导教师必须按时到位，迟到一次扣 1 分（敲上钟后 15 分钟内不到的按旷课一节扣 3 分） ，事假按事假扣分，并不能享受有关补助。4、事假每天扣 1 分，累计一学期超过 5 天，从第 6 天开始，每天扣 2 分，非住
7、院病假每天扣 0.5 分，住院累计 5 天以后每天扣 0.5 分（要有住院交费发票和证明） 。50 岁以上的男职工，45 岁以下的女职工病假累计超过 10 天，其他教职工累计超过 8 天，每天扣 2 分。婚假法定期内不扣分，超过法定时间每天扣0.5 分，若法定期内提前上班按代课奖 3 元/节。丧假（指父母、配偶的父母；配偶、子女、兄弟姐妹）给 5 天假，从第 6 天起，每天扣 2 分。5、坐班迟到、早退一次扣 0.5 分，旷班一节的扣 1 分。6、路段护送缺旷的扣 1 分，若责任区内发生学生事故要承担相应的责任。7、政治学习、业务学习、全校性活动、升旗仪式等，缺旷一次扣 1.5 分，迟到、早退
8、扣 0.5 分。 （注各项总分可以计负分）七、学生巩固率（5 分）学生巩固率：普通班达 97.5%以上、实验班达 100%的记 5 分，每超 0.5%加 0.5分，低于 97%的，每低 0.5%扣 0.5 分。不上课的教师按全校平均分给分。 （教师按所上班级的平均数计算）八、学生评价（5 分）“学生评价”优良率合计达 6070%的给 0.5 分，7175%的给 1 分，7680%的给2 分，8185%的给 3 分，8690%的加 4 分，9195%的加 5 分，95%以上的每提高1%给加 0.1 分。 （该项不计负分）九、教育教学效果（55 分）教学成绩：下学期成绩以上学期成绩计算，上学期反之
9、。未按百分制考试的科4目，以百分制按比例计算成绩。（1）达到枣阳市平均分的记 55 分，每超 1 分加 2 分，低 1 分扣 1 分。（2）音、体、美、微机教师的成绩取所有教师的平均值。（3）没有上课的行政领导取平均分。（4）中途接班的科任教师，按接班时的低分率转化后进行计算计分。十、学习、教育工作（10 分）1、积极参加上级和学校组织的学习，出满勤加 3 分，迟到一次扣 1 分，缺旷扣2 分。2、积极参加上级和学校组织的各种宣传教育活动，每参加一次加 0.5 分。3、在报刊、杂志或网络上发表有关学校工作开展情况、论文、心得等文章的，在国家、省、州、县、校级刊物上的分别加 5、4、3、2、1
10、分。4、无故不参加学习和各种宣传教育活动达 5 次以上的，当年不得参加各种评优、选模、晋职晋级。十一、加分项目（由教处务、学校办公室核对、评分）1、班主任工作加分，按学期按年级班级量化评比名次对应加分，第 13 名递减1 分，第 410 名递减 0.5 分。 （如，第一名加 10 分，第二名加 9 分，第三名 8分，第四名 7.5 分，第五名 7 分，第六名 6.5 分以此类推。如果班主任中途接班时，该班的班级评比量化分是倒数本年级第一名、第二名的，每提高一名次加该班主任 1 分，但最高只能加到 10 分，但只是接班时的第一学期这样计算） 。2、辅导学生参加政府部门组织的竞赛获三等奖以上的每奖
11、次加：国家、省、州、县分别加 3、2、1、0.5 分。 （最高加 5 分）3、论文（与教育教学有关的论文）发表在国家、省、州、县、校级刊物上的分别加 5、4、3、2、1 分，但发表在所谓“增刊、论文集”等内的不算。 （最高加5 分）4、参加教育部门组织评奖的教育教学论文，获国家、省、州、县奖励的分别加2、1.5、1、0.5 分。 （最高加 2 分）5、获学校优秀教案的，一等奖加 1.5 分，二等奖加 1 分，三等奖加 0.5 分。6、学期获主管部门或政府评选的优秀教师，优秀班主任，先进教育工作者的，5按国家、省、州、县、校级分别加 5、4、3、2、1 分。7、优质课教师，按国家、省、州、县、校分别加 5、4、3、2、1 分。
