年度考核量化评分细则

上传人:xzh****18 文档编号:33958770 上传时间:2018-02-19 格式:DOC 页数:2 大小:58.50KB
返回 下载 相关 举报
年度考核量化评分细则_第1页
第1页 / 共2页
年度考核量化评分细则_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《年度考核量化评分细则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度考核量化评分细则(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1小圩镇桥铺完小 2011 年年度考核量化评分细则(执行稿)根据江教发200243 号和江教发200431 号文件,结合我校实际特制定以下考核量化评分细则:一、教师工作目标考评细则得分一级指标 二级指标 权值 考评细则 自评校评政治思想师德表现 15 分按师德考核综合得分的 1.5 折计算该项得分。积极投身“创先争优”活动,群众测评满意率低于 80%的扣 1 分,违反计划生育的取消资格。(一)政治思想、师德表现(20 分)工作态度 5 分服从组织分配,团结共事,工作主动,中心任务不推辞并按时完成等表现优秀的记 5 分,良好的记 4 分,一般的记 2 分,不服从学校分工、寻衅闹事严重影响工作的此

2、项不计分。出勤 10 分出满勤记 10 分,事假一节扣 0.2 分,事假一天扣 1 分,病假每期累计超过 3 天每天扣 0.2分,迟到一次扣 0.1 分,旷工一节扣 0.5 分,旷工一天扣 2 分。教学工作 5 分 按学校开学分配的教学任务,达校平均工作量的记 5 分,每少一节扣 0.2 分。(二)工作量(20分)部门工作 5 分行政人员、正班主任记 5 分,其它部门工作每项记 4 分,副班主任记 2 分(最多不超过5 分学历层次 2 分 有本科学历的记 2 分,大专学历的记 1.5 分,有合格学历的记 1 分,否则记 0 分。 (1955年 1 月 1 日以前出生的教师除外)计算机普通话2

3、分有计算机高级证、普通话二乙证的记 2 分,每有一项低一个等次扣 1 分。缺一项记 0 分。(1955 年 1 月 1 日以前出生的教师除外)备课 5 分以考核小组检查和评选结果为准,优秀的记5 分,良好的记 4 分,一般的记 2 分,使用旧教案或无教案的不计分。课堂教学 5 分按语、数、英三科任教班级的课堂教学测评满意率在 95%以上的记 5 分,8094.9%的记3 分,60-79.9% 的记 1 分,60%以下的记 0 分。作业批改 4 分按考核小组检查和评选语、数、英作业结果为优秀的记 4 分,良好的记 3 分,一般的记2 分。(三)业务素质与能力(28分)执教公开课3 分 执教了公开

4、课一次记 1 分,没有的不记分。(最多不超过 3 分)2承担实验课题2 分 2011 年度承担了县级实验课题的记 2 分,承担有校级实验课题的记 1 分,否则不计分。撰写工作计划总结2 分 按考核小组评比被评为优秀的记 2 分,良好的记 1.5 分,一般的记 1 分。听课 3 分每学期教师听课 15 节,教导主任、校长 20节, (有评课建议) 。每少 1 节扣 0.5 分。管理实绩 3 分 考核小组考评管理工作被评为优秀的记 3 分,良好记 2 分,一般的记 1 分。控流保学 3 分10 下参考人数至今,班级内每流失一人班主任扣 1 分,副班主任扣 0.5 分,全校期流失率超 0.5%扣行政

5、 1 分。(四)工作实绩(32 分) 期末学业水平测试成绩26 分2010 年下期和 2011 年上期学业水平测试语、数、英成绩每期设基础分 7 分,非县检科目在大圩教研协作片或县检科目在全县完小类每超过平均值 1 个百分点加 0.5 分,每下降 1个百分点扣 0.5 分。每期总分 13 分,教多科的取平均值。 (每科加分不超过 6 分,扣完为止。没有语数英成绩的按品科成绩)奖分(10 分)10 分 1、2011 年度比武课、撰写的教学经验、教学设计、论文、指导学生作品在县级获奖或在正式刊物上发表的,一等奖加 1.5 分,二等奖加 1 分,三等奖加 0.5 分,按市、省、国级每上一级逐级另加

6、1.5 分。 (只限第一作者,同篇作品以最高奖计,要求由教育行政部门组织)2、2011 年度被县、市、省、国级授予荣誉称号的分别加 1.5、3、5、8 分。3、2011 年度承担的实验课题在县、市、省、国级获奖的分别加 3、4、6、9 分。4、抽检科目该班成绩在全县排前 10 名加 5分,前 20 名加 4 分,以此类推至加 1 分。毕业升学达一二中录取分数线每 1 人加 2 分。5、能积极主动为学校发展分忧解难、献计献策、争取资金者,视其作用贡献加 0.53 分。6、分管工作在迎接市、省、国级检查评比中被评为优秀的加 3、4、5 分,合格的加2、3、4 分。奖励分总分不超过 10 分,超过 10 分的按 10分计算。总分(110 分)110分二、执行县教育局相关文件中的规定。三、说明:1、 “出勤” “教学工作” “备课” “课堂教学” “作业批改” “执教公开课”“计划总结” “听课”以 2011 年下期材料为准,其他以 2011 年度为准。32、 “工作态度” “备课” “作业” “计划总结” “管理”由全体考核小组成员各自评分,取平均值 9 分及以上为“优秀” ,8-8.9 分为“良好” ,7.9 分以下为“一般” 。四、本细则经 2011 年 12 月 28 日校务委员会通过,解释权归校务委员会。小圩镇桥铺完小2011 年 12 月 28 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 统计图表

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号