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1、1东坡小学教师绩效考核评分细则考核对象姓名：一级指标二级指标 考核主要内容考核要点（一）爱国守法 5 分全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不违背党和国家方针政策的言行。1.不遵守教育法规和学校规章制度 2.有违反社会道德、违背国家教育方针、政策言行的。3.不遵守纪律，无故不参加、迟到、早退政治学习、学校组织的集会（教师会、年级会、教研备课组会、班主任会等）及各项集体活动、升旗仪式、培训学习、监考工作等。(二)爱岗敬业 5 分勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。教育教学工作高度负责。1.上班时间从事与学校教育教学无关的内容与活动，如玩游戏、下棋、搓麻将、玩扑克、玩股炒股
2、，高声喧哗闲聊，不顾同事感受等。2. 不服从学校工作安排，不服从学校各部门临时性工作安排或对工作推诿扯皮，影响学校工作的正常开展。3.没有备好课上课，不批改学生作业或常常不及时批改。4.在职责范围内因失职造成责任事故及情节严重的。5. 学期初不按要求制定各种计划，学期末不按时上交各种总结。（三）关爱学生 5 分关心爱护全体学生，对学生严慈相济，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益1.体罚或变相体罚学生。2.大量布置重复机械性作业惩罚学生或有其他不当惩罚行为。3.言语刻薄，态度恶劣，歧视学生，师生关系紧张，或其他言行不当，造成不良影响，家长投诉经学校查实。4.发现学生无故不到校上课，不及时与
3、家长联系，不了解原因做好工作。私自停学生的课，赶学生出课堂，因工作失职导致学生出走、辍学。5.对遇到紧急情况或需立即制止处理的事，不管不问。德20分（四）为人师表 5 分情操高尚，知荣明耻，严于律己，以身作则。作风正派，廉洁从教。1.违法违纪或严重违背教师职业道德规范者。2.同事间闹不团结，在校内吵闹，影响恶劣，或者无理取闹、纠缠、恐吓、威胁领导和其他工作人员。3.擅自制造或传播对学校声誉造成不良影响的言论。4.衣着、言语、举止不当，不注意教师形象，只穿背心、裤衩、拖鞋进课堂，酒后进课堂，在教学楼等学校公共场所吸烟，在课堂上打接手机。5，进行有偿家教。能25分（五）教学活动 15分认真做好教学
4、常规中备课、上课、作业布置与修改、考试组织与评卷、教学总结、课后辅导等工作1.擅自停课、私自调课、代课违者。2.课堂教学管教管导，学生课堂纪律差，有违纪行为、有趴桌睡觉、有学生随意进出课堂现象不管理、不制止、不批评，教学秩序混乱，纪律涣散整治不力。3.按时上课。迟到、早退、拖堂、旷课、无故随意离开课堂。4.授课前不考勤，发现问题不及时报班主任或相关部门，经常将问题推交班主任处理。5.不布置作业或作业太多。不批改，批改评讲反馈不及时。2（六）教研科研活动10 分虚心向他人学习，积极参加听课、评课活动，认真做好听课记录和评议。积极参与课堂教学改革积极上教研课、公开课、示范课或讲座、论坛，不断提高业
5、务水平。1.一学期听课至少 15 节以上2. 听课记录过于简单或内容不全。3没有完成教研课任务。4.参加学科教研组、备课组集体备课，有迟到、早退、闲聊现象5.上片、镇公开课、示范课，在论坛上发言或作专题讲座，可酌情加分。（七）出勤10 分严格遵守学校的出勤制度，严格遵守值日值班制度，认真值勤。1.凡擅自离开工作岗位或不经批准请假、超假。2.值勤不到或不认真完成任务，发生责任事故。3经常提前到校可酌情加分（八）课时量15 分按学校要求，上足课时。1不服从分工。2擅自停课、私自调课、代课3上课，迟到、早退、拖堂、旷课勤30分（九）上交材料 5 分上交各种材料资料要及时1 学期初不按要求制定各种计划 2 学期末不按时上交各种总结 3 其它材料不完成或不按时上交。（十）教学效果 15分所教班级学生成绩好，优秀率、合格率、平均分达到要求。1 监考评卷工作舞弊2 优秀率、合格率、平均分不达到要求。（十一）获奖情况 5 分积极争取各种荣誉，积极撰写论文、教案、教育案例、教育教学随笔，积极参加学科教学业务竞赛，积极指导学生参加各种学科竞赛。 （其中镇级优秀 1 分，论文获奖全国 3 分区级 2.5，发表论文 4 分, 参加学科教学业务竞赛 3 分, 指导学生参加各种学科竞赛 2 分）绩25分(十二)专业成长5 分树立终身学习的观念，积极参加学习培训，完成继续教育规定的学分。合计
