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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 42014 年基层党建工作专项述职报告 42014 年基层党建工作专项述职报告 4类似范文：2014 年度抓基层党建工作述职报告 32014 年，在区委的坚强领导和区委组织部的有力指导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终把加强基层党建工作作为抓经济、促发展、保稳定的根本保障，以创建基层服务型党组织为主线，促进党群干群关系进一步融洽，实现 xx 街道党建工作再上新台阶。下面，我就一年来抓党建工作的情况做专项述职。一、履职情况 （一）突出重点，切实履行好党建第一责任人职责一是坚持带头履行书记职责。抓好党工委班子自
2、身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。年初，组织召开党工委会议，专题研究党建工作，制定年度党组织建设工作要点，确定工作目标。二是坚持用制度规范党建工作。在党工委会上，我提议制定了街道科级领导包村抓党建工作责任制， xx 街道村干部目标管理考核办法这些措施，把党建工作进行量化，使党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持带头抓活动。亲自抓党的群众路线教育实践活动，带头开展理论学习，带头开展进村入户精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4.一是建立党员教育管理机制。结合实际，对在职党员、无职党员、和流动党员实行分类管理。在职党员实
3、行“双重管理” 。对 61 名机关党员采用在职党员到社区报到方式进行双重管理；无职党员实行“定岗管理” 。在农村党员中全面推行设岗定责，让每名党员有发挥作用的平台，共计195 名无职党员进行了认岗；流动党员实行“收编管理” 。对流入党员，做好登记，组织按时过好组织生活，履行好党员义务。对流出的党员，安排支委定期与其沟通联系。二是建立基层党建工作经费保障机制。明确每年向各社区党（总）支下拨不低于 2 万元的党建工作经费，为基层党组织开展活动提供经费保障。按照社区、村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村（社区）干部工资待遇达到标准。同时，将农村党员、村干部教育
4、培训经费也纳入财政预算。二、存在的突出问题和薄弱环节第一，党员教育工作不能适应新形势的需要。一是党组织活动开展难。一方面由于街道下属党组织党员队伍老化，年老体弱，另一方面是一些年轻党员外出打工或经商。造成党员集体活动难开展，人数少。二是活动效果不明显。一些活动与党员的思想和实际结合不紧密，形式和方法呆板，缺乏主动性和创新性，难以适应新形势、新任务的需精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4要。三是“三会一课”质量不高。主要表现为形式单一，内容枯燥，功能异化。部分党支部开展“三会一课”时要么读文件、念报纸，要么泛泛而谈，理论说教，与基层实际相去甚远。甚至
5、个别支部党员大会成了工作安排会、任务布置会、活动动员会，没有让“三会一课”制度真正发挥作用。第二，农村党员结构不合理。目前，街道下属党组织已出现党员年龄结构不合理，文化程度偏低，甚至青黄不接的现象。就街道总体来看，471 名农村党员中 50 岁以上党员 261 人，占党员总数的 55.4%；35 岁以下党员 105 人，占党员总数的 22.3%。高中以上学历的党员 46 人，占党员总数的 9.7%；初中及以下学历的党员 301 人，占党员总数的 63.9%。党员队伍老化和素质低，使农村党组织的工作缺乏生机和活力，大大制约了农村的发展。第三，部分党员先锋模范作用不明显。由于个别党组织比较涣散，导
6、致部分党员意识淡化、先锋模范作用不明显。调研结果显示，部分党员党性宗旨意识淡化，不能带头执行党的路线方针政策，混同于普通群众，一旦触及个人利益，就会向组织讲条件、论得失、拖后腿。为群众着想的少，为组织着想的少，对村里的公益事业不热心，服务群众的意识明显减弱。 第四，社区（村）级活动场所建设水平低。一是村级精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4活动场所覆盖率低。街道 43 个村民小组中仅 15 个小组建有活动场所，覆盖率仅有 34.9%，甚至连三家社区都没有正式的办公场所。二是后续维护跟不上。由于缺少资金配套，建设标准不高，维护不力，导致部分社区、村小
7、组活动场所破损严重。有些村虽然有阵地，但办公设施也比较落后，致使组织生活难以正常开展，不能够适应形势发展的需要，更不能够满足为党员群众服务的需要。作为党工委书记，出现这些问题我有不可推卸的责任，究其原因，一是作为街道党建工作第一责任人党建工作推动力度不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧；二是对新形势下如何抓好农村党建研究不深，不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使街道党建工作创新不足；三是对党建工作理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，指导基层党建工作的能力需要进一步提高。三、下一步工作思路一是强化管党责任意识。强化党工委主体责任，认真落实党组织书记抓基层党建述职评议制度制度， 。
