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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4市扶贫办 2010 年度目标管理督查工作总结市人民政府扶贫开发办公室 2010 年度目标管理督查工作总结2010 年，我办在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市扶贫开发总体目标和办党组的重大部署，认真开展督查工作，促进了各项目标任务的圆满完成，现总结如下。一、主要工作情况我办 2010 年度目标管理督查工作，在市委市政府的正确领导下，在市目督办的直接指导和关心帮助下，我办党组高度重视，坚持制度狠抓落实，上下齐心形成合力，注重细节深抠细抓，通过全体人员的共同努力，目前已经顺利地完成了 2010 年度目标管理督查检
2、查工作，有力地促进了市委、市政府年初确定的扶贫开发重点工作目标任务的实现。一年来，我办配合上级机关进行督查检查 14 人次，自行派出督查检查工作 57 人次，安排各处室（服务中心）进行自查自检 5 次。通过认真督查检查工作的开展一共查出存在问题隐患 13 处，无下令发出限.查工作开展的重要保障。时下经常听人说的一句话就精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4是：“怎么某项工作我是如何努力，如何地干了不少，怎么到头来进行检查时什么工作成绩都没有检查出来，反倒是检查出一系列不如意，问到底是开展检查工作的人故意刁难还是我自己确实没有把工作做好” 。究其原因就
3、是工作规章制度不健全导致的结果。只会埋头工作，不会抬头看路，对工作中的相应情况不能及时进行概括总结，存在问题得不到及时的纠正，工作中好的经验及做法也得不到总结宣传。所以年初以来，我办在日常开展目标管理督查检查工作时，不怕揭短亮丑，对于在检查时发现的规章制度不完善不健全的地方，就及时指出并督促纠正，对于工作中的好经验好做法，及时归纳整理加以推广，号召大家学习。通过反复抓抓反复，时间长了，部分同志工作中的一些存在问题得到纠正，规章制度也在点点滴滴的积累中得到健全和完善；工作中的好经验做法得到及时的宣传推广。长期以往，促进了目标管理督查工作的顺利开展。（四）单位内部人员之间和谐、团结的人际关系是目标
4、管理督查检查工作顺利开展的重要保障。团结就是力量，拳头要握紧后才有力量。我办在市政府机关里虽然属于较小的行政职能部门，人员少决定了开展工作时一定要团结一切可以团结的力量，才能确保目标工作任务的顺利完成。在这一块上我办一直有着良好的环境氛围，各处室大家在一起工作可谓各长其长，相互支持相互帮助，相互提醒体精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4桖，一切以工作为重；生活中相互关心照顾，有福同享有难同帮，大家生活工作在一起，虽有领导部属之分，但更多的是弟兄姐妹一样的情谊，大家心情愉悦了，沟通交流日常化了，自然形成心往一处想，力往一处使，不管遇到再大的困难也方便
5、了。这是全体人员共同不断反复践行诚实守信、理解支持、认真负责、耐心细致等等营造出的和谐人际关系和工作环境产生具体效益的表现。三、存在困难及问题一直以来，通过全体人员的共同努力取得的成绩是有目共睹的，但在总结取得成绩的同时，也还发现我们在具体工作过程中存在一些不容忽视的问题，归纳如下：（一）自觉接受配合督查检查的思想意识还没有普遍树立起来。长期学习工作在机关环境里，大家的优越感普遍比较强，所以难免存在自觉接受配合对重点工作目标管理的督查检查工作的思想意识观念淡薄的现象，这就要求领导机关一定要注意加强宣传教育学习和建章立制加以规范，从而促进自觉接受配合督查检查工作的思想意识。（二）对重点工作目标管
6、理的的督查检查长效工作机制运作离实际工作的要求还有差距。正常的长效工作机制运作是一种工作职能、工作责任、工作中的规章制度，就像自然人每天正常要吃三餐饭一样，到了时间自然而然的事情。而对重点工作目标管理的督查检查长效工作机制运精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4作实际，缺乏动力和自觉性，还处于理论到实践的转换进程之中，处于被动状态，有待于在以后的学习和工作中进一步强化。（三）负责开展具体对重点工作目标管理的督查检查的部分相关人员在具体实施过程中要求与具体工作要求之间存在偏差。由于存在着自觉接受配合督查检查的思想意识还没有普遍树立起来和对重点工作目标管理的的督查检查长效工作机制运作离实际工作的要求还有差距等的问题，负责开展具体对重点工作目标管理的督查检查的人员在具体实施过程中要求自然不高不严，存。
